日企业务管理部-人事助理(编号135791) 2021-11-04发布
【工作内容】
■ 负责公司招聘
■ 员工休假管理
■ 补充商业保险及体检
■ 其他领导交代的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 应届 出勤 保险
日企人事担当(编号134741) 2021-09-07发布
【工作内容】
■ 主要负责人员招聘
■ 劳动合同管理
■ 员工培训等人事相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 招聘 管理
(苏州)某日资仪器有限公司270人
【必须条件】
■ 大专
■ 22-35岁
■ 日语准B
■ 大专以上学历,年龄35岁以下
■ 具备2年以上人事劳务相关工作经验
■ 能熟练运用office办公软件
■ 做事认真负责,细心耐心,具备良好沟通能力
■ 有日语基础,持有劳动保障业务知识合格证书或劳动关系协调员证者优先
人事担当 有班车福利好(157658) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 管理以劳务&总务为核心的工厂全盘的业务
■ 制定考勤、薪资计算、招聘、培训、薪酬,处理劳动纠纷,并管理其他各项人事业务工作
■ 作为外部联络担当(消防、卫生、政府机构、审计部门等)
■ 管理员工福利、公司旅游、年会等各项事务
【客户•产品•服务】
■ 微型马达等高端电子产品
【工作魅力】
■ 大手商社出资公司,工厂规模较大,工作稳定性好
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、带薪休假
■ 有班车
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 外联 人事制度搭建 行政管理 活动组织
(上海)某日系精密机械设备制造商250人 (上海)某日系精密機器メーカー
【必须条件】
■ 日语准商务水平(向日本总部汇报&与公司的驻在员沟通)
■ 制造业经验
■ 精通劳务相关工作,能胜任以薪资计算、劳务,总务为核心的工厂整体业务
■ 踏实稳定,善于沟通协调
日企总务担当(编号126990) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 总务科日常事务处理
■ 活动策划、实施;体检对应;晨会对应等
■ 日方员工事务对应(如日常翻译;就业证/居留证办理;房屋租赁;日本总社对应等)
【客户·产品·服务】
■ 在工厂的建筑、空调、卫生、电气、生产设备、水处理等的设计施工各事业范围展开业务
【工作魅力】
■ 社会福利保险制度完善
【关键词】总务 日语 大专 人事 翻译 策划 N2
(东莞)某日系建筑公司230人 (東莞)某日系建設会社
【必须条件】
■ 大专以上
■ 23-30岁
■ 日语准商务
■ 日语专业或日语N2以上
■ 总务经验2年以上
■ 熟练使用office办公软件
■ 性格外向,善于沟通,有服务精神
人事总务(147396)补贴奖金多 2024-05-31发布
【工作内容】
■营业执照&董事变更、日本人签证、就业证等更新对应
■总经理方针的翻译、早会等对应
■人员相关资料的维护
■工作系统的维护辅助
■入社&离职手续的对应
■其他课长的指示内容
【客户/产品/服务】
■ 该日资公司在机械制造、产业基础设施、环境设施等领域始终走在行业的前列,不断在技术和应用上进行创新和突破,为客户提供高质量的机械设备及先进的应用技术
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 入离职对应 后勤 证照办理 日语翻译 资料作成
人事 应届可 有宿舍(141446) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 负责每月考勤及薪资计算
■ 协助招聘完成每月招聘计划
■ 完成上司安排的其他相关任务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 出勤率 事务
人事主任(编号103261) 2024-05-31发布
■制定公司人力资源整体战略规划
■起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持
■制定招聘计划和程序,开展招聘工作
■制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系
■受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼
■参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书
■参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
■指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成
■办公用品的采购
■办理外籍人士的往来签证
【Keyword】日系日企 人事 管理行政 后勤 招聘 培训
日企人事总务课长(编号92469) 2024-05-31发布
■ 负责人力资源政策的制定与实施,包括薪酬、福利、假期,出勤、加班、安全和其他事宜,确保公司政策符合国家、地方政府的条例法规。
■ 负责公司雇员的甄选和面试,绩效考核、晋升与发展。
■ 建立并发展有效的人力资源信息管理系统。
■ 计划、组织并指导培训公司员工。
■ 筹算并控制人力资源总体预算。
■ 针对人力资源政策与方案向管理层提供建议。
■ 促进员工与管理层之间的有效交流。
■ 负责对外部联络咨询部门及政府机构。
■ 对工厂管理条例进行解释和指导。
■ 管理行政与安保部门。
■ 培训与发展本部门员工。
■ 了解与本岗位有关的环境因素及其影响。
■ 按废弃物分类管理原则执行废弃物分类管理。
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 招聘 体系管理 行政总务 经理
日企总务专员(编号115631) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 与公司相关的总务业务整体
■ 政府机关申请,对外调查业务
■ 翻译工作
■ 来客対応
■ 社内資料整理
■ 员工旅行、忘年会等规划、运营
■ 总经理、副总经理助理业务
■ 其他上司指示的业务等
【商品】
■ 汽车传感器
【Keyword】总务专员 总务 日语
日企总务专员(编号122763) 2024-05-31发布
【工作内容】
■ 事务用品管理:日常事务用品采购申请,纳期跟踪,配发和在库管理
■ 支付申请:管理部产生费用(事务用品费,餐饮费,租车,快递,电信等各种服务费)的申请和精算
■ 文书管理:公司规定类文书的审议,发行,合同台账管理维护等
■ 社内報管理:集团社刊征稿,社内月报的汇总,发布
■ 其他课内事务:课长指示的其他事项,其他总务人员的协助
【Keyword】总务专员 行政专员 总务 行政 日语