工业品渉外顾问 奖金理想 (149146) 2023-06-29发布
【工作内容】
■深刻理解投资公司的中期战略和日本总公司的全球战略的基础上,策划研究目标的优先顺序和研究方法
■积极参加当局主办的各种活动和业界团体的活动,与当局、业界团体人员、大学等研究部门保持广泛人脉关系,定期联系努力掌握当局的课题和投资动向等共享
■安排中国各大公司的总经理和高级管理和与当局定期的面谈机会,与当局的信赖关系构筑
■听取当局的课题,构筑、维持、发展能够提出解决方案的关系
■通过推进与中国当局的关系构筑,察觉中国当局所考虑的投资动向、反馈给商务方面,为中期计划实现做出贡献
【客户•产品•服务】
■仪器仪表等
【工作魅力】
■大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■交通便利,环境好
■全球化的办公氛围,个人价值有客观体现
■有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 涉外 政府对应 节能减排 政策研究 经济趋势
某电机有限公司13人
【必须条件】
■ 法学优先,日本留学经验甚佳
■ 日语流利 英语也读写能力
■ 不问 日企优先 能源 医疗 生命行业优先
■ 5-10年以上,有在日资企业工作经验,有在中坚、大型企业工作经验(项目经验者优先)
■ 咨询公司,投资公司,银行等公司做过事业开拓或者相关投资项目,M&A项目咨询经验or了解节能减排政策,熟悉政府各种政策
■ 中国法律明晰的时事关系和经济动向的调查和分析能力
■ 有自我解决困难的行动力和突破力。善于建立信赖关系
HRM 名企前景好(150480) 2023-06-27发布
【工作内容】
■负责设计、搭建和不断完善总部(中华圈)薪酬福利体系、制度及流程,并带领团队落地至所辖公司
■管理团队及时、高质量地完成薪酬福利支付和项目交付,包含工资支付、福利优化、薪酬调整、奖金计算相关,并确保符合法规法规和公司政策
■组织薪酬调研、有效分析市场数据,有效分析公司薪酬成本,设别关键问题,并提出有效的解决方案,持续改善薪酬体系
■带领团队负责完善/修订现有员工关系管理体系、起草修订员工管理规章制度和流程,及时发现用工风险解决复杂的劳动关系问题等
【工作魅力】
■所在的行业是发展前景非常好的行业,同时也是该领域市场占有率很高的公司,公司提供英日双语的办公环境
■通过带领中华圈薪酬团队和项目型工作内容锻炼提升各方面能力的机会
■集团视角,拓宽视野和思维高度的机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 六大模块 战略管理 人才管理 员工服务 薪酬制度
(上海)某日资电子有限公司 280人
【必须条件】
■能够使用日语或者英语作为工作语言
■10年以上HR领域工作经验,5年以上HR团队管理经验,熟悉HR六大模块工作,并精通薪酬福利体系设计
■至少3年以上千人以上规模公司的薪酬福利运营和项目经验,员工关系管理经验,500强和国内知名企业背景优先
■HR领域,尤其是薪酬福利、地区用工政策和劳动法律法规相关知识等
■具备优秀的人际沟通能力,逻辑思维,学习能力,问题解决能力
■强烈的目标感 、责任心、保持好奇心和创新欲望,具备优秀的心理素质和抗压能力,面对困难保持韧性
可持续发展业务企划 15薪可(149243) 2023-06-15发布
【工作内容】
■维护相关业务
■佐助全判推进、推进会议事务局
■SDGs新闻总编
■佐助报告发行的企划、发行
■财务报告中的相关披露对应
■CSR活动企划
■对外宣传
■官方Wechat企划、运营、官方网站运营
■现法宣传册企划、编辑、发行、分发
■对外采访等的对应、BK报告·承认等
【客户•产品•服务】
■ 银行
【工作魅力】
5险1金+补充商业险
■ 补充公积金+企业年金+住房基金余额
■ 18天,第一年按照入职日折算,第二年直接18天,每年一次强制五连休
■ 工会补贴:每次1000元盒马卡,一年大约发4-5次
■ 行内旅游:每人每年1400元
■ 每年一次免费流感疫苗接种,医生直接去公司
■ 每年一次年会、体检
■ 加班费:15分钟开始起算等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 可持续发展 绿色存款 外宣 新媒体 新闻编辑 CSR
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 日语商务or英语商务(日语优先)
■ 不问,金融优先
■ 公众号运营,企划经验
■ 懂可持续发展相关知识,熟练使用office软件
■ 领导力及协调性
法务主管(142135)奖金多 2023-05-31发布
【工作内容】
■ 主要负责汽车电子开发、销售相关的社内法务咨询
■ 包括社内合同指定,审核,交易合同交涉,客户交涉等
■ 社内信息合规,流程合规,知识产权管理等
■ 内部员工的法律知识培训
■ 与整个国内集团进行法务往来、信息互通,与电子事业部在日方的知识产权团队
【客户•产品•服务】
■ 电子元器件,车载电子部品等
【工作魅力】
■ 平台大,接触客户广泛
■ 根据能力给与相应的薪资待遇,集团方针是以人才为优先
■ 福利待遇完善(年终奖,出差补贴,外出补贴都比较完善)
■ 公司近年来开始布局新的商业版图,全面进军车载、自动化产线优化升级、机器人等新兴领域,依托强大的专业产业背景,未来市场发展潜力巨大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合约管理 合规审查 法律咨询 诉讼
某日系电子制造商600人
【必须条件】
■ 本科及以上,必须有司考证书
■ 30-40岁
■ 日语商务
■ 8年以上大手企业法务经验,有管理经验
■ 司法考试证书
■ 认真严谨,逻辑清晰,沟通能力佳,管理能力佳
内审经理 14薪起(149788) 2023-05-31发布
【工作内容】
■ 公司内部审计工作,协助制定公司内控管理及审计工作目标,执行和完善审计工作制度、流程和规范
■ 经营管理活动的审计和风险管控,以及各项费用合规性、合理性、有效性审计
■ 沟通内部审计检查结果及协助外部审计工作的开展辅助公司信息披露
■ 子公司财务支持、指导,子公司报表审核和监督;财务体系内部培训和专业研讨
■ 组织对投资项目进行调研、论证、DD及投资管理建议
■ 出差不多
【客户・商品】
■ 商品:主要从事半导体专用设备的研发、生产和销售涂胶机、显影机、喷胶机、去胶机、湿法刻蚀机、单片清洗机等产品
■多家国内知名一线大厂
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 风控 审核 内部统制 会计师事务所
(沈阳)某电子制造商1000人 (瀋陽)某電子メーカー(番号17472)
【必须条件】
■ 财经类专业,财会专业必须
■大规模科技型制造业公司必须
■具有 5 年以上审计或财务相关工作经验
■甲方内审经验,或者现在在甲方内审也可
■熟悉国家财税政策,熟练掌握审计方法、审计流程、会计核算方法
■中级会计师及以上职称必须,CPA优先
■精通Excel、PPT等办公软件,熟悉金蝶、用友等ERP系统
人力资源主管or经理(141270) 2023-05-30发布
【工作内容】
■结合业务及组织发展需要,吸引和储备所需的人才
■根据中国区战略和业务发展需求制定并监控年度HC规划
■及时制定并调整招聘策略,协同招聘团队,推动全国招聘能力提升,确保提供所需的人才
■建立/完善能力素质模型及各层级人才评估系统,对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善集团规范化运作
■深入理解组织与业务发展需要,优化培训体系,制定并实施年度培训课程及学习发展项目
■建立员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理
■通过组织安排培训课程,OJD日常指导,改善比赛等,确保员工掌握TBP,TPS,MDP等方法及知识
■加强集团品牌价值宣传,提高员工认可度
■借助不同渠道协助加强集团企业文化宣传(邮件,电子刊物,微信公众号等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬 员工关系 培训 企业文化
(广州)某日系金融服务公司
【必须条件】
■本科学历,人力资源、管理、教育、心理相关专业
■33岁-37岁
■良好的英语沟通及读写能力,会日语加分
■金融,互联网,商社行业优先
■8年以上人力资源相关工作经验;有招聘,社内培训,管理等经验优先
■大型外资企业HR经验,有做过OD,TD项目相关经验优先
■大手企业从事人才开发经验(⓵培训 ②招聘)优先培训经验
■掌握劳动法及相关法律,有劳动纠纷处理经验优先
■沟通协调能力、项目管理和工作推动力,优秀的洞察力、逻辑思维能力;良好的职业道德素养
■精通Excel和Word操作
财务内控(143959)14薪 2023-05-30发布
【工作内容】
■ 负责内控管理,包括体系构建,内部流程的监控和优化
■ 月度检查内控流程月度检查,异常或特殊流程的跟踪和检查
■ 开票申请的审核,对应,管理
■ J-SOX以及内控Process,相关WF的培训计划制定以及实施
■ 为营业和相关管理部门提供业务财务相关支持
【客户•产品•服务】
■ 全球半导体贸易公司的中国子公司,东京一部上市公司
【工作魅力】
■ 福利待遇制度完善
■ 半导体行业,发展好
■ 办公环境好,公司氛围好
■ 有研修机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务内审 系统监察 外贸 账目
(上海)某日资知名电子公司35人
【必须条件】
■ 本科以上(财务专业)
■ 35岁以下
■ 日语准商务级别,英语能简单知晓
■ 日企出身
■ 财务专业,对应过J-sox必须,能理解PL和BS,懂记账流程,会办公软件,如果能做PPT更佳
■ 稳定性人选
信用风险管理 13薪起(141265) 2023-05-23发布
【工作内容】
■理解并管理业务需求和业务问题,进行专项分析挖掘,支持业务决策
■风险策略设计、开发、测试、上线及相关工作
■建立风险策略评估体系,设计策略监控模板,优化策略部署测试上线流程
■定期回顾风险策略,根据风险特征优化风控规则
■将风险策略部署到决策引擎
■参与风险数据集市建设,诊断、清洗、测试数据的准确性,开发自动化报表
■为风险数据集市建设提供专业性建议支持
■策略模型相关报告的自动化实现
■申请评分卡和行为评分卡重构项目
■选择合适的模型方法建立评分卡模型
■制定合理的cut-off策略和新模型上线方案,实现新、旧模型的平稳切换
■更新模型监控模板与脚本,及时监控模型效果和稳定性
■策略模型团队常规报告和数据报送工作
■常规模型监控、验证更新工作等
■时有出差
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ SQL PYTHON 数据分析 建模
(北京)某日系金融公司
【必须条件】
■本科或以上学历,统计,计算机,数学或金融工程更佳
■25-35岁
■英语CET4或以上 主要读写
■懂数据技术可以使用SQL PYTHON+具备企划能力
■熟悉风险控制,具备零售贷款业务定量分析经验
■具备SQL+PYTHON 进行数据处理与分析、模型开发的能力
■能够应用英语工作
■在汽车金融公司、银行、消费金融、互联网金融等机构相关业务领域具有3年或以上的工作经验
管理部长候补 14薪左右(150972) 2023-05-19发布
【工作内容】
■ 国内据点全体的管理业务,对国内形势和法规的对应等委托
■会计管理业务
■总务人事业务
■培养人、培养系统、研修方面的新措施制定
■人事制度的设计和修改的立案,和总公司的相谈
■5S、事务所管理等
【客户•产品•服务】
■ 商品:半导体相关
■销售渠道:经由代理店(日本总社→代理店→本地企业)
【工作魅力】
■ 一家在全球市场具有强大竞争力的公司
■致力于中国市场,今后也将扩大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系電気メーカー(番号3297)
【必须条件】
■ 日语商务
■ 人事总务出身,管理部门的管理经验者
■ 能提高部下积极性、交流能力强、对数字很强、有调整力的人
■ 作为管理职的下属管理经验必须
人事总监 发展前景(150312) 2023-05-13发布
【工作内容】
■ 规划和实施企业愿景和价值观落地
■ 设计和实施中层管理者发展计划
■ 改善办公环境并提高员工满意度
■ 人才战略中实现公司价值最大化
【顾客、商品、服务】
■ 以电子商务领域为主,与国内领先品牌合作,并且拥有东京设计团队以及在内外资有深厚管理背景的管理团队
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 战略企划 管理战略 人才发展 人才培养
(北京)某日系媒体公司180人 (北京)某日系メディア会社(番号3733)
【必须条件】
■日语准商务
■MNC企业(欧美企业优先)
■8年的社会人经验
■其中5年左右有人事相关(企划)的话better
■企业愿景和价值观的规划和实施经验
■有中层管理者发展计划设计和实施的经验
■在跨国公司(西方公司甚佳)或B-pre IPO的互联网创业公司担任人力资源总监
■ 有自己的创业经验甚佳,具有挑战性