海外payroll薪酬经理 有奖金(158648) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 负责海外多国家的payroll管理工作,包括核算、审核、请款、网银制单复核、报表的整理和存档,费用分摊等定期梳理海外各国payroll规则,完善海外payroll流程;对接内外部审计提供相应数据和材料支持等
■ 建设和运营海外薪资数据存储和分析系统平台
■ 对接海外区域薪酬福利需求,给与专业的建议支持,对业务提报的方案进行审核
■ 对接海外派遣管理、涉及海外派遣福利制度的完善优化、海外派遣管理和流程的优化、海外派遣合规管理等
【客户•产品•服务】
■ 提供以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务
【工作魅力】
■ 福利待遇好,提供五险一金、1年1次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 IT 人工智能 薪酬福利 海外派遣招聘 员工信息管理
(杭州)某大数据公司 20000人
【必须条件】
■ 英语可作为工作语言
■ 有大型制造业经验优先
■ 有乙方相关经验优先
■ 有至少2年的海外payroll相关工作经验
■ 有良好的沟通协调和跨部门协作能力,跨文化交际能力,供应商管理和项目管理能力; 有较好的适应能力、抗压能力和内驱力
①人力资源中心副总(厦门)②人力资源经理(长沙/重庆) 高薪(158255) 2024-04-10发布
【工作内容】
■ 根据公司发展战略,制订人力资源战略规划和年度人力成本预算并监督执行
■ 完善人力资源管理制度,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等,保障人力资源系统的顺利运行,指导各分子公司人力资源管理工作
■ 制订和调整人员招聘和引进制度
■ 负责公司薪酬福利、绩效管理的激励机制,提高人均工效
■ 负责人才梯队建设
■ 创建和谐共赢的员工关系和文化氛围
■ 工作地点:①人力资源中心副总(厦门市)②人力资源经理(长沙市/重庆市)
【客户•产品•服务】
■ 半导体
【工作魅力】
■ 五险一金、奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 电子元器件 电化学制造业 内训 薪资福利 人事制度建设
(厦门)某半导体制造商12111人 (厦門)某半導体メーカー(番号15756)
【必须条件】
■ 英语可以作为工作语言
■ 人力资源、管理类相关专业
■ 8年以上大型制造业岗位经验,半导体行业等大型高科技制造业行业背景优先
■ 熟悉劳动用工相关的法律法规
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励等有丰富的实践经验
■ 具备问题分析和解决能力,有很强的沟通协调能力、工作推进能力
海外招聘经理 高薪(158201) 2024-03-15发布
【工作内容】
■ 负责对接某家大型游戏公司日本地区各部门核心主管,有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像,并有效率地完成交付
■ 对日本游戏市场业务和人才发展具有前瞻性思考,主动输出行业mapping报告,为业务提供有效的招聘策略
■ 维护、开拓和优化日本招聘渠道,通过深化招聘渠道的使用和招聘项目运营等方式,提升日本地区招聘产能
■ 定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施
【客户•产品•服务】
■ 是一家全球前沿的游戏开发与发行公司
【工作魅力】
■ 大手企业,实力雄厚
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员招聘 文娱游戏 行情调研 渠道拓展 人才搜寻 人员面试
某IT公司5000人 (広州)某IT会社(番号15454)
【必须条件】
■ 游戏行业经验优先,或喜欢玩游戏,对游戏行业也所了解
■ 日语听说读写流利,可作为工作语言
■ 有日本留学或工作经验优先
■ 甲方出身优先,或者有甲乙方招聘经验
■ 了解日本的各大招聘网站或者有对接日本各种招聘渠道的经验
■ 有较为丰富的Mapping经验和人才猎聘经验
■ 思维敏捷,观念正向,责任感强,同时有很强的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力
人力资源业务合作伙伴 带薪休假(156542) 2024-02-21发布
【工作内容】
■ 对接业务单元,通过系统诊断组织痛点,输出组织诊断方案
■ 推进干部管理,完善评价标准,构建配套培养机制及各场景的应用
■ 设计并推动后备人才发展体系,推动继任者的系统培养
■ 结合业务战略目标和痛点,定制人才盘点和培养、激励方案
■ 流失率管理和改善综合解决方案
■ 分类分层绩效考核方案设计、落地、迭代优化
■ 其他领导交办事项
【客户·产品·服务】
■ 提供显示相关产品和解决方案
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 考评管理 人事体系建设 高端人才储备 离职情况分析
(厦门/上海)某电子制造商50000人 (厦門)某電子メーカー(番号14158) 50000人
【必须条件】
■ 5年以上大型企业HR工作经验(制造业优先)
■ 聚焦在组织、人才发展领域有大量方案设计类工作经验
■ 熟悉组织发展/人才发展/绩效体系建设、项目设计与运作的相关专业知识、工具
■ 了解行业内前沿的实践并可以结合不同规模阶段组织进行体系的优化迭代
■ 知晓HR领域前沿趋势,及人才发展相关技术的变化
■ 逻辑清晰、严谨,组织推动能力强,抗压力强
■ 报告撰写能力及可视化能力好
■ 具备良好的数据统计与分析能力
■ 精通PPT/EXCEL软件
人事总务担当 高薪(157625) 2024-03-14发布
【工作内容】
① 人事:
■ 管理考勤系统、计算工资
■ 处理劳务业务,包括办理入职和离职手续、社会保险和年终调整(与外包公司沟通)
■ 管理并修订就业条例
■ 规划并管理公司内部的制度
■ 协助招聘相关工作
② 总务:
■ 定期采购并补充设备
■ 管理设施和设备
■ 审批各种内部的费用支出
■ 安排定期体检
■ 管理租赁的办公设备(电脑、打印机等)
【客户•产品•服务】
■ 运营线上的娱乐项目
【工作魅力】
■ 福利待遇丰厚,补贴多、带薪休假多
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪酬福利 人员招聘 人事制度建设 办公室管理 固定资产盘点
(北京)某互联网娱乐公司200人 (北京)某インターネット娯楽会社(番号17951)
【必须条件】
■ 日语商务水平,可作为工作语言
■ 具备人事or总务的工作经验
■ 掌握Excel、PowerPoint、Word等基本的IT知识
■ 随机应变,善于沟通、协调
人力资源总监 高薪(156365) 2024-03-05发布
【工作内容】
■ 基于业务发展视角,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)
■ 定期向高层决策者提供有关组织问题诊断与组织能力建设等方面的专项建议
■ 负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造
【客户·产品·服务】
■ 提供机械、电子、自动控制、测绘、图像智能、云计算、互联网、大数据等方面的高科技服务
【工作魅力】
■ 交通补贴、餐费补贴、加班补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事体系建设 人才招聘 团队管理 战略提案 政策解读
某科技公司600人
【必须条件】
■ 人力资源管理或相关专业
■ 10年以上人力资源工作经验,其中3年以上大中型企业(500人左右)的人力资源经理/总监管理经验
■ 必须有人工智能、科技型企业,及自动驾驶&机器人、车厂企业人力资源总监的工作经验
■ 了解现代企业科学的人力资源管理模式,熟悉多种人力资源测评方法
■ 擅长各类中高级人才及技术人才的甄别和选拔,以及重大人力资源问题处理,善于指导员工职业生涯规划
■ 熟悉国家劳动人事管理的相关政策和法律法规
■ 沟通干脆利落,领导力很好
组织发展经理/专家 高薪(154921) 2024-02-19发布
【工作内容】
■ 参与公司组织发展相关体系机制的规划、设计、推行和优化,参与打造支撑业务发展的组织管理、干部管理、人才管理等人力资源核心基础体系,促进组织与人才飞轮有效运转,助力公司组织能力与人力资本效能提升
■ 组织管理:负责组织设计、组织治理、组织诊断、组织有效性评估等组织发展领域相关规则、流程、方法和工具的开发、优化与推广,为各级组织建设提供赋能与支持等
■ 岗位与职业发展:参与公司岗位管理体系的建设与完善,保证岗位分层分类、岗位称重等重要工作的有效运转和定期优化等
■ 干部管理:参与搭建干部管理完整体系,优化完善干部选拔任免、干部评价、干部述职、干部任期、干部轮岗、干部后备等干部管理重要机制,推动干部能上能下,促进动态匹配,激活队伍活力等
■ 人才测评:参与公司人才评鉴体系的完善,研究、开发、引入识人工具和方法,并在公司内部推广应用,为HR及管理者提供培训赋能等
(杭州)某大数据公司 20000人
【必要条件】
■ 3年以上组织发展相关领域工作经验;
■ 有过公司组织发展相关体系机制的规划、设计、推行和优化,参与打造支撑业务发展的组织管理、干部管理、人才管理等人力资源核心基础体系的相关经验;
■ 良好的系统思维能力、快速学习和应用能力;
■ 良好的人际敏感性、团队合作和沟通协调能力;
■ 工作积极主动、敬业,责任意识强。
车载产品经理 股权激励(149556) 2024-02-14发布
【工作内容】
■ 主要负责产品电磁方案的正向开发
■ 开展升压电感电磁仿真、电机设计,参与合理选择变压器,电感,电源等的材料规格,制定材料规范(例如:软、硬磁材料,绝缘和结构材料)
■ 参与电机设计及试制、生产、测试过程中技术问题解决
■ 参与研究提升电感性能指标;为客户提供汽车市场新的应用技术支持(OBC,DC/DC)
【顧客・商品】
■ 服务:电源、组件产品和解决方案
■ 主要产品:LED驱动电源、开关电源、电源变压器、电感器、特种变压器、电抗器、配电变压器、LED应用产品等共八大类五百多个品种
■ 客户:广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业
【工作魅力】
■ 技术研发领先,具备先进的研发中心
■ 优质的国际客户资源
■ 热门朝阳行业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 半导体 电气设计 材料性能 技术支持 成本降低
(佛山)某电力科技有限公司2700人
【必须条件】
■电磁相关专业
■3年以上电机、电磁、仿真设计经验,熟悉电磁原理
■永磁同步、变压器与逆变器丰富开发经验,成本意识强
■会使用电磁仿真软件(MAXWELL/JMAG/MotorCAD等)进行电磁设计者优先
■熟悉电机、电感、变压器 制造工艺、了解电机结构、热、振动和噪音、控制理论等相关知识者优先
人事经理 奖金多(142055) 2024-01-19发布
【工作内容】
■ 与外部承包商等合作
■一般事务:合同文件的管理
■移动电话合同管理
■办公设备管理
■总务:管理合同文件 ,管理移动电话合同 ,管理办公设备 ,响应总部的要求,与各部门合作执行任务
■劳工事务:促进外国雇员的签证程序。
■个人处理劳动和财务事项(如向联络点提交文件)
■内部人事制度的运作
■风险管理(因地制宜的方案,管理)
■ 会计:各种支付应用
■与财务承包商/总部会计部门合作,管理每月/每年的费用报销
■处理年度财务审计
■银行程序处理等
【客户•产品•服务】
■ 该公司提供公司和行业分析
■ 经济信息平台(BtoB SaaS)。 为金融机构和商业公司提供战略发展和市场分析所需的信息,包括全球公司数据、行业报告、市场数据、兼并和收购以及专家知识
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 劳务关系 合规 风控 审计审核
(上海)某日系咨询公司35人 (上海)某日系専門サービス会社(番号10076)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-32岁
■ 日语商务(与总部的沟通)
■英语普通会话(内部交流)
■无形产业 (IT、金融、贸易、广告、人力资源、咨询,等等。)
■对中国的一般事务、劳工事务和会计的了解和业务经验
■与相关部门打交道的经验
■在中国有5年以上的商业管理经验。
■PC技能,各种在线系统
【优先条件】
■有随着公司发展灵活改变内部系统的经验。
■有处理一般行政领域的各种任务的经验。
■有销售管理经验
■有推动公司搬迁项目的经验
■有人力资源方面的经验
人力资源总监(编号150977) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 协助制定公司、子公司人力资源的战略规划
■ 组织优化公司、子公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施
■ 协助组织制定公司、子公司年度人力资源需求计划,高效组织推动招聘工作
■ 协助推进对各部门工作的考核,以及协助管理人力资源部相关工作等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 体系完善 活动筹备 人工成本预算 问题决策 办公秩序维护
(杭州)某电子电气有限公司
【必须条件】
■ 人力资源专业
■ 逻辑思维能力强,洞察力和文字,语言,演讲,沟通表达能力
■ 管理事项具备系统的计划性和实施执行能力
■ 具备良好的人际交往,理解领悟表达能力,行动计划实施的执行能力及讲授能力
【优先条件】
■ 3年以上汽车行业人力资源经验优先