日企人事行政部长(编号94587) 2017-12-05发布
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定方案并监督各项计划的实施
■ 负责完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,并有效实施
■ 负责公司人力资源日常管理,包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化以及员工关系等
■ 负责组织制定和完善各项管理制度和流程,并建立通畅的执行渠道和有效的沟通机制
■ 协助集团总部对中国区的人力资源业务规划及HR重大项目的执行
■ 以负责上海公司人力资源业务为主,兼任北京关联公司人力资源负责人,以上海为常住地,在上海、北京两地间上班
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 总监 高级管理 行政
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
■ 人力资源、管理等相关专业本科以上学历
■ 10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源综合管理经验,有跨国公司总部、中国区总部工作经历的优先
■ 日语商务水平
■ 38—43岁
■ 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
■ 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
日企人事总务担当(编号94599) 2017-12-05发布
■ 劳务管理(考勤管理、出差等的确认)
■ 办理保险相关手续
■ 员工入离职手续办理
■ 备品管理
■ 相关设备维修
■ 月末月初的业绩录入
【Keyword】日资 日语 人事专员 HR 考勤 劳务 总务
日企总务兼人事(编号94386) 2017-11-25发布
■ 总务的全般业务
■ 人事管理业务
■ 招聘、通过各种渠道招聘人才
【Keyword】日资 日语 总务 人事 行政
日企人事担当(编号94346) 2017-11-24发布
■ 人员招聘,及时更新招聘计划,跟进招聘进度
■ 员工招退工办理
■ 员工年休假的统计与管理
■ 员工岗位证书、健康证的更新与管理
■ 领导交付的其他工作
【Keyword】日资 日语 人事专员 人力资源 HR 招聘
人事担当 (编号90744) 2017-11-23发布
■ 员工薪资计算
■ 考勤实务
■ 人事庶务,内勤(有轮岗)
【Keyword】制造业 人力资源 薪酬福利 考勤
日企人事培训担当(编号93019) 2017-11-23发布
■ 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
■ 根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划
■ 指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施
■ 负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理
■ 制定年度培训经费预算并对其进行管理
■ 建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式
■ 协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程
【Keyword】日资 日语 营业 人力资源 HR 培训 讲师 研修
日企人事总务助理 (编号94218) 2017-11-18发布
■ 培训中心培训计划的实务(包括培训实施通知,会场准备,住宿车辆安排,问卷调查统计)
■ 培训课件翻译和现场翻译
■ 培训中心筹备(现场确认,合同签订,购买培训室内用品)
■ 另外分担广州分公司的总务工作(文具管理,酒店和车辆准备,来客对应,费用管理等)
【Keyword】日资 日语 人事专员 助理 培训 行政
人事担当 (编号88952) 2017-11-18发布
■ 负责上海生产部的人员计划・招聘及人才育成
■ 作为部门的HRBP,通过面谈和调查将部门内每位员工的能力和经验都可视化,统一管理人事信息,安排定期的考评业务.解决部门出现的课题,强化组织管理
■ 推进各项人事项目,提高员工的参与度
■ 协助人事部其他工作,如人员移动配置、工资的计算和管理等
【Keyword】服装 杂货 人事 制品 业绩考核 人员调动
(上海)某日系面料厂商
■ 27~32岁
■ 本科或以上
■ 日语商务水平+英语CET4以上
■ 3年以上人事管理工作经验
【优先条件】
■ 有跨国公司,负责过外籍员工人事工作的经验者优先
■ 善于人际沟通协调,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
总务兼人事指导(编号91696) 2017-11-17发布
【工作内容】
■ 员工的出勤管理、薪资计算等,用品采购、管理,员工宿舍管理等总务相关业务
■ 和学校维持录用关系,并进行开拓
■ 人事部门员工的管理和培训
【Keyword】事务 后勤 活动 展会
(上海)某日系メディア会社(番号640)
■ 25-35岁,大专以上学历
■ 日语商务水平
■ 有3年以上旅游景点、宾馆、百货店、零售店铺等服务业相关总务经验
■ 有管理经验
■ 能熟练使用Word・Excel・Power Point
日企人事总务担当(编号93192) 2017-11-17发布
■ 负责公司招聘工作的企划与推进
■ 员工职业发展规划相关项目的策划和实施,对员工职业生涯规划提供帮助与引导
■ 绩效考核运营,协助参与员工绩效考核方案,落实员工考核工作
■ 社内重大活动对应
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 人事专员 招聘
(北京)某日资投资有限公司150人
■ 25-30岁
■ 大学本科
■ 日语商务水平以上
■ 3年以上人事相关工作经验
【优先条件】
■ 日语,人力资源专业毕业优先
■ 有日系人事相关经验优先
■ 有人事招聘和绩效工作经验优先
■ 员工职业发展规划相关项目的策划和实施经验优先