日企管理部部长(编号107450) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 基于对新会计准则的理解,能指导下属编制各类财务报表,包括国内和日本总部的报表、编制预算、制作决算分析、合并报表等
■ 能独立并指导下属进行资金管控、预算管控、 财务分析等财务大方向的管理(含子、分公司)
■ 独立负责和指导人事工作,包括人事纠纷、绩效管理、公司内部规定的制度的审核等
■ 独立指导总务相关事务,包括班车、现场、安全等
■ 兼任代表处所员,负责账务和总务处理
■ 上级安排的其他工作内容
【客户】
■ 大手日系食品制造商
【组织构成】
■ 员工一共100名,70名员工,30名管理部门
【工作魅力】
■ 作为管理岗后备培养,上升空间大
■ 公司业绩稳定,稳步上升
■ 上海市内有班车
【Keyword】人力资源 总务 财务 人事 会计 日语
(上海)某合资物流有限公司
■ 本科
■ 年齢:45岁以下
■ 财务管理经验5年以上
■ 日语1级必须,商务水平
■ 品行端正、作风正派、具备极强的法律意识
【优先条件】
■ 有过财务,人事,总务三方协调管理经验者优先
■ 中级会计,人力资源3级,2级等优先
日资集团人事业务主管/项目经理(编号97635) 2023-10-25发布
■ 作为中国地区统括据点,规划并制定新的人事策略,并向各据点进行导入推广
■ 规划并制定继任者计划,根据各据点的情况进行调整后,协助各据点进行计划推行、各类实务操作,及后续跟进
■ 策划并实施集团内重要人才培训,针对特定岗位提供等同于继任候选人效果的培训
■ 定期策划并实施集团内各据点的人事交流会、培训会,加强集团各据点人事间的交流与合作
■ 作为大赛璐中国地区的窗口,将各据点都会使用的人事相关供应商进行整合(比如保险、培训等),签订统一合同进行统一交涉
■ 收集新薪酬信息并分享给各据点,为各据点薪酬调整提供支持
■ 收集各公司的人事信息(人事成本、离职率等)、通过分析、制定并提出新的人事企划案
■ 其他与日本本社人事部门共同合作实施的人事策略的执行
【Keyword】日资日语 人事主管 项目经理 培训 化学
(上海)某日系知名化学品生产公司
■ 30~45岁
■ 本科以上
■ 男女不限
■ 商务日语(流利)
■ 8年以上人事相关经验,有集团统括点工作经验的优先
■ 能够独立制定人事规划案并顺利推进计划开展
■ 能够在重要会议上进行企划案发表,并说服相关人员(各据点总经理人事负责人)
■ 能够连同各据点(现在共5个据点)人事负责人合作,共同推进人事企划案的实施
管理部副经理 (编号90843) 2023-10-25发布
■ 财务全般管理
■ 把握财务状况、向总经理汇报
■ 工厂的原价计算、一般会计业务
■ 工厂的税务对应、税务相关调查
■ 公司安全活动/环境/情报管理等
■ 给外国人办理入境手续,出差人员车辆安排酒店预订等
■ 人事采用、招聘
■ 薪酬制度的改善
■ 把握人事相关新的法规、向社内共有
【Keyword】高级管理 人事总务 财务 体制管理 安全管理
总经理储备 高薪 (154690) 2023-10-24发布
【工作内容】
■ 公司技术、品质、供应商链接等管理
■ 针对客户需要求的工艺改善、提案
■ 部下的管理
【客户•产品•服务】
■ 提供精密零部件及组件、精密模具及零件、自动化装备及零件产品
■ 主要应用于汽车、医疗、航空航天、机器人、FA工业自动化等领域
【工作魅力】
■ 提供宿舍、食堂
■ 提供各类培训课题、研修机会
■ 生日庆祝活动,端午节中秋节春节等福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 工艺改善 团队管理 精密零部件 金属加工 技术支持
行政经理 交通补贴 (154178) 2023-10-10发布
【工作内容】
■ 行政管理事务(财务、人力资源、总务、内部控制)
■ 编制财务报表
■ 组织和分析财务文件、纳税申报表
■ 内部审计,编制、分析和评估年度预算和业务计划
■ 向日本总部报告
■ 使用的软件是 SAP
■ 制定劳动法规
■ 内部管理(J-SOX)
■ 日本员工的签证申请
■ 工资计算、社会保险申请、招聘计划
■ 其他人力资源培训等
【客户•产品•服务】
■ 锆化合物
■ 用于汽车催化剂的原材料,可去除废气中的有毒物质
■ 汽车制动剂制造商、牙科治疗剂制造商等
【工作魅力】
■ 公司业务稳定
■ 公司环境平和,气氛友好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政管理 财务报表 内部审计 人力资源培训 原材料
(上海) 某材料贸易有限公司 10人
【必须条件】
■ 日语商务以上
■ 15年以上财务经验
■ 人力资源经验(个人所得税、社会保险、住房公积金、入职和离职)
■ 中级会计师或以上
■ 有管理经验,了解行政管理
■ 逻辑思维能力强,善于提问,谦虚
【优先条件】
■ 向日本汇报工作的经验
副部长兼人事总务课长 高薪(152385) 2023-10-03发布
【工作内容】
人事相关工作
■ 根据管理政策制定全厂的人力资源战略、政策和计划
■ 对人力资源管理和规划的建议
■ 管理和定期修订人事制度、工作规则、工资条例和制度
■ 招聘行政人员
■ 制定员工培训计划和发展员工发展战略
■ 引入考勤管理系统,并改进操作。
■ 福利效益规划
总务相关工作
■ 基于管理政策的工厂运营政策和环境维护。
■ 对各政府机构批准的事项进行管理和监督
■ 办公室搬迁和工厂空间的建议和计划
■ 信息共享系统的规划、实施和运行
■ 与IT相关的规划和管理
【客户•产品•服务】
■ 日系客户
■ 半导体/液晶制造装置,切削部品
【工作魅力】
■ 一年两次奖金,提供午餐,安定性高,有班车
■ 公司业绩稳步上升扩厂增员中,年终奖基本上是4个月,1年有4次涨薪机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 总务 行政 六大板块
(上海)某日系树脂加工制造商140人 (上海)某日系樹脂加工メーカー(番号850)
【必须条件】
■ 日语要求1级及以上
■ 日系企业工作经验
■ 在日系工厂里担任过人力资源和总务经理。
■ 具备一定的管理职素养和能力,和经营层对人事总务工作的管理方针、思想一致
营业培训管理 加班补贴(153356) 2023-09-30发布
【工作内容】
■ 负责餐厅的员工培训工作
■ 建立员工培训的制度
■ 提高教育人员的培训技能
■ 提高培训能力,提高整个团队的员工水平和规划职业发展
【客户•产品•服务】
■ 寿司
【工作魅力】
■ 业务扩展中,可以积攒工作经验
■ 预计未来商店的数量会扩大,对这个职位有很高的期望
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 服务业 教育 研修 组织管理
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
【必须条件】
■ 日语准商
■ 餐饮行业经验
■ 有担任教育和管理人员的经验(日企经验)
■ 热诚、积极、负责、稳定度高、具备逻辑思考、沟通能力
分公司经理 加班补贴 (153839) 2023-09-27发布
【工作内容】
■ 定期汇报工作
■ 开展分公司的招聘、人员评估和人员培训工作
■ 管理分公司内的工作场所,并提供业务指导
■ 作为分公司负责人,积极开展销售活动
■ 作为客户联系人负责对外联络,包括客户活动
■ 承担分公司的安全管理责任
■ 与总公司联系,了解地区市场情况等
■ 适当降低分公司的成本,调整销售价格等
【客户•产品•服务】
■ 主要从事汽车焊接模具、夹具、检具的设计、开发、制造和销售以及相关零部件的生产
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 汽车 产品开发 客户沟通 业务指导
管理部部长候补 餐费补贴 (154224) 2023-08-29发布
【工作内容】
■ 管理部管理,人事制度的改良等
■ 与总公司的业务对接,将总部的指示政策落地
【客户•产品•服务】
■ 以建设工程专业承包的形式从事起重设备安装工程专业施工、机电设备安装工程专业施工等,并提供所承接的上述工程的技术咨询服务
【工作魅力】
■ 员工离职率低,加班少,工作环境稳定
■ 提供补充医疗保险,出差补贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 业务对接 技术咨询 财务 人事
日语PMC总监/生产计划总监(编号134718) 2023-08-05发布
【工作内容】
■ 全面统筹制定公司生产计划、物料计划统筹核算生产成本,主导生产协调会议的召开及主管相关工作事项
■ 负责工厂生产计划、生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成
■ 做好订单的评审、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实
■ 依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求
■ 做好生产物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作;协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行
■ 依订单生产的要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作
【客户•产品•服务】
■ 感光干膜(PCB光刻胶)
【工作魅力】
■ 丰富的员工福利
■ 温馨的员工关怀
■ 专业的员工培训
■ 双轨职业晋升通道
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 材料 生产 物流 管理
(湖南)某化学公司
【必须条件】
■ 全日制本科及以上(采购与供应管理、物流管理、物流工程相关专业)
■ 35岁-50岁
■ 具有10年以上制造型工厂生产管理(或PMC)经验,其中至少3年以上PMC总监工作经验
【优先条件】
■ 有过感光干膜行业PMC总监工作经历者优先考虑