法务担当 (153864) 2024-01-20发布
【工作内容】
■ 交易的风险管理,包括合同起草和审查等
■ 各部门的法律咨询和答复
■ 制定和宣传内部规章制度
■ 公司法律事务所需的其他任务
【客户•产品•服务】
■ 授权业务、授权业务等
【工作魅力】
■ 在创业和扩张阶段,可以接受更高层次的工作挑战
■ 可以自由支配工作
■ 可以积累创业经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律法规 风险管理 知识产权 合同起草 审查
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 法律专业
■ 日语N1(商务水平)
■ 2年法律工作经验
■ 通过律师资格考试
■ 有知识产权方面的经验
■ 有审查英文合同的经验
■ 有商业贿赂管理、信息安全管理、个人信息管理等方面的经验
■ 熟练使用Word、Excel、PowerPoint
人事担当 交通补贴 (154066) 2024-01-20发布
【工作内容】
■ 规划、制定和实施培训内容
■ 与应届生和社会人招聘有关的工作
■ 其他与劳动相关的工作
■ 上级指派的其他任务
【客户•产品•服务】
■ 制作业务
■ 卡片业务
■ 授权业务
■ 游戏业务
■ 品牌业务
【工作魅力】
■ 可以持续参与一系列流程
■ 可以自由支配工作
■ 可以积累创业经验等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 独立招聘 劳动事务 游戏业务 品牌业务
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 日语N1(商务水平)
■ 至少 2 年招聘经验(有独立招聘经验)
■ 至少 1 年培训经验
■ 至少 1 年人事和劳动事务经验
■ 熟练使用Word、Excel、PowerPoint
■ 对业务有兴趣
【优先条件】
■ 具有办理外国签证和户籍的经验优先
人事经理 奖金多(142055) 2024-01-19发布
【工作内容】
■ 与外部承包商等合作
■一般事务:合同文件的管理
■移动电话合同管理
■办公设备管理
■总务:管理合同文件 ,管理移动电话合同 ,管理办公设备 ,响应总部的要求,与各部门合作执行任务
■劳工事务:促进外国雇员的签证程序。
■个人处理劳动和财务事项(如向联络点提交文件)
■内部人事制度的运作
■风险管理(因地制宜的方案,管理)
■ 会计:各种支付应用
■与财务承包商/总部会计部门合作,管理每月/每年的费用报销
■处理年度财务审计
■银行程序处理等
【客户•产品•服务】
■ 该公司提供公司和行业分析
■ 经济信息平台(BtoB SaaS)。 为金融机构和商业公司提供战略发展和市场分析所需的信息,包括全球公司数据、行业报告、市场数据、兼并和收购以及专家知识
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 劳务关系 合规 风控 审计审核
(上海)某日系咨询公司35人 (上海)某日系専門サービス会社(番号10076)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-32岁
■ 日语商务(与总部的沟通)
■英语普通会话(内部交流)
■无形产业 (IT、金融、贸易、广告、人力资源、咨询,等等。)
■对中国的一般事务、劳工事务和会计的了解和业务经验
■与相关部门打交道的经验
■在中国有5年以上的商业管理经验。
■PC技能,各种在线系统
【优先条件】
■有随着公司发展灵活改变内部系统的经验。
■有处理一般行政领域的各种任务的经验。
■有销售管理经验
■有推动公司搬迁项目的经验
■有人力资源方面的经验
财务经理 高薪(152736) 2024-01-17发布
【工作内容】
■ 为投资项目的财务DD和公司估值以及内部审批程序的管理提供支持
■ 根据集团各公司(CMS中的各公司)的短期资金计划,规划/实施/监测资金
■ 根据集团公司的长期资金计划,规划和制定措施以确保整个集团的资金流动性
■ 处理与银行信贷有关的文书工作
■ 其他业务
【客户•产品•服务】
■ 金属,机械,电子工学,汽车,能源,化学品,食品,生活产业的六个部门各种商品的出口贸易
【工作魅力】
■ 300人规模的知名大型商社,机会多多
■ 市场影响力大
■ 福利待遇好
■ 办公地点环境好交通便捷
■ 每年有一定比例加薪
■ 上班时间弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 商社 咨询 筹款 出纳 财务管理
(上海)某日资综合贸易公司250人
【必须条件】
■ 日语商务
■ 5年以上贸易公司财务管理经验/日本公司或咨询行业的投资审查或DD工作经验/日本公司会计-财务工作经验/银行销售或银行内部审查经验
■ 熟悉财务DD和公司估值,会计知识,EXCEL(函数)技能
■ 沟通能力,自我钻研,宏观思维能力
【优先条件】
■ 商社、银行行业经验优先
■ 有筹款经验优先
成本会计 500强待遇佳(148882) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 成本核算管理业务审核确认,客户管理
■ 月度收入利润计划编制,预算差异分析
■ 年度预算汇总分析
■ 部门经费预实算管理
■ 协助成本会计课统筹管理
■ 临时交办事项
【工作魅力】
■ 公司是世界汽车零部件百强企业之一,业绩稳定发展
■ 一年两次奖金,有夏日休假,班车及语言津贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 预算分析 统筹管理 经费管理 制造业 工厂 ERP系统
(苏州)某合资汽车零件有限公司800人
【必须条件】
■ 日语或英语熟练
■ 有中级以上会计师职称
■ 5年以上工厂制造业总帐、或成本核算经验。规模不小于300人,年产值不低于5亿
■ 有团队合作精神、责任心强
■ 熟悉财务相关法律法规、国内及国际会计准则
■ 熟练使用财务ERP系统
■ 熟练掌握 office办公软件及具备基本数据函数处理能力
财务经理(148087)13薪双休待遇佳 2024-01-15发布
【工作内容】
■参与并推进公司企业文化和管理体系建设 建立和完善部门组织架构、工作流程、各岗位职责及绩效评估
■掌握公司财务状况、经营成果和资金变动,协助高层提供经济预测和经营决策的依据,及时向总经理汇报工作情况
■维护财政、税务、工商、银行、中小企业服务中心、事务所等外部机构的合作关系
■确保公司的账务管理符合国家的法律和法规
■关注国家和地方政府的政策,联系其他部门落实可行性
■现金流的管理及建立预警机制
■公司综合成本控制,异常的及时反馈
■编制财务管理报表,进行财务报表的分析,从而提供合理化建议
■组织公司年终盘点,组织编制年度预算,及后期的预算管控
■建立健全公司财务制度及财务架构,建立人才梯队建设
■完善建立财务内控机制,加强审核及控制职能等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 财税 账目管理 成本管理 制度建设
(蘇州)某機械メーカー(番号17381)
【必须条件】
■至少5年总账管理以及成本、预算管控相关经历
■2年以上经理工作经验
■有制造型企业工作经验者优先
■熟悉国家财税法律规范、会计核算业务
■熟悉全盘财务岗位职能
■掌握财务管理知识
■较强的分析判断能力
■较强的数据处理能力
■较强的结构性思维能力
■团队组建及人才培养能力
■良好的沟通及组织协调能力
人力资源总监(编号150977) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 协助制定公司、子公司人力资源的战略规划
■ 组织优化公司、子公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施
■ 协助组织制定公司、子公司年度人力资源需求计划,高效组织推动招聘工作
■ 协助推进对各部门工作的考核,以及协助管理人力资源部相关工作等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 体系完善 活动筹备 人工成本预算 问题决策 办公秩序维护
(杭州)某电子电气有限公司
【必须条件】
■ 人力资源专业
■ 逻辑思维能力强,洞察力和文字,语言,演讲,沟通表达能力
■ 管理事项具备系统的计划性和实施执行能力
■ 具备良好的人际交往,理解领悟表达能力,行动计划实施的执行能力及讲授能力
【优先条件】
■ 3年以上汽车行业人力资源经验优先
日企法务担当(编号136839) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 合同审核管理
■ 合同日常审核,起草、修改,给销售人员法务上的意见
■ 案件对应(诉讼、投诉、其他突发案件等)
■ 合规、公司法、相关法律法规的确认、落实
■ 其他
【工作魅力】
■ 财务部门规模大,进去后从零开始教起,熟悉业务后担当财务部门的一个模块
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法务 合规 审核 诉讼
财务管理 通信补贴 (154279) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 负责公司的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作, 审核日常帐务
■ 负责跟总部的联系
■ 负责编制及组织实施财务部门的月、季、年度结账工作
■ 监督并协调财务部人员工作的有效性
■ 负责对财务工作有关的外部及政府部门
■ 完成上级交给的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 车载摄像头
【工作魅力】
■ 提供加班补贴,通信补贴,奖金多等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 资金调配 成本核算 会计核算 审核帐务 财务管理
(苏州)某大手日资半导体有限公司2624人
【必须条件】
■ 财务专业
■ 日语N2以上,工作上能熟练沟通
■ 汽车行业经验优先
■ 有日企制造业的财务管理经验,精通国家财务,税务,外汇管理制度及相关法律法规
■ 有中级会计及以上职称,精通财务软件并熟练应用
日企HR经理(编号138146) 2024-01-15发布
【工作内容】
■参与工厂前期筹建的各项事务准备,及后期HR部门的相关推进
■参与拟定公司薪酬福利、晋级晋升等制度,并负责制度的组织实施
■负责组织制定人才的招聘和储备计划,实现公司人才优化配置,保证公司人力资源的有效利用及程度满足用人需求
■根据战略部署,对现行人力资源管理的结构、制度和流程进行优化完善,规划制订人力资源、行政职能配套战略并实施
■企业文化建设,制定公司相应的培训计划,并组织相关人员进行培训,考核培训结果
■有效规避各类劳动风险,及时处理各类劳动关系异常事件
■不断完善优化符合工作当下发展的薪酬管理制度与绩效考核管理制度的有机结合,推进和落实各项人事制度的执行和落实特别是三部门(营业、品质、物流)绩效考核指标达成过程的实时管控、监督
■行政工作的管理,帮助下属积极处理好行政事务等业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 人才计划 团建 风控
(苏州)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 本科(全日制统招)
■ 35岁-40岁
■ 英语或日语至少一门语言流畅,日语优先,有日本留学经验更佳
■ 制造业经验
■ 有参与过新工厂筹建时期的经验者优先考虑,接触过相关部门
■ 善于沟通,有一定人脉