法务专员(编号84665) 2018-02-12发布
■ 协助完成公司所有项目合同范本的起草,协助合同的签订、修正、寄送和归档流程进行规范化操作,防止法律风险
■ 协助建设完成合同、文件的会签、交档、盖章等流程,在此基础上优化法律事务流程体系
■ 了解知识产权的登记、注册服务体系,协助部门主管对公司所需的商标注册流程进行完善,形成国际化的商标注册体系,并规避商标使用中的各类风险,提出建设性方案并实施
■ 协助公司进行维权打假工作,用法务领域的优势帮助业务部门争取更多的商业利益
keyword: 法务咨询 产权管理 合同审查 修订
(上海)某知名文化发展有限公司
■ 本科以上学历
■ 32-40岁,法律相关专业毕业,有5年以上的商标/著作权经验
■ 具备知识产权/商标法实务经验,同时熟悉合同法/公司法相关法规及公司经营管理有关的法律法规;具有一定的商标及著作权管理经验,熟悉知识产权维权的相关工作
■ 具备扎实的法律理论基础和较强的法律意识和对事件的分析判断能力,能独立完成合同的拟定和审查工作
■ 熟练使用办公软件,独自完成各类专业所需的文件制作
■ 文字能力较强,工作条理清晰
日企财务副经理(编号95345) 2018-02-12发布
■ 公司的全盘账务处理,正确归集和分配成本、费用
■ 往来账目核对,编制总帐、明细分类帐
■ 负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作,制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划
【Keyword】日资日语 银行 财务管理 对账 资金运营
日企招聘专员 (编号96232) 2018-02-12发布
■ 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求
■ 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构
■ 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
■ 进行录用前各项测试和调查工作
■ 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
■ 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘流程的合理化建议,完成招聘分析报告
■ 各种数据报表的整理和汇总工作
【Keyword】日资 人事 HR 招聘 面试
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 大专及以上学历;25-35岁
■ 4年以上招聘经验,有猎头经验者优先
■ 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规
■ 擅长报表类数据统计和制作
■ 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
■ 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
■ 会日语优先
日企人事助理(编号96329) 2018-02-10发布
【工作内容】
■ 负责招聘的实施和进展的跟进
■ 负责新人培训的接待,及HR相关课程的培训
■ 月度薪资福利,奖金,及年度工资调整的跟进及制作
■ 绩效考核及技术考核的数据准备,核对及跟进
■ 人事相关各项福利、补贴及费用的管理,相关数据报表的分析及调整
■ 兴趣小组的管理
■ 员工工伤申报,人事政策跟进,合同管理,人事相关资讯的管理
■ 为其他部门人事类咨询提供相关建议
■ 部门内其他相关工作
【Keyword】人事 人力资源 员工关系 薪酬福利 招聘 培训
(上海)某日资机械贸易公司120人
■ 本科或以上学历,人力资源管理或相关管理专业优先考虑,30岁以下
■ 5年及以上人事实务操作经验
■ 熟悉国家劳动法规及人事政策
■ 基本的英语口语表达能力和书写能力,CET4水平
■ 良好的计算机操作能力,熟悉并能够使用办公软件(Word/Excel/PowerPoint)
■ 工作积极主动,耐心细致,诚实可靠,有责任感,抗压力佳,可接受重复工作
■ 良好的沟通及理解能力
日企财务高级专员(编号96332) 2018-02-10发布
【工作内容】
■ 对财务主要核算流程进行改善分析,发现本质问题,提出改善方案
■ 研究本行业相关财务相关政策
■ 分析财务报表,评估各项业务和部门经营业绩,提供财务建议,拟写报告
■ 有信贷方面经验的优先考虑
【Keyword】财务 内部控制 会计 财务分析 预算
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 29~35岁
■ 财经类相关专业本科或以上学历,非专业毕业具备中级等会计师资格
■ 3年以上会计事务所、咨询公司经验,或大型甲方公司财务企划、流程改善经验
■ 对税务或财务企划、财务流程改善比较熟悉
■ 有日企工作经验
■ Excel 熟练
【优先条件】
■ 会日语
日企人事总务担当 (编号96239) 2018-02-10发布
■ 派车管理
■ 社员入、退职管理
■ 安全用品管理
■ 来客对应
■ 其他人事总务相关工作
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 总务 行政 客户接待
日企财务经理 (编号96287) 2018-02-10发布
■ 财务管理:财务各报表作成,各期日本本社联结决算诸表作成。干部会、董事会财务决算报告资料作成。资金计划,审计对应、联合年检对应。税务业务全盘熟知确认以及日常会计业务的审核确认
■ 成本管理:成本核算,成本分析及报告。成本各期预实比较。在库量分析报告。各期损益构造报表作成,季度分析
■ 预算管理:年末根据总经理经营目标制定来年预算方针,指导各部门作成预算后汇总并作成公司预算案。预定原价方案作成,关联交易卖价方案作成。各期预实比较报告
■ 内审管理:从内审要求角度,日常所有费用的确认工作。决裁基准及流程确认,公司内业务流程的改善,以及每次内审的实绩对应,以及每次内审后的改善跟进及报告
■ ERP正在在导入,今后要用的
【Keyword】日资 日语 制造业 财务 管理 结算 审核 成本管理
(苏州)某日资医疗科技公司60人
■ 40岁以下
■ 会计专业大专学历以上
■ 制造型企业财务课长或主任经验
■ 熟悉中国财务、会计相关法律法规,有相关资格者优先
■ 有ERP经验,有导入经验更好
■ 会日语的
日资财务会计部事务职(编号96342) 2018-02-10发布
【工作内容】
■ 使用财务系统进行往来帐务处理,对账等工作
■ 发票处理,财务审核.
■ 债券债务管理
■ 编制财务报表,季度决算
■ 财务对账等工作
■ 经费计算、增值税发票的开具、报销等
【Keyword】商社 财会 会计 日企 日系
(北京)某日资大型综合贸易公司100人
【必须条件】
■ 年龄:22-30岁
■ 工作经验:无工作经验要求,有相关经验优先 但需有基础的会计知识,新毕业生也可。
■ 语言:工作语言为日语或英语,可业务交流
【优先条件】
■ 岗位需要性格踏实、稳定性高。
■ 有吃苦耐劳,学习能力.
日企财务担当 (编号96311) 2018-02-09发布
■ 开发票、以及管理、报销
■ 债权管理
■ 现金出纳担当
■ 总务担当(备品采购、社内车辆安排等)
【Keyword】日资 日语 财务 会计 出纳 行政
人事担当(编号78668) 2018-02-09发布
■ 人事考评开展、follow、改善
■ 招聘协助及改善
■ 人事数据日常的维护
■ 建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据
■ 收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议
keyword: 医药 人力资源 招聘