日企法务副部长/高级经理 (编号137976) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 起草、审核公司业务开展过程中所涉及重大合同及其他对外法律文件
■ 协助公司领导及各部门正确执行国家法律、法规和政策,对公司重大经营决策提供法律意见
■ 负责公司投资拓展业务的法律支持,如合同谈判及法律风险防控工作
■ 统筹项目前期风险性论证、提供相关法律保障;根据项目方案及前期调查反馈风险点拟定协议及相关法律文件
■ 负责公司各类纠纷、诉讼、理赔等事务的处理
■ 团队培养及管理
■ 有一定出差
【客户•产品•服务】
■ 健康食品消费者商品事业
【工作魅力】
■ 公司规模扩大,有机会成为公司未来的中坚力量
■ 公司氛围良好,和总社一同办公,和总社人员的沟通交流机会也多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律 合规 制度 条例 管理 法院
(上海)某日资医药有限公司 37人
【必须条件】
■ 全日制本科及以上学历,法律相关专业,通过国家司法考试
■ 38~48岁
■ 日语或英语商务
■ 10年以上大中型知名企业法务或律师所工作经验,具有独立处理案件能力
■ 日语或英语熟练,有律师资格证
■ 沟通能力、抗压能力强、有团队管理经验、性格开朗
日企人事高级经理(编号136542) 2022-01-20发布
【工作内容】
■ 带领团队制定基于公司战略的人才录用、培养、组织文化方案,并落地执行;作为全球人事会议的窗口,与日本总部以及其他据点的人事进行信息共享
■ 企划Diversity & Inclusion的推进方案,并领导执行
■ 为创造职场环境而制定对策,包括表彰、升职制度等
■ 上司指示的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 零食产品
【工作魅力】
■ 知名零食、食品制造商,行业影响力大
■ 提供国际化办公环境
■ 有丰富的培训、晋升制度
■ 公司没有加班文化,一周两天远程办公,然后弹性工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 人事 管理 策划
(上海)某日系食品有限公司200人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 英语流利(公司跟日本总部以及外海分公司开会需要)会日语优先
■ 软件方面行业的人。希望大公司出来的人
■ 人才录用、培养方面人事经验5年以上。团队管理经验2年以上。 具备创意能力和策划能力,能够独立提出方案
■ 业务的英语表达能力,会日语更佳
■ 有责任心和条理性,积极安排计划推进和执行
日企人事科长(编号128598) 2022-01-14发布
【工作内容】
■ 人事规章制度的制订、监督与检讨
■ 组织员工的招聘与录用工作,适时评估、总结与改进
■ 制定并组织实施培训计划、跟进与总结
■ 受理员工申诉与投诉,协调部门及时妥善解决处理
■ 组织薪酬调查与人力分析,提供薪酬决策管理参考
■ 主导推进绩效考核工作,必要面谈的实施
■ 制订工作计划并督促施行,费用预算内控制实施
■ 指导并评价属下人员及其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 主要致力于我司产品的销售渠道拓展和顾客对应反馈等
【工作魅力】
■ 社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 日语 人力资源 HR 总务 行政
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 管理类专科以上学历
■ 35~40岁
■ 持日语1级证书或相当
■ 大中型制造业8年以上同等职位人力资源管理工作经验
■ 熟悉国家人事劳动法规政策
■ 具筹划、协调能力,良好的沟通技巧
■ 优秀的公文撰写能力,熟练使用办公软件
■ 思维清晰,反应敏捷,形象气质佳
【优先条件】
■ 具人力资源管理师资格优先
日企行政总监(编号138202) 2022-01-07发布
【工作内容】
■ 行政、事务(不包括人事)与政府的往来
■ 工厂的维护管理
■ 管理部门的整体工作
■ 内勤职位,无出差
【顾客、商品、服务】
■ 调味品:液体调味品、固体调味品、固体饮料、babyfoods
■ 顾客:连锁店、超市
【工作魅力】
■ 能在大型综合食品制造厂工作!
■ 能够稳定地工作
■ 没有调动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 事务 联络 工程管理 制度制定
日企法务科长(编号137883) 2022-01-05发布
【工作内容】
■ 负责起草、修改公司各类法律文书,审核各类合同、协议文本并给予法律意见指导;参与项目谈判等
■ 负责公司内部重大事项合规性的审核;参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪
■ 监管机构法律、法规、政策的跟踪、收集、分析,及时将政策信息提供,并给公司业务予以建议
■ 负责代表公司与外部法律利益攸关方的合作与沟通,处理各类对外法律诉讼、仲裁或其他法律纠纷
【客户•产品•服务】
■ 在中国国内的点心(薯片等)和谷物燕麦等的销售
【工作魅力】
■ 2020年中国当地法人成立,招募创业成员今后随着中国事业的强化,将会扩大公司规模
■ 在日本大型点心制造商(東証一部上市)的海外当地法人中,可以作为头部成员活跃
■ 福利厚生:五险一金、带薪年假、交通及午餐补助、双休、福利体检、法定节假日等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 点心 法务 管理
某日系食品公司
【必须条件】
■ 本科,法学等相关专业
■ 30-45岁
■ 日语准商及以上,可作为工作语言
■ 快消品连锁零售行业经验优先
■ 10年以上企业法务工作经历
■ 取得国家法律职业资格或律师职业资格优先
■ 精通合同法、广告法、公司法、劳动法等
■ 良好的逻辑分析能力、思维敏捷、善于处理紧急工作
■ 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神
■ 思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力
■ 无任何犯罪记录
日企人事经理(编号125051) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 人才测评、继任者计划的全盘运营
■ 根据公司经营状况进行相关组织改定(人才配置、岗位评估等)
■ 遵从公司的人才培养方针,规划人才培育计划
■ 结合公司的经营方针,及时完善修订人事制度
【工作魅力】
■ 企业&产品知名度高,产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ 奖金丰厚,分2次分发
■ 有补充公积金、补充医疗保险
■ 有饭贴、车贴
■ 有薪休假:做满一个自然年之后,有11天每过一年加一天,上限20天(具体根据入职日&工龄折算)
■ 每年有社员旅行
【关键词】人事 总务 经理 日语 岗位评估 人才盘点 化妆品 医疗品
(上海)某日资大型日化品公司
【必须条件】
■ 全日制本科以上
■ 32~42岁
■ 日语商务水平以上(日语一级证书)
■ 有大型企业经验
■ 至少7年以上日企人事全盘工作经验,有管理团队经验
■ 熟练使用 MS Office 软件
■ 认真负责,沟通协调能力好
【优先条件】
■ 有岗位评估、人才盘点工作经验优先
日企法务经理(编号115216) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 法务咨询、各类律纠纷的处理与对应
■ 带领并指导业务团队完成跨部门、跨公司的业务
■ 协助部门领导与外机构、日本总的沟通、协调
■ 协助部门领导参与管理
■ 企业运营(设立、变更、登记等 )实务处理
【工作魅力】
■ 知名品牌,行业影响力大
■ 可以成为专业人士
【企业魅力】
■ 企业&产品知名度高,产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ 奖励分2次分发
■ 有3%的补充公积金、补充医疗报销
■ 饭贴,车贴
■ 有薪休假:做满一个自然年之后,有11天。每过一年加一天,上限20天
■ 每年社员旅行
【Keyword】法务经理 法务 日语
(上海)某日资大型日化品公司
■ 全日制本科及以上,高中学历必须
■ 33-40岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限
■ 5年以上企业法务/律所经验
■ 有司法证
■ 认真负责,善于沟通
【优先条件】
■ 有日本留学/工作经验的,有管理经验的
日企公关高级经理(编号107090) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 负责企业公关的相关工作,提升公司在中国的知名度和存在感
■ 与各品牌团队联动合作,共同推进公司产品的公关工作
■ 负责危机管理的及时快速对应,确保公司的名誉
■ 负责公司社内报的编辑、影印及分发,提升员工的归属感
【商品】
■ 化妆品,医疗品等等
【工作魅力】
■ 企业&产品知名度高,产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ bonus平均2.8个月/年,分2次分发
■ 有3%的补充公积金、补充医疗报销
■ 饭贴340元/月;车贴250元/月
■ 有薪休假:做满一个自然年之后,有11天。每过一年加一天,上限20天
■ 每年社员旅行,预算3100元/人
【Keyword】公关 危机管理 品牌管理 日语 化妆品
(上海)某日资大型日化品公司
■ 全日制本科及以上水平
■ 年齢:28~36岁
■ 5年以上公关相关的工作经验;尤其对互联网、SNS、危机管理有深入了解
■ 日语商务水平,可熟练运用office办公软件
■ 愿意接受挑战,有较强的学习意愿和热情
【优先条件】
■ 带过下属
法务高级经理(编号102044) 2022-01-01发布
■ 企业运营(设立、变更、登记等实务处理)
■ 法务咨询、各类法律纠纷的处理与对应
■ 带领并指导业务团队完成跨部门、跨公司的业务
■ 协助部门领导与外部机构、日本总部的沟通、协调
■ 协助部门领导参与部门管理
【Keyword】法务 经理 管理 运营 法律
(上海)某日资大型日化品公司
■ 性别不限,正规本科学历
■ 30~40岁
■ 日语准商务水平以上
■ 5年以上法务或律所工作经验(企业法务或律所皆可)
【优先条件】
■ 有日本留学或在日本工作经验者
■ 有日企的部门管理经验者
日企人事经理(编号113269) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 人才测评 ・继任者计划的全般运营
■ 绩效考核制度的运营&改善提案
■ 根据组织改定,对相应岗位进行评估
■ 根据测评工具,能力开发的企划
■ 根据年度要员计划,招聘、异动相关的运营
【企业魅力】
■ 企业&产品知名度高,产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ 奖励平均2.8个月/年,分2次分发
■ 有3%的补充公积金、补充医疗报销
■ 饭贴,车贴2
■ 有薪休假:做满一个自然年之后,有11天。每过一年加一天,上限20天
■ 每年社员旅行
【Keyword】人事经理 人事管理 人事
(上海)某日资大型日化品公司
■ 全日制本科及以上
■ 35-45岁
■ 日语商务及以上,N1
■ 行业不限,但至少100人规模以上的企业
■ 10年以上人事全般经验,且有3年以上管理经验
■ 熟悉人事全般,熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通协调能力好
【优先条件】
■ 有岗位评估人才盘点工作经验的优先