财务部长(编号84793) 2022-04-25发布
■ 個別決算を連結決算用資料へとりまとめ
■ 事業計画の策定、同実績差異の分析と改善
■ 月1回の経営会議(事業推進会議)資料作成
■ キャッシュフロー管理(資金調達、運用を含む)
■ 監査業務対応(会計監査、内部監査、内部統制等)
■ 来年よりSAPを導入予定の為、そちらの導入業務
keyword: 精密机械 财务管理 事业企划 审查对应
人事担当 (编号89862) 2022-04-25发布
■ 员工薪酬的计算和管理
■ 考评制度的完善
■ 工厂职员的劳务管理
■ 人事制度的提案和完善
【Keyword】 制造业 人力资源 HR 工资计算 体制管理
日企人事总务咨询 (编号139771) 2022-04-23发布
【工作内容】
■ 为集团关联公司提供人事和总务方面的咨询
■ 确认和分析与人力资源有关的法律和法规,并在此基础上就如何处理各公司的劳动问题提出建议
■ 支持建立和完善人事制度(薪酬、等级、评价、晋升制度等)
■ 劳务诊断(诊断人力资源相关法律法规的遵守情况和操作情况),支持采取对策
■ 管理集团各公司的各种会议
■ 向集团公司传播与人力资源有关的信息(邮件送信)
■ 支持将日本总部的人事制度引入集团公司(与日本总部合作)
■ 引入人力资源系统
■ 支持其他各种项目等
【客户•产品•服务】
■ 有色金属、电线、汽车线束、光纤和其他电信基础设施
【工作魅力】
■ 日系大手,实力雄厚,工作环境好,人事制度/福利制度完善有保障
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 方案 咨询 制度建设 劳务关系 指导教育
(深圳)某日资制造有限公司26人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 26~32岁
■ 有能力用日语解释人力资源的业务,商务以上水平希望+英语读写
■ 日企,特别是制造工厂
■ 有日资企业的人力资源工作经验(薪资、劳动管理、培训、招聘等,3-8年)或人力资源咨询公司的工作经验(3-8年)
■ 精通办公软件(Word、PPT、Excel);有实施或使用人力资源系统(用友、嘉扬)等经验
■ 能够在深圳市和广东省内出差,在出差对接客户处进行良好的沟通
知名企业财务 年终奖(140784) 2022-04-17发布
【工作内容】
■ 财务会计统括
■ 债权债务状况的管理
■ 财务报表的制成
■ 会计监察业务的辅助
■ 内部文书的整理
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
[福利]
■ 年终奖2.5-3个月,(有住房补贴1000元/月;研发岗还有另外的研发补贴),入职后可申请支给手机,
■ 午餐有补贴,公司补贴12元,个人出5元平日加班有加班晚餐
■ 交通:有通勤车,不坐通勤车的情况,有相应补贴,自驾的情况,有油补
■ 有商业保险,公积金12%
■ 每年一次公司旅游
■ 每年年底1月份根据个人评价调薪 (试用期普调)
■ 1年15天有薪假
■ 入职一年后有驾照者可申请购车补贴买车,可凭发票报销13%的费用
■ 有外部培训补贴
■ 有加班费,出差补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 知名车企 税务 账目 审计 合规 文件管理 初会
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 30岁以内
■ 日语一级相当水平
■ 日企优先
■ 2-3年财务经验
■ 有日企相关工作经验和会使用SAP者优先;可对应财务全般业务和会计监察业务优先
■ 会计初级及初级以上水平
■ 团队意识强,工作认真细致
日企人事系长(编号133721) 2022-04-14发布
【工作内容】
■ 人力资源部门负责人助理
■ 人事制度构筑,提案
■ 薪资、考勤、评估和福利担当
■ 其他的人事业务
【客户•产品•服务】
■ 片式元器件的制造、销售及技术开发、技术咨询、技术服务
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 管理
日企总务担当(编号138668) 2022-03-29发布
【工作内容】
■ 福利相关工作的推进
■ 设备、活动等总务类业务
■ 其他上司交代的业务
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车开发 总务 内勤 行政
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35
■ 日语一级水平,能对应业务交流
■ 日企经验优先
■ 有行政/总务/人事的工作经验一年以上
■ 办公软件熟练
■ 有良好的协调力,沟通能力以及责任感;积极向上,吃苦耐劳,对工作有热情,有良好的逻辑思考能力,项目管理和企划能力
日企人事研修担当(编号138588) 2022-03-22发布
【工作内容】
■ 主要负责公司的人事研修项目为主
■ 负责中国本部的人事领域的研修工作
■ 负责人才开发全其他业务
■ 基于员工满意度调查进行组织/人才活性化的调查企划、实施等其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车行业 开发 人事 研修
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 24-35岁
■ 日语商务、英语或者日语好优先
■ 希望大型企业出身优先
■ 人事或人事研修培训经验2年以上
■ 办公软件熟练
■ 反省快,理解能力好 具有良好的沟通和管理能力,并且有优秀的企划能力和课题解决能力
日企汽车认证业务担当(编号138889) 2022-03-17发布
【工作内容】
■ 作为机种开发认证项目的leader:
■ 辅助进行法规对应
■ 辅助推进现地生产机种的认证业务
■ 负责收集取得认证相关的情报,并在社内展开
■ 实施涉外活动
■ 一个新机种的开发过程中,PV1, PV2,PT1,PT2,CCC认证,S-LOT,SOP等阶段,要符合TS16949体系的机种开发过程
■ PV process verification 小批过程验证 (PV1一般是手动上线验证;PV2是量产线体的验证)
■ PT:量产准备
■ SOP:批量生产
■ s-lot:正规模具整车试制
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法务 标准 认定 汽车
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 日语准商或者英语准商
■ 汽车行业
■ 拥有车辆认证、法规业务经验2年以上
■ 办公软件熟练
■ 拥有良好的行动力、沟通能力以及企划能力
■ 尽快到岗者优先
日企人事薪酬担当(编号138639) 2022-03-17发布
【工作内容】
■ 主要负责公司的人事薪酬项目为主
■ 负责中国本部的人事薪酬的工作
■ 负责人才开发的其他业务(如人才薪酬的企划,育成体系,核心人才育成等)
■ 其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车行业 人事 薪资 内勤
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 24-35岁
■ 日语商务
■ 汽车行业优先
■ 人事经验2年以上,擅长薪酬计算跟企划
■ 办公软件熟练。特别是excle,ppt
■ 沟通能力强
日企专利担当(编号138671) 2022-03-17发布
【工作内容】
■ 和开发部门沟通交流,推进以下业务:
■ 负责抽取公司的新发明、新设计,进行专利申请等相关业务
■ 负责分析调查其他公司的专利动向/专利侵害调查
■ 负责专利相关法律收集、整理、汇总及分析、共享
■ 其他知识产权相关业务
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车研发 专利 知识产权 技术支持
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上 知识产权或理科毕业
■ 25-30岁
■ 英语6级水平
■ 汽车行业优先
■ 2年以上的专利经验
■ 具备专利、设计权等相关基础法律知识
■ 具备技术或者设计等基础知识
■ 能熟练操作office办公软件
■ 具有沟通能力,注重团队协作,拥有行动力,积极性
■ 会说日语更好