日企招聘资深主管(编号107551) 2019-02-01发布
【工作内容】
■ 协调统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
■ 开发、评估管理招聘渠道,指导他人做好招聘渠道发布招聘信息
■ 根据公司业务发展,制定后备人才选拔方案和人才储备机制
■ 独立完成招聘渠道的开发,维护和招聘信息的公布和跟踪
■ 独立完成公司内部招聘活动,安排面试,筛选人才,人员安置的等工作
■ 办理招聘人员的公司内部,人才代理公司的入离职手续
■ 管理.执行员工劳动合同的签订与更新
【商品】
■ 游戏相关
【工作魅力】
■ 游戏业界排名前列
■ 持有有名动画的版权
■ 中国的询价很多,每年新开项目4个以上
■ 希望2、3年内完成现地化
■ 部分职位有日本研修的计划,希望认真培养中国的人才,以后成为事业的主力
【Keyword】人事 人力资源 招聘管理 游戏 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(自考可)
■ 年齢:35以下
■ 有5年以上人力资源管理经验,其中3年以上招聘管理经验(企业人事)
■ 日语商务
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作;有一定抗压性,对应变化较快的业务需求;具有良好的沟通协调能力
【优先条件】
■ 2次元非常感兴趣
集团培训副经理/高级主管(编号107051) 2019-01-31发布
【工作内容】
■ 包括本公司在内的全集团员工教育培训计划的立案、执行及改善
■ 根据公司事业战略、职位定义书、对象者反馈等信息总结培训改善点
■ 与培训服务机构共同完成改善方案的企划立案,并达成合作意向
■ 通过内外沟通,完成企划立案内容及实施情况的报告
■ 企划立案内容及培训计划的具体实施(包含培训讲座的事务运营)
■ 通过以上活动达成盈利目标
【主要客户】
■ 日系,欧美等企业
【工作魅力】
■ 全球知名公司,福利待遇完善
【Keyword】日企HR培训 人力资源经理 人事培训教育 日资综合企业 员工培养
(上海)某日资电子电气有限公司150人
【必须条件】
■ 学历:全日制本科及以上学历
■ 年龄:25-35岁左右
■ 行业经验不限
■ 职位经验:具备1年以上日企培训(企划立案)相关经验
■ 日语JLPT-N1合格或同等水平,商务听说读写流利
■ 人物像:具备较强逻辑思考能力、交涉能力的人才优先
【优先条件】
■ 会英语优先考虑
日企人事担当兼总务(编号107749) 2019-01-31发布
【工作内容】
■ 在人事总务课,主要负责人事行政业务
■ 根据公司需要,可能也会担任环境安全相关业务
■ 人事方面负责招聘、培训、考勤、政府关系等工作
■ 总务方面包括员工宿舍、食堂、车辆管理,工厂绿化、清洁管理
■ 接待来公司的出差同事等
【Keyword】日语HR 人力资源管理 人事行政专员 人事担当 日资显示材料
(昆山)某日资电子电气有限公司200人
【必须条件】
■ 大专及以上学历
■ 25-35岁左右
■ 日语准商务水平
■ 有制造行业人事或总务经验2年以上
■ 正直诚实、关心周围工作,能够和相关部门交流
日企总务(编号107662) 2019-01-29发布
【工作内容】
■ 公司活动的提案和实施(年会,公司旅游等)
■ 来客对应
■ 机票、酒店预订
■ 办公用品采购
■ 总务相关经费的支付
■ 其他总务相关工作
【商品】
■ 空气压缩机,电机
【工作魅力】
■ 日本大手公司
■ 办公环境好
■ 工作稳定
【Keyword】总务 一般事务 行政 日语
人事行政部经理(编号101303) 2019-01-29发布
■ 在人事行政部领导下具体实施相关人事管理工作
■ 协助人事行政部制定人事行政制度,不定期检查该制度的执行情况
■ 进行有效的员工的活动和协调、心理咨询服务,员工的冲突管理、员工内部沟通管理、员工奖惩管理,员工纪律管理、辞退、裁员及临时解聘、岗位轮换等
■ 根据亚太总部的薪酬制度,制定薪酬政策、提成制度和晋升制度
■ 根据亚太对绩效管理的要求,制定评价制度、组织实施绩效管理,不断完善绩效管理体系
■ 协助企业文化构建
【Keyword】人力资源 管理 人事战略 薪酬福利 HR HRM
日企人事担当(编号104496) 2019-01-26发布
■ 教育培训人事模块相关工作
■ 集团中国各分公司的基础培训的实施
■ 跟进各人事制度的修正计划方案
■ 薪酬福利相关的方针制定和实施
■ 公司各类定例活动的企划运营
■ 领导安排的其他工作
【Keyword】日语人事专员 人力资源 HR 培训讲师 员工关系
日企人事培训(编号106321) 2019-01-26发布
■ 策划、组织、实施培训(事前宣传通知、跟课管理、课后效果总结分析)
■ 培训各项资料的整理归档(数据、课件、申请、报告、视频资料等)
■ 新加坡GTAD培训项目的管理、安排
■ 具备良好的服务意识,愿意为银行员工学习成长履行职务
【Keyword】日资日语 人力资源 企业培训 行政管理 金融行业 借贷信托
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 本科及以上学历
■ 23~32岁
■ 1年以上助理,秘书,人事,总务,CSR等工作经验(优先有培训经验的)
■ 英语准商务及以上水平,可熟练运用办公系统
■ 遵纪守法、诚实守信,具备良好的职业素养,有责任心
日企人事总务担当(编号107480) 2019-01-24发布
【工作内容】
■ 负责员工的考勤管理
■ 外国人居留证,签证的管理
■ 员工入职离职手续的办理
■ 年度集团培训的运营
■ 上司交代的其他行政工作
【商品】
■ 精密小型马达
【客户】
■ 客户主要是集团公司
【组织构成】
■ 隶属于人事总务部,汇报对象部长(日本人)
【工作魅力】
■ 在精密小型马达的开发、制造业界名列前茅
■ 大手集团公司,福利待遇制度完善
【Keyword】人事 总务 人力资源 考勤管理 日语
日企人事担当(编号107458) 2019-01-23发布
【工作内容】
■ 资产管理,包括固定资产、物资、劳保用品、钥匙等
■ 电话的接听、客人的接待及邮件的邮寄收发等
■ 机票、酒店的预定
■ 保洁阿姨管理、班车管理
■ 公司旅游、年会等活动的组织安排
■ 文件的管理及归档
■ 人事行政工作的协助,招聘、培训、薪酬福利、考勤管理等
■ 协助完成主管安排的其他工作
【Keyword】日语人事行政 HR 总务后勤管理 日资显示设备 财务固定资产
(苏州)某日资显像技术有限公司65人
【必须条件】
■ 学历:大专及以上
■ 22-30岁左右
■ 日语准商务水平
■ 1年以上总务人事经验
■ 性格开朗,有良好的沟通表达能力
■ 工作勤恳,认真负责,能够承担一定的压力
■ 熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件
日企人事课长候补(编号107377) 2019-01-18发布
【工作内容】
■ 公司成立相关申请手续的办理(和相关行政单位)
■ 人事相关规定的制定
■ 人才招聘、培训
■ 员工入职、离职管理,薪资计算,社会保险缴纳等实际业务处理
■ 驻在员工签证手续办理
■ 劳动关系调整,工伤及劳动争议的对应、处理
■ 保安、食堂、车辆等日常管理,事务用品和办公用品的管理
【Keyword】日企人事经理 人力资源管理 HRM 行政人事经理 管理部课长
(上海)某日资制造管理有限公司100人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 年龄:30-40岁左右
■ 日语一级N1水平
■ 人事相关经验5年以上
■ 有管理经验
■ 有良好的积极主动性,和沟通能力
【优先条件】
■ 有日资公司的人事相关经验
■ 有公司成立时证照办理等相关业务经验