日企人才开发科科长(编号132254) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 主要负责招聘团队管理和培训体系搭建以及运行
■ 全面负责招聘团队的管理(下属3-4名),完成公司招聘指标
■ 培训体系的搭建和完善,包括企业文化、通用技能以及管理技能的培训等
【事业内容】
■ 餐饮店运营
【工作魅力】
■ 著名餐饮品牌,行业影响力大,知名度高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 体系 品牌 技能 文化
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 5年以上人力资源岗位经验,其中至少2年培训经验。2年以上管理经验
■ 参与过培训体系搭建或者有过整个培训体系运行的经验
■ 责任心强,抗压力好,富有团队精神,善于沟通协调
餐饮薪酬绩效主管(编号129406) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 深入了解部门业务,调研、收集各部门人员编制
■ 完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案
■ 改进、完善和实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准
■ 结合绩效考核对业务流程进行分析和提出合理建议
■ 收集、统计集团高层计薪资料,确保数据和流程合规准确
■ 分析各项人力成本,研究人力成本投入和产出,提出优化建议
■ 领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 主营餐饮店
【工作魅力】
■ 在中国的店铺数也在增加,是业绩稳定的企业
■ 在中国国内知名度高
【关键词】餐饮 人事 薪酬 绩效 主管 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 30-40岁
■ 日语准商以上
■ 日企经验3年以上,餐饮行业优先
■ 人力资源工作经验3年以上,具备薪酬、绩效实务操作经验
■ 熟悉人事政策、法律法规,熟悉薪酬管理、绩效考核常用工具,有薪酬绩效优化项目经验
■ 逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备优秀的沟通能力、协调能力、和明锐的洞察能力、分析判断力
【优先条件】
■ 有人力资源管理师证书优先
日企出纳/财务事务(编号110608) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 小额现金管理
■ 员工费用核算及支付
■ 发行账单和发票
■ 制作日本方、国内其他据点报告用资料
■ 其他上述业务相关业务
■ 使用SAP财务系统
【服务】
■ 饮食连锁店的运营
【组织构成】
■ 隶属于管理部,财务相关部门,部门11人
【工作魅力】
■ 根据个人能力和干劲,能够负责广泛范围的业务
■ 中国店铺增设中,业绩稳定
【Keyword】出纳 财务 财务事务 饮食连锁店 日语
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
■ 大专以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ 出纳、财务事务工作经验
■ 能够使用SAP 财务系统
■ 工作认真勤恳
日企财务(编号122816) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 事业计划执行的支持(成本的详细管理和分析)
■ 会计财务业务整体(财务报表制作、税务对应、预算管理、固定资产、债权债务、库存、资金管理等)
■ 母公司合并结算的月度、季度、年度合并报告书
■ 新设立公司的规则的整备、会计财务业务的构筑、业务系统的导入
■ 遵守集团、公司内部及外部政策及指导方针(中国新会计准则、内部控制)
■ 外部审计和内部控制过程的管理
【Keyword】财务担当 财务 日语
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 财务实务经验5年以上
■ sap操作经验
■ 认真仔细
【优先条件】
■ IFRS知識
日企物流贸易担当(编号135551) 2022-04-12发布
【工作内容】
■ 负责订单物流、贸易管理
■ 物流对应
■ 库存管理
■ 订单管理
■ 进出口贸易对应
■ 供应商联络,原材料采购
■ 与外部公司进口业务相关联系
■ 了解通关流程,贸易,有日本清酒的经验
【客户•产品•服务】
■ 顧客:个人消费者
■ 商品:日本甜点,冰激凌
■ 店铺:中国25家
【工作魅力】
■ 提供到与国外交流的平台,展现个人的创意魅力
■ 2016年6月成立,中国国内生产日本甜点,店铺数增长迅速,每年增员招聘,业绩稳定增长
■ 团队有活力,定期举行社内学习会,员工旅行,生日庆祝,office舒适,地理位置好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 物流 贸易 供应商管理
(上海)某日资餐饮管理有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 28~40岁
■ 日语精通、英语可以沟通
■ 食品行业优先
■ 有丰富的贸易、物流管理经验。有冷链操作优先
■ 沟通表达力好,逻辑清晰,有一定抗压力;具有很强的责任心,具有一定的分析、判断力
日语运营担当(编号134446) 2022-04-01发布
【工作内容】
■ 建立社区,创造独立的社区风格,氛围
■ 开拓社区活动,增加用户黏度
■ 利用多种营销策略,创新思路,开拓渠道
【客户•产品•服务】
■ 房地产、民宿
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 运营 市场营销 客户服务
(上海)某网络科技有限公司
【必须条件】
■ 大专
■ 25-35岁
■ 日语准商 N1
■ 2年以上工作经验,在日本学习尤佳
■ 社群运营、SNS各种聊天工具等运营经验
■ 能够独立思考,对于SNS 有一定的想法及创新
【优先条件】
■ 希望有日本留学、勤务经验
日企法务担当(编号139681) 2022-03-30发布
【工作内容】
■ 负责山东省法务工作
■ 负责合同及重要法务文件的审查
■ 参与完成合同及法务流程的标准化工作
■ 法律合同方面的培训工作
■ 配合集团公司法务相关工作
■ 诉讼案件办理工作,商业纠纷解决
【工作魅力】
■ 工作内容清晰明确
■ 专业性强
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 商业纠纷 法律法规 合规 风控 集团法
某大型日资商业管理有限公司500人
【必须条件】
■ 本科及以上学历(法律相关专业)
■ 27-36岁
■ 会日语优先
■ 是商业相关行业为佳
■ 5年以上法务工作经验
■ 通过司法考试,有律师资格证等相关法律证书
■ 较强的路基思考能力和沟通谈判技巧,熟悉中国基本法律制度
【优先条件】
■ 日企出身,日语法务
■ 有商业纠纷处理经验
运营总监(编号118145) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 观景台的运营统括
■ 作为总监、乘务员的团队管理、负责,人事管理
■ 在服务质量管理的同时,作为协和运营团队的窗口与客户进行交涉
【keyword】运营总监 运营经理 日语
(上海)某日系メディア会社(番号640)
■ 大专
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 商场,展会,高级酒店,观光设施等
■ 现场運営经验
■ 管理能力、PC能力、交流能力
■ 有提案営業能力优先
■ 能接受排班制
【优先条件】
■ 在服务业(4星级以上的酒店、观光设施、百货店、婚礼相关等)有就业经验的人优先
行政人事总监(编号78453) 2022-03-03发布
■ 人力资源战略规划
■ 人力资源体系建设
■ 员工招聘与管理
■ 员工薪酬管理
■ 员工绩效管理
■ 员工关系管理
■ 员工培训管理
■ 团队建设
■ 常规的行政处理,证照年审/办公室管理等
keyword: 行政 人事管理 办公室管理
(上海)某飲食サービス会社
■ 本科以上学历
■ 30-45岁
■ 8年以上连锁餐饮行业人力资源管理经验,5年以上人力资源总监管理经验
■ 熟悉人事六大模块,熟悉国家有关人力资源管理的方针,政策和法律法规,保证其在公司的贯彻和实施
■ 较强的亲和力、判断力、自信力,优秀的组织、领导、表达能力,高度的行动力,优秀的人际关系处理能力,较强的创新意识和创新能力,坚定勇敢的意志力,良好的职业道德
【优先条件】
■ 管理学、心理学、人力资源管理
区域总监(编号84343) 2022-03-03发布
■ 负责杭州区域内店铺的开业、经营及管理工作,达成区域业绩目标
■ 负责区域内店铺销售、人员招募及管理、组建及培养销售团队
■ 建立下属门店相关制度,监督管理团队保证店铺形象、货品、销售、库存
■ 管理维护所辖区域的客情关系
■ 培育具备品牌及业绩影响力的重点门店
keyword: 流通 区域管理 运营 总监
上海某韩资商贸有限公司
■ 35岁以上,大专以上学历
■ 8年以上零售门店的从业经验;5年以上快消或零售行业经验;其中3年以上管理经验
■ 熟悉商场及零售门店的统筹运营管理;熟悉当地的区域市场,有较好的区域经营及成本意识
■ 具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力
■ 熟练操作office办公软件