管理部长(编号141622) 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 全面负责整个行政部门的财务、行政、法律、人力资源和信息技术
■ PL和现金流管理
■ 向总部报告
■ 利用金融知识解决工作问题
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、美容器具和其他美容相关产品
■ 规划、开发、运营、制造和分销
■ 从护肤品、化妆品和其他美容产品等
【工作魅力】
■新设公司,发展前景好
■受欢迎的日本集团公司
■有能力与管理层紧密合作,并在广泛的领域内发展技能
■与日本总部的大量互动,使得在日本公司的技能得到发展
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 财务 后勤 人事 高级管理
(上海)某日系日用品メーカー(番号15703)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30~45岁
■ 日语商务 向总社报告
■ 日企经验必须
■管理部全面经验,财务经验必须
■ PL・现金流管理
■ 能够建立制度,自主开发工作
餐饮高级经理(147082)业绩奖 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 负责培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■ 与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行
■ 与部门经理一起构建财务系统
■ 与负责的部门经理一起,我们将进行新开店地点的选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需的工作
■ 与部门经理一起分析业务状态和市场,以适当的投入和适当的方式向管理层提供
■ 新业务发展
【客户•产品•服务】
■于日本国内共有约580间寿司分店;此外,于2011年开始在海外设立分店
【工作魅力】
■每年进行一到两次人力资源评估,根据明确的标准评估努力和成就
■公司福利制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人才育成 高管培养 饮食 商业谈判
餐饮高級经理/总监(147077) 2023-03-31发布
【工作内容】
■主要任务是实施以公关、广告、财务会计、商店开发和企业规划为中心的组织管理
■培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行,构建财务系统
■与部门经理一起进行新店址选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需工作等
■ 与部门经理一起分析业务状态和市场,向管理层汇报
■与各部门负责人一起启动新业务,准备新业务、创建初创公司等
■ 出差月5-6回,根据情况
【客户•产品•服务】
■于日本国内共有约580间寿司分店;此外,于2011年开始在海外设立分店
【工作魅力】
■每年进行一到两次人力资源评估
■每年两次奖金、绩效评估和目标管理来确定奖金分配 (根据集团整体业绩)
■年轻时可以成为高管
■能够做到work-life balance
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 快消 人才育成 商业谈判
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 会日语or英语优先
■ 饮食行业经验
■ 有政府资源,公关能力强;高级人才培养、教育、管理经验必须,有成功的培养案例;商业谈判经验丰富
■ 5年以上相关工作经验
■ 头脑灵活,能适应日系模式,能接受出差多
IT系统管理部长(147901)绩效奖福利佳 2022-12-31发布
【工作内容】
■ 根据公司的战略、目标、制定课室年度计划,业务方针和课室预算,及时把握计划进度
■ 管理课室运营,提升业务效率,使课室内人力资源配置和经费支出优化,并及时解决和预防业务运营中的课题与风险
■ 负责课室内人才合理化配置,包含人员培养,提升人员各项技能等
■ 管理客户满意度,通过自己的专业知识以及沟通技巧,提升客户信任
■ 管理团队与供应商,充分发挥自己的专业技能,指导团队成员,完成工作
【客户,产品,服务】
■ 金融领域的IT解决方案的提供和技术支持,离岸软件开发服务的管理等
【工作魅力】
■ 商业医疗保险和重大疾病保险,补充公积金
■ 工龄奖励制度
■ 节日福利,员工家属慰问活动
■ 定期团建活动等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ PMP 银行 金融 VBA 经营战略 金融系统开发 知名日系银行系统
(上海)某日系コンサルティング会社(番号3591)
【必须条件】
■日语商务水平以上;英语6级以上
■金融行业背景必须
■5年以上大型项目管理经验,持有PMP证书
■部门管理经验(制定年度计划、人力资源管理等)
■出色的企划提案能力,可以通过自己的专业知识,为公司创造价值
■掌握扎实的IT基础技术(熟悉Oracle、VB、.NET、Sqlserver、VBA等)
■性格外向,乐于接受挑战,可以主动积极思考,并且注重团队合作
【优先条件】
■有留日经验或在日工作经验者优先考虑
■有开拓新业务(企划、提案)经验者优先
餐饮高级经理/总监(146661)待遇优厚 2022-12-29发布
【工作内容】
■实施以公关、广告、财务会计、商店开发和企业规划为中心的组织管理
■培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行营销计划
■与部门经理一起构建财务系统
■与负责的部门经理一起,进行新开店地点的选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需的工作等
■与部门经理一起分析业务状态和市场,以适当的投入和适当的方式向管理层提供
■全面启动新业务,包括准备新业务、创建初创公司和建立业务流程
■月5-6回,根据情况可能有变动
【客户•产品•服务】
■知名寿司店,在世界各地有分店
【工作魅力】
■每年进行一到两次独特的能力评估,根据明确的标准评估成就
■使用每年两次的奖金支付、绩效评估和目标管理来确定奖金分配
■年轻时可能发展为高级管理职位
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 实体店 餐饮 日料 高级管理 财务管理
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-45岁
■ 会日语or英语优先
■ 饮食行业经验
■ 高级人才培养、教育、管理经验必须,有成功的培养案例;商业谈判经验丰富
■ 头脑灵活,能适应日系模式,能接受出差多
人事/总务部长代理(147569)13薪起 2023-06-15发布
【工作内容】
■ 管理后勤工作
■ 后勤工作分为:人事、总务两大模块
【客户•产品•服务】
■ 该公司提供国际航空货运代理服务、国际海洋货运代理服务、清关和贸易代理服务
【工作魅力】
■ 在国内外有多个据点
■ 日本国际知名物流公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 办公室管理 后勤 内勤 招聘 员工关系 入退职 六大模块 三大支柱
(上海)某日系物流会社(番号1660)
【必须条件】
■ 日语专业
■ 日语商务
■ 物流行业优先
■ 日企人事、总务管理经验5年及以上
■ 办公软件熟练
■ 有领导能力及全局观,稳定性高
【优先条件】
■ 留日经验优先
管理部长候补 14薪左右(150972) 2023-05-19发布
【工作内容】
■ 国内据点全体的管理业务,对国内形势和法规的对应等委托
■会计管理业务
■总务人事业务
■培养人、培养系统、研修方面的新措施制定
■人事制度的设计和修改的立案,和总公司的相谈
■5S、事务所管理等
【客户•产品•服务】
■ 商品:半导体相关
■销售渠道:经由代理店(日本总社→代理店→本地企业)
【工作魅力】
■ 一家在全球市场具有强大竞争力的公司
■致力于中国市场,今后也将扩大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系電気メーカー(番号3297)
【必须条件】
■ 日语商务
■ 人事总务出身,管理部门的管理经验者
■ 能提高部下积极性、交流能力强、对数字很强、有调整力的人
■ 作为管理职的下属管理经验必须
事务局长(146012)房补有奖金 2023-01-14发布
【工作内容】
■ 学校人力资源、行政和财务有关的工作进行总体管理
(招聘、处理人事和劳工事务、处理财务和会计事务等)
■学校行政管理事务(如宿舍管理、办公用品采购等)
■ 安全管理方面的管理和处理(如确保设施和设备符合规定,消防方面的管理系统的维护和运行)
■参加每月的财务报告会议
■与政府部门打交道
■突发状况灵活对应
■ 办公室工作人员的管理
【客户•产品•服务】
■学校
【工作魅力】
■ 能稳定工作
■ 有一定的职位头衔
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 后勤行政 财务 调度
(深セン)某教育施設(番号16378)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~55岁
■ 日语商务
■ 教育相关欢迎
■ 有财务和税务处理的知识和经验,有建立年度预算的经验,有管理设施和设备的经验(或同等经验)
■ 有财务和会计,人力资源管理经验者优先
■ 有管理职的经验
■ 能够公平、公正地评价和判断事物
【优先条件】
■ 教育业界出身
人力资源主管or经理(141270) 2023-05-30发布
【工作内容】
■结合业务及组织发展需要,吸引和储备所需的人才
■根据中国区战略和业务发展需求制定并监控年度HC规划
■及时制定并调整招聘策略,协同招聘团队,推动全国招聘能力提升,确保提供所需的人才
■建立/完善能力素质模型及各层级人才评估系统,对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善集团规范化运作
■深入理解组织与业务发展需要,优化培训体系,制定并实施年度培训课程及学习发展项目
■建立员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理
■通过组织安排培训课程,OJD日常指导,改善比赛等,确保员工掌握TBP,TPS,MDP等方法及知识
■加强集团品牌价值宣传,提高员工认可度
■借助不同渠道协助加强集团企业文化宣传(邮件,电子刊物,微信公众号等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬 员工关系 培训 企业文化
(广州)某日系金融服务公司
【必须条件】
■本科学历,人力资源、管理、教育、心理相关专业
■33岁-37岁
■良好的英语沟通及读写能力,会日语加分
■金融,互联网,商社行业优先
■8年以上人力资源相关工作经验;有招聘,社内培训,管理等经验优先
■大型外资企业HR经验,有做过OD,TD项目相关经验优先
■大手企业从事人才开发经验(⓵培训 ②招聘)优先培训经验
■掌握劳动法及相关法律,有劳动纠纷处理经验优先
■沟通协调能力、项目管理和工作推动力,优秀的洞察力、逻辑思维能力;良好的职业道德素养
■精通Excel和Word操作
日企人事高级经理or副部长(编号135254) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 本岗位是在国家法律法规和经济政策的指导下,为了实现公司效益最大化、创造良好企业文化、建立高效组织体系,协助香港总经理进行各地人力资源部门的计划、指导、协调、监督和控制工作成为香港和国内各分公司的联络窗口
■ 向香港总经理汇报工作,与各地区,各部门沟通,协作,提供专业的人资服务
■ 与政府职能部门,人才市场,服务供货商等保持良好关系
■ 主要接触岗位:香港总部,国内各地区人资部
■ 根据董事会和公司提出的战略发展目标,协助总经理制定和实施公司人力资源发展战略和年度人事行政计划、信息化发展计划,协助总经理监督人事行政管理制度的制定及实施
■ 指导各地人力资源部制定工作计划,协调部门之间与公司内部其他部门之间的关系; 提出建设性意见和合理化建议,有效的向分管部门经理传达,并进行沟通
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品行业 人事 行政 管理
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 人力资源、管理或相关专业大专或本科以上学
■ 35-45岁
■ 日语能力一级
■ 全国集团公司同等规模
■ 10年以上人事部实际工作经验,熟悉人力资源六大模块;处理协调劳动纠纷有一定的经验,并熟悉人才市场
■ 受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训
■ 诚实、工作积极、勤奋、主动,并具敬业精神,良好沟通技巧,有团队合作精神
■ 有与外部,政府有关职能部门建立良好关系的能力,处事圆滑
【优先条件】
■ 日资公司/工厂经验,有国外留学或工作经验更佳