日企人事担当(编号92618) 2017-09-26发布
■ 负责外方人员的入离社手续
■ 负责外方员工信息管理
■ 外方薪酬计算
■ 海外业务委托合同管理
■ 外方医疗保险管理
■ 可能有人力资源招聘、培训、晋升、企划管理工作相关支援
【Keyword】日资日语 人力资源 招聘 外籍员工管理 手续办理
某日系电子制造商600人
■ 28~35岁
■ 本科学历
■ 熟练的日语、英语听说读写能力
■ 负责外籍人员来沪的一系列工作经验
■ 熟悉外国人就业流程及手续
■ 至少有5年以上工作经验
■ 熟练的Office软件应用能力(Excel、PPT)
■ 具备人力资源薪资、招聘、培训方面的经验优先
人事担当 (编号89990) 2017-09-22发布
■ 入退社管理、劳动合同管理、人员管理
■ 与人事代理公司的沟通联系
■ 劳动合同的签证、更新、解除的管理
■ 劳动管理月报的原数据统计
■ 员工规则的维护和运营
■ 公司各规则、要领的修改、提案
■ 其他社内管理、社会对应等企业活动全般的支持
【Keyword】汽车行业 人事 人力资源 劳务管理 HR 体制管理
日企人力资源共享服务助理(编号92584) 2017-09-19发布
■ 协助上司和团队推进中国集团人力资源业务伙伴中心的各项工作,包括但不限于集团培训、人力资源共享服务、个别咨询服务、集团人事会议、全球人力资源管理措施的导入支援、集团薪酬调研等
■ 协助部门的合同管理、费用管理、报销手续以及供应商管理/协调等
■ 对应个别集团公司的人事外包业务
■ 其他的部门事务性工作的协助(包括但不限于翻译、人事手续办理、部门项目支援等)
【Keyword】日资 日语 人事 资源共享 助理 调研
(上海)某日资电子电气有限公司150人
■ 22~28岁
■ 本科以上学历
■ 日语JLPT-N1或同等水平,听说读写流利
■ 人力资源或出纳相关经验0~2年以上
■ 应届毕业生可
■ 熟练运用Office(PPT、Excel、Worl、Outlook)软件
【优先条件】
■ 有薪酬计算或培训经验者优先
■ 日语或人力资源专业优先
日企总务人事担当(编号91800) 2017-09-09发布
■ 日本人员工的签证申请、手续办理等业务
■ 社内会议的翻译
■ 文件资料的翻译
■ 管理社内刊物
■ 集团以及社内研修的日程管理和调整
■ 管理安排社内用车
■ 与政府部门的业务往来
【Keyword】日资日语 总务行政 人力资源 后勤 日程管理
日企人事担当(编号91887) 2017-09-07发布
■ 协助各公司薪酬体系的搭建
■ 协助各公司绩效考核制度的制定及推进实施
■ 负责各公司工资的制作,确保每月工资准时准确的发放
■ 根据绩效考核制度协助各公司、部门实施,并对考核结果进行核算及相关事项
■ 负责各公司社保相关事项的办理
■ 领导交办的其他事项
【Keyword】日资 日语 人力资源 薪资 考勤 HR
(上海)某日资化学材料公司130人
■ 30岁以下
■ 大专学历
■ 人事经验1年以上,有过薪酬,绩效核算经验优先
■ 日语2级以上,邮件和日常会话需要
■ 开朗,外向,有良好的沟通能力,工作认真负责
日企总务担当(编号91829) 2017-08-30发布
■ 办公用品预订及管理、员工入职离职领用退还物品的确认
■ 员工考勤管理、与物业等相关方的联系
■ 饮用水及加班餐的订购、差旅辅助(订购机票车票酒店)
■ 员工保险(商业医疗保险)的增员减员及报销手续、公司集体活动辅助筹办
■ 公司文件整理保管存档及其他公司日常行政的事务性工作,协调公司各种资源,为公司日常经营的有效有序开展提供各种支持
【Keyword】总务 办公室管理 行政 保险 采购 入离职手续
日企人事助理(编号92055) 2017-09-08发布
■ 员工培训工作实施及推进
■ 员工招聘工作实施及推进
■ 辅助管理人事系统数据记录/维护/更新等
■ 其他人事相关辅助工作
【Keyword】日资 日语 人力资源 员工培训 HR
(上海)某日系機械部品メーカー(番号3323)
■ 23~30岁
■ 大专及以上
■ 日语准商务或以上水平
■ 1年以上,100人以上规模公司的纯人事工作经验
■ 学习能力强,有积极性,理解力、沟通能力好
人事专员(编号91112) 2017-09-07发布
■ 薪资计算
■ 发布招聘信息·联系候选人·安排面试·安排入职
■ 外国人及新入职员工的信息数据及时更新
■ 中国地域劳务KPI相关工作
■ 其他由上司安排的工作
■ 外国人就业·居留许可相关证件办理
【Keyword】人力资源 薪酬 招聘 劳务管理
(上海)某日资大型纺织品有限公司310人
■ 21-27岁
■ 本科以上学历
■ 日语一级,听说读写流利
■ 应届生可
【优先条件】
■ 英语,日常会话交流
■ 有人事相关工作经验者
■ 有人力资源上岗证者优先
人事专员(编号91315) 2017-09-08发布
■ 招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等
■ 公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等
■ 员工福利的管理、档案的整理等;
■ 人力资源各种报表的统计和分析等
■ 上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等)
■ 各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
■ 上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单);
■ 修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
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【Keyword】人力资源 招聘 培训 人事
日企总务担当(编号92612) 2017-09-14发布
■ 公司公用设施的管理
■ 公司相关规定的管理、作成
■ 绿化、工作服等福利用品的采购、管理
■ 日常庶务工作
【Keyword】日资 日语 英语 总务 办公室管理 行政 备品采购 后勤