日企管理本部副总监(编号107710) 2019-06-25发布
【工作内容】
■ 全面辅助公司制定公司经营战略,实施公司发展规划; 协助上级制定公司中长期经营战略部署,年度目标设定,组织架构调整,组织编制公司年度综合预算
■ 全面辅助管理本部下人事,法务等各部门的各项决策判断和日常运作管理
1) 人事:制定人力资源战略规划;设定职位职级薪酬体系,导入KPI关键指标考评,革新绩效系统;降低流失率,进行流失率降低的提案和执行;建立并优化管理人员培养体系
2) 法务:健全各项管理体系和规章制度,提前做好危机管理和防范举措;规范公司法务流程体系
■ 全面辅助日本J-SOX体系导入和公司内运作;辅助内外部门对中国现地公司的各项审计和监察;辅助进行日本本社及其他有业务往来的子公司间沟通、协调、来访和稽查的各项应对
【工作魅力】
■ 业绩良好,发展空间大
■ 大手企业,安定性高
■ 办公地点便利
【Keyword】人事 法务 管理部 企业管理 日语
(上海)某日系专门服务公司5000人 (上海)某日系専門サービス会社(番号119)
■ 本科及以上学历,企业管理、工商管理或经济管理等相关专业
■ 35岁以上
■ 日语商务水平
■ 管理部管理经验5年以上,其中人事和法务的管理经验需要3年以上
■ 受过人力资源管理、公共关系、法律法规等方面的培训
■ 有一定的组织及管理能力、责任心强
■ 有耐心、擅长与人沟通
■ 思路清晰、工作效率高
【优先条件】
■ 日企工作背景
■ 有丰富的人事,法务经验
日企市场合规(编号110264) 2019-05-31发布
【工作内容】
■ 熟悉银行市场业务产品及相关法规,准则,负责金融市场部门新产品/新业务以及各类既有业务提供市场合规风险相关的意见和建议,确保相关业务流程及产品设计满足合规性要求
■ 负责对市场1线相关业务(包括Sales&Trading,Treasury等)进行合规监控;依照相关法规,准则,行内规定等,对交易明细交易行为,信息交流等方面实施监察和监控
■ 与母行市场合规部门及行内金融市场部门密切协作,负责各类市场合规相关项目的推进
■ 作为银行市场合规的对外窗口,负责接受并反馈监管当局市场合规方面的各类问询和指示等
■ 负责实施市场合规方面的培训和教育等
【商品】
■ 金融产品
【组织构成】
■ 隶属于合规部-指导处(上司合规部指导处科长,中国人)
【工作魅力】
■ 补充公积金、企业年金,补充商业保险,工会福利
【Keyword】金融产品 银行 合规 风险管理 日语or英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科
■ 30-38岁
■ 日语(N1)或者英语(CET6)商务水平
■ 外资银行经验
■ 银行金融产品相关工作以及合规业务,合计5年以上
■ 沟通能力强,逻辑清晰,观点明确,有较强的概括能力以及报告书写能力
【优先条件】
■ 日英双语
■ 银行交易工作经验,后期转变成合规优先
日企人事担当(编号105251) 2019-06-04发布
■ 招聘相关工作
■ 新员工培训的安排等相关工作
■ 应公司要求,安排员工进行有针对性的培训等
■ 领导交与的其他工作
【Keyword】日语人事专员 日企HR 招聘配置 培训教育讲师 日资医疗器械
日企管理本部长(人事法务)(编号108472) 2019-04-25发布
【工作内容】
■ 负责集团公司的人事、劳务、法务的统筹管理、人事战略的制定和实施,主要是人事制度的改善
■ 人事战略的制定和实施,人才管理、人事制度的制定和实施
■ 解决法务劳务问题
■ 实施内部审计,各种业务流程的程序化
■ 教育培养部下
【服务】
■ 负责中国集团公司(汽车零部件生产销售公司)的统筹管理和进出口业务
【组织构成】
■ 公司64人,隶属于管理本部,部门9人,上司总经理(日本人)
【Keyword】人事 劳务 法务 统筹管理 人事制度 日语
(中国)某日系汽车零部件制造商120人 (中国)某日系自動車部品メーカー
■ 本科以上
■ 35-50岁
■ 日语流利
■ 统筹管理公司的管理、人事制度的制定和实施经验
■ 人事劳务方面知识
■ 战略策划能力
■ 接受出差
日企财务管理部业务总监(编号107699) 2019-05-11发布
【工作内容】
■ 精确地监控和预测资金现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制
■ 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作
■ 负责各类财务报表及财务结算工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息的准确性
■ 主持公司财务核算、会计监督和财务管理工作
■ 指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标
■ 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好关系
【服务】
■ IT行业相关,为各行业客户提供从开发到运维、实施到售后等全程服务
【组织构成】
■ 财务部,共10人,直属上司部长(中国人) 英语主要是跟亚太区总部来进行业务上的汇报与交流
【工作魅力】
■ 社内氛围融洽,业绩稳定,发展空间大
【Keyword】财务 税务 会计 管理经验 英语
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
■ 全日制本科以上
■ 年齢:35-45岁
■ 英语商务,中级会计师以上资格
■ 行业不问(IT行业优先)
■ 五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,5-10年税务管理经验
■ 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
■ 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验
■ 谙熟会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
■ 具备优秀的职业判断能力 性格开朗沉稳
【优先条件】
■ 有IT行业工作经验优先
日企品牌公关副经理(编号110213) 2019-06-11发布
【工作内容】
■ 根据市场的需求协助部门经理制定品牌的公共关系战略和战术,并负责品牌及产品的日常公关宣传
■ 负责日常与公关agency公司的对应、管理、监督与评估
■ 熟悉新媒体平台和新媒体传播业务,负责日常新媒体平台agency的管理和对应
■ 负责进行媒体资源的维护与沟通、管理
■ 协调合作伙伴之间的关系,并进行危机公关的对应
■ 了解企业的整体发展战略,并负责企业对内的宣传及部门间关系的协调
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
■ 补充医疗保险,人身意外险,年度体检
【Keyword】日语公关专员 日企PR 政府关系 媒体关系 日资医疗器械
(北京)某日系大型电子精密仪器公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 30-36岁左右
■ 日语或英语准商务以上水平(可以社内沟通)
■ 行业经验不限(优先医疗器械)
■ 5年以上品牌企划或品牌及产品公关的相关工作经验
■ 具有甲方的工作经验,或同时具有甲方、乙方工作经验
■ 3年以上新媒体平台的运营管理经验
■ 能独立负责运营和管理新媒体平台内容
■ 熟悉品牌产品公关以及媒体关系维护
■ 有危机公关等相关工作的经验
■ agency公司管理审查能力必须,PPT文字功底重要
日企财务经理/副部长(编号111040) 2019-06-11发布
【工作内容】
■ 负责组织外部审计及内部审计工作,包括中国法定审计和国际会计准则下的集团报表审计。
■ 主持财务报表及财务预决算的编制工作,审核财务报表,提交财务管理工作报告。
■ 量化分析财务数据、结合企业整体战略,为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持。
■ 公司安排的其他工作。
【Keyword】财务经理 财务主管 审计 CPA SAP财务软件 日语 英语
(北京)某日系大型电子精密仪器公司
■ 本科以上,财务相关专业
■ 30-40岁
■ 日语或英语至少一种语言达到商务水平
■ 行业经验不问
■ 10年以上财务经验,重点1:审计(内审,外审) 重点2:年度的预算,决算
■ 管理经验必须
■ 精通各项财务工作,熟悉国际会计准则;熟悉财务软件及办公软件,熟悉SAP财务软件者
【优先条件】
■ 有CPA证书
■ 有四大会计事务所工作经验
日企培训专员/主管(编号111471) 2019-06-18发布
【工作内容】
■ 根据公司情况配合建立健全培训体系,评估流程
■ 负责核心人才测评管理,并应用人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库
■ 根据发展需求,设计推动内部培训师制度,并不断提升内部培训师业务能力
■ 负责年度培训计划和日常培训运营
■ HR其他模块的协助
【商品】
■ 游戏关联
【仕事の魅力】
■ 在游戏行业名列前茅,正在扩大在中事业
■ 一部分岗位有机会去日本才加培训
【Keyword】培训主管 培训高级专员 资深培训专员 培训师 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(人力资源管理相关专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年及以上培训管理经验
■ 熟练掌握Office软件技能
■ 性格开朗,善于沟通
日企薪酬福利资深专员-主管(编号110842) 2019-06-18发布
【工作内容】
1、福利(员工百余人)
■ 整理公司现有各项福利的实务日程及手顺,能指导专员保证各项福利的顺利实施
■ 理解公司的福利体系,对新员工进行系统性说明
■ 根据市场情况,对现有福利提出合理性改进方案
2、薪酬
■ 理解公司薪酬结构及薪酬系统的设定,能利用薪酬系统进行每月薪酬计算的审核工作,发现系统运行问题时能和系统公司及时沟通解决
■ 理解公司的整体薪酬、福利的设计理念,应对日本总公司情况询问
■ 掌握市场薪酬情况,定期对公司薪酬水平进行检讨,必要时进行改善提案
■ 熟悉中国个税政策,向新员工说明专项扣除、奖金计税、汇算清缴等操作方法,并进行准确计算或相应落实
■ 准确计算外籍员工(含出向及现地采用)的各类个税,有必要时向管理层或日方进行解释说明
■ 年度人件费计算及每月人件费预申报
■ 个税申报
【Keyword】日企人事 福利体系 薪酬系统设计 薪酬企划 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上薪酬企划相关工作经验
■ 具有良好的PPT和优秀的Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作
■ 有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 外国人薪资及个税申报处理经验
■ 高管薪酬福利策划经验
■ 日企人件费预算制作经验
■ 参与人事薪资系统设计经验
法务顾问 (编号100666) 2019-06-05发布
■ 现地法人的法务支持(合同审查,对应员工事宜)
■ 以现地法人的管理者和员工为对象,包括社内合规等的培训
■ 现地法人的劳动仲裁,劳动诉讼对应
【Keyword】日资日语 法律专员 法务助理 顾问咨询 企业管理
(深圳)某日资制造有限公司26人
■ 40岁以下,男女不问 本科以上
■ 英语能够交流(出差,书类,电话,与欧美公司的合同等的审核确认)
■ 法学专业出身或有律师资格证或与之同等水平
■ 法律事务所或企业法务部门的上述事务内容经验(只有其中的一部分也可以)
■ 熟悉公司、合同等相关的法律知识并有实务经验
■ 法律事务所或企业法务部门的3年以上经验者优先