日企招聘主管/经理(编号132984) 2021-11-26发布
【工作内容】
■ 与业务部门密切沟通,了解岗位需求,完成招聘计划
■ 管理前端到后端的招聘,确定招聘策略、采购和选择以及报价管理,同时跟踪招聘活动数据
■ 支持人才获取项目,即数据管理、品牌活动等
■ 直接采购以支持招聘效率
■ 与内部和外部利益相关者发展并保持积极和强有力的工作关系
■ 开发、整合和评估各种招聘渠道
■ 完成各类招聘报告,总结招聘工作中存在的问题
■ 直线经理分配的其他任务
【客户•产品•服务】
■ 是一家生产和销售定制家具的公司,如酒店和豪华餐厅,精品店等.
【工作魅力】
■ 有班车,办公环境优雅
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 人材 招聘
日企人事部长(编号131466) 2021-11-18发布
【工作内容】
■ 负责职工人事档案的收集、整理、归档等工作,保证人事档案的安全、准确和保密
■ 薪资审核、各津贴、各种保险、福利等的支付数据审核、整理及综合管理
■ 根据劳动法,对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
■ 回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
■ 制作及更新员工手册及各类相关规章制度
■ 构建薪酬结构、升迁制度
■ 作为负责窗口,处理门店及总公司的各种保险、工伤、纠纷
■ 确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
【客户•产品•服务】
■ 口腔护理、保健与美容、胶粘剂和密封剂等化学制品
【工作魅力】
■ 业绩稳步增长,整体受疫情影响不大
■ 有机会更进一步晋升
■ 提供宿舍公寓
■ 免费停车场,公司距离地铁不远
■ 通信补贴,工作午餐
■ 节日、生日福利购物卡;员工旅游;社员体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 体系 法律
(広州)某日系化学メーカー(番号11185)
【必须条件】
■ 本科,人力资源或管理相关专业
■ 40岁以上
■ 日语或英语需要有一种可以作为工作语言(与国外兄弟公司的沟通)
■ 5年以上集团化企业人力资源全面统筹管理经验,有工厂管理经验为佳,精通人力资源各模块,尤其组织管理、绩效、员工关系,善于资源整合及体系建设
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力
日企人事课长/部长(编号134601) 2021-11-04发布
【工作内容】
■ 建立并完善公司各项人事制度(薪金体系、员工考核标准等),处理各种劳务关系
■ 制定公司招聘计划,确保其实施
■ 完善公司培训体系,确保其实施
■ 根据公司发展方向随时修改完善相关管理制度
【顾客・商品】
■ 煤气工厂、煤气相关产品制造企业用的工业报警器,家庭用的煤气报警器,便携式煤气检测仪等
【工作魅力】
■ 公司业绩好,产品市场占有率高、销售业绩好今年已经完成销售目标
■ 人事工作是公司接下来的工作重点,日本本社及现地管理层对于人事部门非常重视
■ 福利待遇优渥,往年平均奖金3-5个月
■ 工厂系各项补贴+工会福利等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 培训 管理
某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 本科以上(4年制大学)
■ 35-45岁
■ 日语可以沟通,一般会话水平
■ 制造业优先
■ 人事科长同等级别经验3年以上
■ 熟悉人事六大模块,尤其是招聘、培训。日语可以沟通
■ 成熟稳重,有责任感
日企人事行政主管(编号134980) 2021-10-07发布
【工作内容】
■ 人事及行政所有模块业务的推进,包含但不限于下面工作
■ 公司规章制度改善和维护
■ 薪资个税计算、发放
■ 管理费用的预算管理
■ 员工关系和合规管理
■ 招聘和培训管理
■ 公司经营相关的行政事务
■ 对应日本本社和关联公司相关事务
■ 其他人事和行政事务
■ 上级交办的其他事务
【客户•产品•服务】
■ 日系&本地&外资汽车制造商
■ 提供嵌入式软件开发相关服务
【工作魅力】
■ 业务内容广泛业绩非常好
■ 大客户居多
■ 给新人很多大项目的经验和成长的环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 行政 内勤
(上海)某日资电子电气有限公司
【必须条件】
■ 全日制本科必须(人力资源专业优先)
■ 25~38岁
■ 日语N1(商务水平)
■ 人事及行政方面的工作经验(5年+),其中至少2年团队管理经验
■ 熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策
■ 熟练使用各类办公设备及办公软件
■ 良好的责任心,良好的沟通能力,执行力强
日企人事行政担当(编号128090) 2021-09-23发布
【工作内容】
■ 从招聘需求的协调沟通到新员工入职培训的组织与落实,全面负责招聘任用工作
■ 参与制定各项人力资源政策,起草及发布各类人事通知
■ 维护员工关系,创建和谐的团队合作的工作环境
■ 负责日常行政事务的执行与管理
■ 为实现团队目标设立的其他工作内容
【客户・商品・服务】
■ 软件提案销售
【工作魅力】
■ 在日本,在信息共享软件(群组软件)领域,市场占有率高
■ 导入的顾客的满意度也很高
【关键词】人事 行政 总务 日语 软件 开发 IT 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日资知名信息技术有限公司80人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语准商
■ 具备人力资源管理全模块的实务操作经验,精通招聘、员工关系
■ 光明正大、有良好的服务与团队合作意识
【优先条件】
■ 日系经验优先
■ 熟悉国家和上海地区的劳动法规、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的政策
■ 精通人力资源管理其他模块
■ 有较好的沟通协调能力、善于思考、执行力强
(广州)某日资综合贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 日语准商以上水平,会说广东话(优先)
■ 3-5年零售业从业经验
■ 人事相关经验经验,熟悉人事各个模块,办理公司成立手续、特别需要有招聘大量临时工渠道、经验、能制定公司规章制度等
日企薪酬绩效主管或副经理(编号130463) 2021-09-07发布
【工作内容】
■ 负责薪酬福利相关政策(大陆、香港、台湾地区)和程序的设计与执行
■ 提供高质量、精确定时的薪酬管理,确保薪资服务符合相关政府法规和公司政策,确保准确、及时地交付
■ 参与薪酬调查,进行报表分析和市场基准分析,找出问题并提出合理改进建议
■ 根据公司指导方针和政府要求,内部协调和配合人力资源网络,制定适当的薪酬政策或福利计划
■ 制定和维护薪酬福利、绩效考核相关政策和程序、培训或沟通材料
■ 绩效考核与评估管理;支持人员成本分析和人力规划
【客户•产品•服务】
■ 电子元器件相关产品
【工作魅力】
■ 电子行业名列前茅,在国内有多处工厂,研发中心
■ 市场占有率高
■ 奖金平均4.5个月/年,另有员工培训费补助,弹性工作制
■ 国内出差补贴,通勤费实报实销,有加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电子 薪酬 考勤 管理 分析 调查
(上海)某日资电子有限公司 280人
【必须条件】
■ 本科,人力、企业管理相关专业
■ 30~40岁
■ 日或英语准商(双语优先)
■ 8-10年人力资源经验,实际薪酬和绩效管理经验
■ 至少2~3年的团队领导或主管经验
■ 熟悉劳动法、社会福利、审计等相关知识
■ 在薪酬、绩效管理等方面有丰富的经验和知识
■ 精通人力资源系统绩效管理
■ 沟通能力强,能抗压。临机应变
【优先条件】
■ 有整合薪酬福利政策、共享服务或BPR等项目经验
■ 为专业人士和规模企业(1000人以上)工作经验
■ 有香港、台湾地区薪酬服务C&B经验者
日企人力资源培训专员(编号132130) 2021-07-29发布
【工作内容】
■ 负责参与培训需求的调查与分析
■ 负责各类培训课程的企划与开发、组织与实施,并参与其中部分课程的讲授
■ 负责培训报表的制作
■ 负责E-learning系统的数据更新和维护
■ 其它各类人事培训相关工作的支持
【客户・产品・服务】
■ 公司的业务内容:存款业务,贷款业务,商品有价证券买卖业务,有价证券投资业务,国内汇兑业务,外汇业务,金融期货交易等代理业务,证券投资信托的窗口销售业务等
【工作魅力】
■ 国际知名银行,行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 银行 OFFICE
(上海)某日系銀行(番号196)
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 25~32岁
■ 日语or英语准商务水平及以上
■ 3年以上培训相关经验
■ 熟练掌握Excel软件及PowerPoint制作,电脑能力优秀者
■ 有亲和力,工作细致耐心负责,具有良好的团队合作精神和客户服务意识;具有出色的语言表达能力、沟通能力和灵活应对能力;具有创新意识、快速学习能力和逻辑分析能力
【优先条件】
■ 银行经验者优先
日企人事主管(编号130321) 2021-06-19发布
【工作内容】
■ 关注、跟踪并解读国家/地区法律法规政策
■ 解读,识别、分析企业用工风险,并能提出可行性建议,完善用工制度
■ 审核或拟定人事相关通知、协议、合同等法律文书
■ 集团公司内劳动法规培训的企划及实施
■ 日常员工关系处理以及其他日常人事部门的其他工作
【工作魅力】
■ 可了解并熟悉汽车各零部件生产流程相关知识
■ 获取智能制造最前端的相关知识与技术
■ 通过与电装各部门/中国地区各生产工厂/供应商间沟通,培养并发挥领导能力
■ 公司注重对员工的培养,会安排多钟培训&轮岗,机会多多
■ 健身房、读书室等娱乐设施齐全
■ 每月会组织各种员工互动娱乐活动
■ 自驾or不坐班车的可以申请弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 员工关系 人力资源 汽车 联络 法律
(上海)某日资大型汽车零部件有限公司17000人
【必须条件】
■ 统招本科及以上,日语/人力资源/法学相关专业优先
■ 27~35岁
■ 日语准商务水平及以上
■ 大公司经验者尤佳
■ 至少2年以上人事劳务方面工作经验。熟悉人事劳务方面情况
■ 可熟练操作office软件
■ 具备良好的团队沟通能力,做事认真仔细,有责任心,靠谱
【优先条件】
■ 持律师资格证者优先
日企研修运营担当(编号128656) 2021-04-15发布
【工作内容】
■ 日程调整
■ 航班的准备、住宿的准备
■ 指导研修的具体日程等
■ 其他上司委派的业务等
【顾客・商品・服务】
■ 顾客以日系企业为主
■ 面向中国市场的人才开发・组织开发的咨询业务
【工作魅力】
■ 行业前景好,工作有发展性
■ 员工的平均年龄年轻
■ 能够与拥有专业知识的咨询师、研修讲师、大学教授等优秀且令人兴奋的同事一起工作,这些人在公司外部都有人脉
■ 有产假、育婴假制度
■ 每年2月实施涨薪,最近业绩平均为6~7%(根据个人业绩变动)
■ 定期体检每年有1次
【关键词】研修 运营 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系コンサル会社(番号4714)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25~34岁
■ 日语商务
■ 以下任一经验2年以上
①有活动或研修等的指导和管理、运营经验者
②有人事、教育研修实施经验者
■ 认真又有玩心,喜欢日系和日本文化的人
①有成长欲望
②对人的成长和组织的活力感兴趣
③重视团队合作的人
【优先条件】
■ 英语擅长优先