财务经理部长(编号105329) 2018-12-08发布
■ 月度、年度决算、监察对应、税务申报
■ 事业计划设定、业绩/资金管理
■ 母公司的相关决算对应
■ 社内规则调整,部下的培训等
■ 制造业的原价採算制度改善
【Keyword】日资日语 财务总监 电子零部件 行政 总账管理 会计
(上海)某日系电子有限公司120人
■ 35-40岁
■ 本科以上
■ 日系贸易公司、制造业的管理经验5年以上(10年以上财务经验)集团决算、保税区税务、内部统制等的经验者
■ 日语商务水平(N1),英语四级
■ 中级会计资格证 or CPA 取得
日企财务总监/财会部长(编号108463) 2019-09-03发布
【工作内容】
■ 负责集团公司的财务统筹管理战略的制定和实施
■ 集团公司财会的统筹管理,财务战略的制定和实施
■ 符合中期战略的适应性资金政策的实施
■ 在中国的利润、内审、投资管理计划的制定和实施
■ 中国业务现金流改善措施的制定和实施
■ 中国业务税务风险最小化方案的制定和实施
■ 财务部门业务流程改善方案的制定和实施
■ 教育培养部下
【服务】
■ 负责中国集团公司(汽车零部件生产销售公司)的统筹管理和进出口业务
【组织构成】
■ 公司64人,隶属于财务会计部,上司总经理(日本人)
【Keyword】财务 财会 财务战略 金融 日语
(中国)某日系汽车零部件制造商120人 (中国)某日系自動車部品メーカー
■ 本科以上
■ 35-50岁
■ 日语流利
■ 中国集团公司财务会计的统筹管理、财务战略的制定和实施能力
■ 财务会计经验
【优先条件】
■ 制定资金运用战略的经验
法务经理(编号85649) 2019-07-20发布
■ 部門長の補佐として、法務スタッフに対する指導及び法務室業務の取り纏め
■ コンプライアンス講座の企画、資料作成、講師担当
■ コンプライアンス会議、法務会議、ナショナルスタッフ勉強会等各種会議の企画、実行
■ 各種法令情報等の収集、整理、発信の企画、実行
■ リーガル相談、契約審査等への対応
■ その他部門長業務へのサポート
keyword: 电子机械 法务管理 法务宣传
日企财务总监(集团公司财务部长候补)(编号107800) 2019-07-05发布
【工作内容】
■ 负责公司财务战略规划的制定与监督管理
■ 制定公司资金运营计划,监督资金管理和预、决算,审批公司重大资金流向
■ 参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据
■ 统管中国区六家子公司以及工厂的财务
【客户】
■ 主要是国内工厂,也有一部分日系
【组织构成】
■ 财务部(本部直属),上司:董事兼副总经理(日本人),部下:10以上
【工作魅力】
■ 大手日企,行业世界领先
■ 办公室工作环境舒适
■ 现地化进行中,发展空间大
【Keyword】财务 财会 财务管理 企业管理 日语
(上海)某日资知名投资有限公司
■ 本科以上,财会类相关专业
■ 40~50
■ 日语精通,商务水平(直接跟日本总部和日本人董事兼副总汇报工作)
■ 5年以上日企大型集团公司财务管理经验(集团公司财务经验必须)
■ 具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉企业会计准则、营运分析、税务筹划、成本管控及内部控制
■ 有全面驾驭、促进、完善公司财务管理工作的业务能力和良好的职业道德
【优先条件】
■ 中级会计师证优先
日语人事经理(编号110691) 2019-06-26发布
【工作内容】
■ 制定公司人力资源整体战略规划
■ 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■ 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
■ 提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议
■ 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持
■ 制定招聘计划和程序,开展招聘工作
■ 制定培训计划,实施培训方案
■ 组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系
■ 受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼
【工作魅力】
■ 初创公司,有很好的职业发展空间
【Keyword】人力资源管理 HR 人事高级管理 人事经理课长 日语人事 能源产业 高新技术 物联网 IoT
(江苏)某能源行业企业
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 30-35岁左右尤佳,40岁以下也可
■ 日语准商务水平或以上,可作为工作语言
■ 有制造业人事经理工作经验,熟悉人事六大模板并有专长
■ 有创业精神,高度的职业素养
日企管理本部长(人事法务)(编号108472) 2019-04-25发布
【工作内容】
■ 负责集团公司的人事、劳务、法务的统筹管理、人事战略的制定和实施,主要是人事制度的改善
■ 人事战略的制定和实施,人才管理、人事制度的制定和实施
■ 解决法务劳务问题
■ 实施内部审计,各种业务流程的程序化
■ 教育培养部下
【服务】
■ 负责中国集团公司(汽车零部件生产销售公司)的统筹管理和进出口业务
【组织构成】
■ 公司64人,隶属于管理本部,部门9人,上司总经理(日本人)
【Keyword】人事 劳务 法务 统筹管理 人事制度 日语
(中国)某日系汽车零部件制造商120人 (中国)某日系自動車部品メーカー
■ 本科以上
■ 35-50岁
■ 日语流利
■ 统筹管理公司的管理、人事制度的制定和实施经验
■ 人事劳务方面知识
■ 战略策划能力
■ 接受出差
日企人事经理(编号105242) 2018-11-03发布
■ 公司内各规则制度的检讨、设计、准备及实施
■ 员工计划、配置、评估、培训、薪资计算、员工福利等相关的人事计划提案设计及实施
■ 与公司方针相应的人事课题解决方案的提案及实施
■ 员工行为准则的监督
■ 部下的指导、团队管理
■ 人事总务全般统括管理
【Keyword】日资日语 HR 社内人力资源 经理担当
(中国)某日系机械制造商(番号14452)
■ 35-40岁,本科以上
■ 日语商务,N1以上
■ 人事总务全般管理经验5年以上,熟悉人事相关的法律和政策等
【性格】
■ 喜欢与人交流
■ 有提案能力,积极开朗
■ 喜欢创意工作,有Idea
■ 对新事物感兴趣
■ 有毅力,能独立完成自己的工作
日企人事总务经理(编号108806) 2019-07-12发布
【工作内容】
■ 负责分公司人事总务部管理工作
■ 分公司(中国有13家公司)各部门相关业务的沟通协调工作
■ 负责与各地分公司报销相关的业务对接,及系统的持续优化开发,制度方面的改善
■ 及时掌握国家、地区相关政策法规,并提出合理改善建议
■ 参与完成部门年度预算的制定
■ 上司交与的其它工作
【组织构成】
■ 上海该部门13人,下属5人左右,上司中国人,本部长日本人
【工作魅力】
■ bonus根据绩效考核,平均每年3-3.5个月
■ 有工会福利,节假日发放礼品卡,每年组织员工旅行
■ 有餐补,有班车
■ 年假:入社第一年,试用期后每月1天,第2年开始每年15天
【Keyword】人事总务 会计 出纳 管理经验 日语
(上海)某日系电子制造商
■ 全日制本科及以上
■ 40-45岁
■ 日语商务水平及以上
■ 10年以上200人规模的日企总务、会计报销相关工作经验
■ 有管理下属经验
■ 熟练运用office办公软件
■ 认真负责,沟通能力好
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 3年以上薪酬厚生相关管理经验
■ 具有薪酬体系设计及管理、劳动关系处理、工会对应相关工作经验者优先
■ 30~35岁
■ 日语流利
■ 本科以上学历
■ 具有较强的资料做成能力和语言表达能力
法务顾问 (编号100666) 2019-06-05发布
■ 现地法人的法务支持(合同审查,对应员工事宜)
■ 以现地法人的管理者和员工为对象,包括社内合规等的培训
■ 现地法人的劳动仲裁,劳动诉讼对应
【Keyword】日资日语 法律专员 法务助理 顾问咨询 企业管理
(深圳)某日资制造有限公司26人
■ 40岁以下,男女不问 本科以上
■ 英语能够交流(出差,书类,电话,与欧美公司的合同等的审核确认)
■ 法学专业出身或有律师资格证或与之同等水平
■ 法律事务所或企业法务部门的上述事务内容经验(只有其中的一部分也可以)
■ 熟悉公司、合同等相关的法律知识并有实务经验
■ 法律事务所或企业法务部门的3年以上经验者优先