人事总务 名企有前景(148669) 2023-02-22发布
【工作内容】
■ 员工招聘、录用、入退社手续办理
■ 新员工、在职员工培训工作
■ 协助上级对进行各部门年度工作目标设定及年度考核与跟踪
■ 每月薪酬核算,个税申报,社保,公积金缴纳
■ 员工考勤、休假管理,加班核算,信息维护,购买办公用品及基础共通固定资产
■ IT机器管理,处理一定IT问题,公司仓库,会议室,茶水间相关事务
■ 总务类合同的管理维护及相关费用支付
■ 公司证照保管及工商行政变更备案工作
■ 忘年会,员工旅游相关工作
■ 上级安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 公司主要业务为点心和食品的制造和销售
【工作魅力】
■ 公司规模持续扩大中
■ 在日本大型点心制造商的海外当地法人中,可以作为头部成员活跃
■ 福利待遇完备
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ IT 薪酬核算 考勤管理 合同管理 税务申报 后勤行政
某日系食品公司
【必须条件】
■ 具有3年以上人事总务经验,能够独立完成人事总务相关工作
■ 熟练使用各种办公软件并具备一定IT知识,能够协助解决基础IT问题
■ 做事认真,有责任心,有耐心,做事细心,具有良好沟通能力
■ 能熟练运用办公软件。可根据工作需要熟练完成PPT、EXCEL表格的制作
IT总务担当(147992)年终奖有补贴 2023-02-14发布
【工作内容】
■ IT设备/办公用品的采买,管理记录的更新
■ 社内IT运维,电脑病毒查杀,网络审查等
■ 结合中国IT,信息安全等相关法律,推进公司内部IT信息安全系统等制度的制定
■ 其他总务相关工作
【客户•产品•服务】
■ 乳品制造
【工作魅力】
■ 新工厂,目前工厂已建好,设备导入阶段,预计2022年底~2023年正式生产
■ 班车方面:轻轨站附近有班车接送到公司
■ 正规日本独资企业,福利完善
■ 根据情况,可以代为申请员工宿舍
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 物料采购 IT环境建设 网络安全 机密信息管理 后勤
人事担当(147177)房补车贴 2023-02-13发布
【工作内容】
■ 负责评价相关资料的制作,评价会议的主持,安排员工晋升面试等
■ 通过组织和实施定期的考评业务.解决部门出现的课题,强化组织管理
■ 协助推进各项人事项目,提高员工的参与度
■ 协助人事部其他工作,如人员移动配置、工资的计算和管理等
【客户,产品,服务】
■ 这是一家主要经营服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售的,以适当的价格提供高品质的休闲服装的公司。
【工作魅力】
■ 知名公司,历史悠久,实力雄厚
■ 办公地点交通便利
■ 办公环境好,办公氛围好
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社招 校招 考勤 评价管理
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 日本語一级或相当水平 & 英语六级或相当水平
■ 1年以上工作经验(有人事相关经验优先)
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
人事总务担当(148478)业界名企 2023-01-24发布
【工作内容】
■ 与员工有关的物品(如工作服、帽子、鞋子、保暖衣物、储物柜、鞋盒和贵重物品箱)的库存控制和分配控制,清洁对应等
■ 与员工有关的食品和饮料(如饮用水、盐水、自动贩卖机产品)的库存管理
■ 订购供应品,费用管理,试吃品的对应,办公用品的采购、库存
■ 组织部门聚餐,年终聚会的规划和费用申请
■ 5S和安全促进活动
■ 来客对应
【客户•产品•服务】
■ 乳品
【工作魅力】
■ 新工厂,目前工厂已建好,设备导入阶段,预计2023年初正式生产
■ 班车方面:轻轨站有班车接送到公司
■ 正规日本独资企业,福利完善,有食堂,有奖金,每年有涨薪,有发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 行政 配餐 库存管理 财务 EHS 食品制造业
日企人事副主管(编号135717) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责招聘工作,负责员工入职手续的办理,入职合同的签订,复杂试用期转正手续劳动合同的续签等
■ 负责建立并及时更新员工档案,做好年度月度人员异动统计(包括入职,离职,晋升,调动,降职等) 做好员工考勤统计 审核工作负责员工社保 公积金的办理以及其他相关工作
■ 负责受理员工投诉,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
■ 其他突然事件处理和领导交办的工作
■ 负责制作每月工资报表,确保员工工资按时,准确的发放
【客户•产品•服务】
■ 速食面,杯面
【工作魅力】
■ 有法定年假,工作环境好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 管理 法规 统计 报表 事务
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 23~30岁
■ 2年左右人事工作 做过招聘 薪酬实际操作经验,接受过人力资源管理及劳动法规方面的培训 ;熟悉国家,地方人事相关法律法规
■ 会日语优先,熟练操作办公软件
■ 良好的沟通能力和协调能力;工作细致认真,原则性强
【优先条件】
■ 大型日企 薪酬经验
日企行政人事专员(编号125162) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 执行与人事管理有关的任务,并提出改进建议(劳动力规划、招聘、评价、培训、工资、福利管理等)
■ 配合总务相关业务并提出改进建议(年度活动、物资采购、公司车辆管理、固定资产管理等)
■ 人力资源和总务业务的合规管理(遵守法律法规、政府联络、健康和安全管理等)
■ 加强人力资源和一般事务方面的合作
■ 在上级领导的帮助下,审核、编制、制定和执行公司的规章制度
■ 上司交代的其他相关工作
【顾客・商品・服务】
■ 零食、巧克力,饮料等制造生产
■ 客户为一般消费者
【工作魅力】
■ 公司稳定发展,安定性强
■ 正规五险一金
■ 有薪休假 法定+公司(8天)按照入社月份折算
■ 商业医疗保险,工会福利,公司产品福利等
【关键词】人事 食品 行政 日语 总务
日企人事担当(编号123444) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责子公司的人事实务工作
■ 根据岗位需求进行招聘
■ 负责员工档案、入离职手续的办理
■ 负责员工招退工、社保、公积金办理
■ 负责每月考勤的统计、核对
■ 负责每月工资核算、发放、个税申报
■ 上级下达的工作任务
【客户•产品•服务】
■ 速食面,杯面
【关键词】人事 招聘 考勤 工资核算 日语
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 26~35岁
■ 日语流利
■ 5年以上人事工作经验;有薪酬相关经验
■ 接受过人力资源管理培训、熟悉国家、地方人事相关法律法规
■ 能够熟练操作办公自动化软件,有相关人事系统操作经验优先
■ 具备良好的沟通和协调能力,工作认真负责、原则性强
【优先条件】
■ 日企工作经验
日企人事行政部门担当(编号134304) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 人事管理相关业务的执行及改善提案(人员计划、录用、评价、教育、工资计算、福利管理等)
■ 总务相关业务的合作执行及改善提案(年度活动、消耗品采购、公司用车管理、固定资产管理等)
■ 人事、总务相关业务的合规管理(遵守法律规则、政府窗口对应、安全卫生管理等)
■ 人事总务合作强化的合作
■ 在上司的协助下,修改、制作、整备及执行公司各规则
■ 上司交替的其他相关工作
【客户・商品・服务】
■ 零食、巧克力,饮料等制造生产
■ 客户为一般消费者
【工作魅力】
■ 公司稳定发展 员工在职时间非常长
■ 正规五险一金
■ 3年6个月试用期 表现好可以提前过试用期
■ 有薪休假 法定+公司(8天)按照入社月份折算
■ 商业医疗保险 工会福利 公司产品福利等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 文员 人事 总务 管理
日企人事部培训/员工关系主管(编号108793) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责集团公司社内培训工作
■ 协助领导制定和完善集团培训体系
■ 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系
■ 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核
■ 对员工的心态、工作状态进行激励培训
■ 负责新员工入职培训,评估并反馈相关培训效果,及时建立培训档案
■ 拓展培训渠道和培训资源,积累培训资料和经验,并指导各部门做好培训工作
■ 负责员工在职培训,组织员工参与培训,并进行评估反馈
■ 完成上级领导安排的其他工作
【商品】
■ 即食袋装面、杯面
【客户】
■ 一般消费者
【组织构成】
■ 上司人事经理中国人
【Keyword】人事 人力资源 员工培训 培训管理 组织实施 日语
某日资知名食品生产商354人
■ 大专以上,人力资源相专业优先
■ 26-35岁
■ 日语流利
■ 三年及以上培训管理与组织实施经验
■ 独立草拟培训手册能力,并定期根据公司发展进行更新
■ 熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤
■ 具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗
■ 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力
【优先条件】
■ 零售行业销售及培训经验
日企人事主管(编号121468) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责员工入职手续的办理,入职合同的签订,复杂试用期转正手续劳动合同的续签等
■ 负责建立并及时更新员工档案,做好年度 月度人员异动统计(包括入职,离职,晋升,调动,降职等)
■ 负责员工试用期转正手续
■ 做好员工考勤统计 审核工作
■ 负责员工社保 公积金的办理以及其他相关工作
■ 负责制作每月工资报表,确保员工工资按时,准确的发放
■ 负责受理员工投诉,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
■ 其他突然事件处理和领导交办的工作
【Keyword】人事主管 人事管理 人事 日语
某日资知名食品生产商354人
■ 大专以上学历
■ 25~35岁
■ 日语流利
■ 行业不问 大型日企经验优先
■ 薪酬实际操作经验
■ 接受过人力资源管理 劳动法规方面的培训 熟悉国家 地方人事相关法律法规
■ 熟练操作办公软件
■ 剧良好的沟通能力和协调能力 工作细致认真 原则性强