人事招聘专员(142366)餐补交通费 2022-06-02发布
【工作内容】
■ ①招聘前期工作及招聘后期工作的协助(候选人的筛选、初面、渠道开发、校园招聘、入职体检等)
■ ②负责公司培训体系的管理(培训渠道开发、新员工培训、培训台账、技能台账)
■ ③部分劳动关系相关工作(员工入职准备、离职交接、合同周期管理、实习生管理等)
■ ④翻译、会议、客户接待相关业务
■ ⑤上司安排的其他工作对应
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 劳动关系 日语翻译 后勤 事务
总务担当 应届生可(157917) 2024-04-12发布
【工作内容】
■ 日常行政事务性工作(包括但不限于:支付手续、办公室环境、资产管理等)
■ 负责部门及公司的活动推进(包括但不限于:策划、实施、总结)
■ 日常办公用品的购买及管理
■ 负责日语相关翻译(包括但不限于:资料翻译、会议翻译、宴会翻译)
■ 负责日籍人员及家属安排等工作对接
■ 其他领导安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 医疗设备和系统
【工作魅力】
■ 五险一金、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 办公室物资采买 活动企划 日语翻译 总务管理 行政管理
人事(编号119560) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 与职能COE(包括奖励、学习和培训、人才获取、员工关系团队)保持联系,熟悉所有相关的人力资源政策和流程
■ 协助组长推动团队精益求精,提高质量
■ 推动与BHRS、员工和生产线经理的沟通,作为第一个切入点,提供新的人力资源政策信息,并收集他们的反馈以改进
■ 根据需要协助国家、中国、日本和香港的人力资源项目
■ 以迅速和专业的方式回答一般问题
■ 确保所有A&P相关信息的机密性。确保所有敏感信息都已锁定,并确保计算机上使用的受密码保护的屏幕保护程序保持新的新法规
■ 联系中心领导分配的其他任务
【Keyword】人事 人力资源 HR 日语 英语
(上海)某医疗器械有限公司
■ 本科,持有相关学历学位证书
■ 25~40岁
■ 日语流利,N1证书必须;同时英语四级证书,一般会话偏上,能交谈
■ 3年以上的人事相关工作经验
■ 喜欢和人打交道,具有一定的服务意识,工作态度好,学新知识快
行政担当or主管 福利完善(编号151009)日语 2023-04-22发布
【工作内容】
■ 协助人事总务实施分公司员工入离职手续办理,档案保管,劳务合同签订/ 续订等
■ 办公用品采购与发放,固定资产管理等
■ 证照印章管理以及与政府部⻔对接的窗口
■ 其他行政管理部日常工作
■ 日籍员工本人及家属赴任相关手续办理 (证照办理/ 更新,及其他赴任支援)
■ 海外汇款等其他手续协助
■ 财务部⻔的支援
■ 上海分财务外包人员的联络窗口与协调
【客户•产品•服务】
■ 医药用、食品用、工业用氨基酸的制造销售
【工作魅力】
■ 知名企业,行业影响力深远,实力雄厚,雇佣稳定,面向全球开展着事业
■ 社内培训制度相对完善
■ 提供完善的综合福利待遇制度
■ 办公氛围国际化,同时可以使用中文,日文以及英文
■ 社内评价制度完善,个人成长空间和学习空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 调味料 员工培训 会议管理 涉外事务管理 访客接待
某日系食品公司
【必须条件】
■ 日语准商务,N1(社内口头沟通多)
■ 2年以上日企行政(人事/总务)工作经验
■ 善于沟通交流、服务意识高、责任心强、工作细致认真
■ 具有团队精神,与团队成员共同作业
■ 对于公司机密信息切实履行保守义务
人事总务 补贴业绩奖(148516) 2023-03-10发布
【工作内容】
■ 人事全般业务
■ 总务全般业务
■ 相关业务项目管理、PPT等报告资料作成
■ 对管理规划和行政的其他业务支持(财务、IT、规划)
■ 上级指示的其他任务
■ 进口药品的贸易和流通
【工作魅力】
■ 新公司,发展空间大 医药行业,未来潜力大 市内新办公室,位置好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 社招 校招 劳动关系 后勤 外贸
(天津)某日系医药有限公司10人
【必须条件】
■ 日语一级水平准商务+
■ 日企工作经验
■ 6年以上人事总务全般经验,需要人事6大模块(考勤管理、工资单、招聘、目标管理、人力资源系统、劳工问题解决等)都有接触,且还需要对应一些企划的工作,工作柔软度高
■ 熟练使用各类办公软件
■ 沟通能力好,协调能力强,PPT作成や報告資料のまとめが得意
【优先条件】
■ 人事业务经验8年以上
人事行政专员(142740)奖金多 2022-07-22发布
【工作内容】
■ 与人事经理和总务经理一起完成人事总务全模块工作
■ 人事工作包括:招聘、薪酬、员工关系、培训等6个模块
■ 总务工作包括:考勤、办公用品、证照更新等总务全般
■ 具体工作内容,会根据过往工作经验和能力进行分配
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 培训 劳动关系 后勤 事务
(北京)某日系医疗器械制造商98人 (北京)某日系医療機器メーカー(番号2585)
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 24-32岁
■ 日语商务水平(听说读写精通)
■ 具有 3 年以上人事总务相关的工作经验,熟悉相关工作流程
■ 工作认真负责且具有较强的责任心及团队合作意识
■ 具备良好的职业素养,为人品行端正,诚实守信,遵守法律法规及公司内部的各项管理规定
■ 能够熟练运用 word 、 ppt 、 excel 等 office 办公软件
薪酬绩效人事 14薪起(141109) 2022-06-28发布
【工作内容】
■ 薪资福利的管理
■ 社会保险公积金的对应
■ 劳务费预算管理及分析
■ 员工考勤的管理
■ 隶属人事总务部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 薪酬福利 劳动关系 预算管理 出勤率
(北京)某日企大型医疗用品生产有限公司50人
【必须条件】
■ 本科以上学历,人力资源、劳动经济、管理学、财务管理等相关专业优先
■ 23-35岁左右
■ 有日语能力,在日企工作经验者优先
■ 具有1年以上专职薪酬/绩效模块工作经验,具备薪酬政策、成本核算或绩效管理的专业能力,对相关法律政策有一定了解
■ 灵活,沟通协调能力强
人事总务(编号101717) 2022-04-25发布
■建立绩效管理体系,健全绩效管理制度,负责组织、实施绩效考核管理
■对绩效考核结果跟踪并反馈,制定公司各岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重等改进方案
■负责督促季度绩效考核方案执行,确保绩效考核实施效果
■定期分析公司绩效管理体系,编写相关分析报告
■负责部门工作、文件翻译
■部门临时安排的工作
【Keyword】人事 日资日企 日语翻译 业绩考核 分析管理
(東莞)某日系機械メーカー(番号14544)
■日语准商务水平
■三年以上专项绩效工作经验
■精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,并能独立开展绩效管理工作,同时熟悉人力资源六大模块
■具有良好的职业操守,有严格的保密意识和团队精神
■男女不限
■行业不限
日企人事总务出纳职(编号139545) 2022-04-15发布
【工作内容】
■维护并管理上海分公司办公室,确保办公环境的整洁及有序
■公司会议的安排和准备工作,在相关系统上的更新以及公示
■申请并落实员工入职、离职时各类 I T 账户的设定或删除管理
■部分采购并管理办公用品
■协助上级, 根据其他部门的实际业务需求引进或导入新系统
■人事、总务及 I T 相关的数据分析等的准备工作,相关的口译、笔译工作等
■跟进上海分公司日方驻在员的签证办理等
■管理上海分公司的公章管理等
■上级安排的其他工作任务(应对所有突发事件)
【客户•产品•服务】
■主要经营的产品是冠脉介入球囊与导引导丝,支架
■ (销售日本工厂生产的自社产品:导引血管内诊断或介入器械)
■主要是代理商,经由代理商最终贩卖给三甲医院为主
【工作魅力】
■发展空间大,自由度高
■良好的福利制度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 招聘 采买 翻译 事务
(北京)某日系医疗器械制造商98人 (北京)某日系医療機器メーカー(番号2585)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 日语N1;商务水平
■ 具有 3 年以上人事总务出纳相关的工作经验,熟悉相关工作流程
■ 能够熟练运用 word 、 ppt 、 excel 等 office 办公软件
■ 工作认真负责且具有较强的责任心及团队合作意识;具备良好的职业素养,为人品行端正,诚实守信,遵守法律法规及公司内部的各项管理规定
日企人事总务职(编号138815) 2022-02-22发布
【工作内容】
■人事
■ 建立和运行人事、劳动和福利制度,招聘和与人事和劳动事务有关的一般业务,支持召开人事委员会会议(秘书处),建立和运行考勤管理系统
■建立和运行工资管理系统,以及部门分配的其他职责
■总务
■ 行政管理,内部决策的准备和管理,合同管理,外部承包商的管理
■ 日本外派人员的申请和行政跟进
【客户•产品•服务】
■ 与药品有关的贸易和物流(自有产品)
【工作魅力】
■ 新规企业 发展空间大
■ 医疗业界 发展前景好
■ 办公地交通便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 制度 行政 事务
(北京)某日系医药公司6人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-45岁
■ 日语一级水平 需要对应好几个日本人还需要对应日本总部,日语至少要达到准商务++
■日企工作经验
■ 5年以上人事总务全般经验,需要人事6大模块都有接触,精通天津的社保政策。着重看人事方面的经验
■ 熟练使用各类办公软件
■ 沟通能力好,协调能力强