人力资源管理师 福利好(158870) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 根据公司内外部环境,独立起草人事规章、制度
■ 对人才开发、薪酬制度有自己见解和认识,并策划相关方案、并在公司予以落实
■ 独立处理劳动纠纷,推进公司风土改革(如员工访谈、员工意见收集跟踪,反馈,会议报告等)
■ 对工作有自我的见解,独立发现问题,解决课题,独立进行人件费分析,推进人的生产性向上的活动
■ 与本社、政府、兄弟公司沟通,推进业务(法务、知识产权等)
■ 配合部长、课长开展工作
【客户•产品•服务】
■ 主要从事汽车相关业务,生产半导体电子部品
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、1年2次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事制度优化 薪酬福利 人员招聘 汽车零部件制造业
(苏州)某大手日资半导体有限公司2624人
【必须条件】
① 方向一、人力资源相关专业:有3年以上人事经验,担当过管理职(系长职)优先
② 方向二、非人力资源相关专业:有类似的管理经验
■ 日语N1
■ 熟练掌握劳动法律法规、管理学、心理学、人力资源相关知识,并熟练运用该知识开展工作
■ 熟练掌握办公软件以及人事管理软件
■ 对数字敏感,有一定的文字功底,能独自撰写文章,责任心强,有较强的洞察力和应变能力,预先感知风险、有很强的自我约束力,耐压能力较强
出纳总务 应届生可(157689) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 负责各部门日常费用报销工作,审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的准确性,并做好统计工作
■ 负责发票管理(开具发票、认证发票进项、提供相关纳税资料、整理装订凭证)
■ 负责与银行、税务等部门的对外联络;出口退税
■ 负责公司日常行政事务(如办公用品的采购、预订机票酒店、公司各类变更、公司会议及活动的组织、行政费用的付款申请等)
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 进出口精密件等五金件、机械类产品
【工作魅力】
■ 公司氛围好
■ 业绩稳步增长
■ 发展空间大,作为财务管理接班人培养
■ 福利待遇好,有五险一金、多项补贴、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 经费报销 会计凭证管理 资料归档 税务管理 总务管理 办公用品采购
(上海)某机器零部件贸易公司5人
【必须条件】
■ 日语/英语沟通流利
■ 有出纳实操的工作经验,或出纳相关专业应届生可
■ 掌握扎实的会计基础知识
■ 办公软件操作熟练
■ 有良好的沟通、理解和协调能力、工作态度认真严谨
财务部干部候补 应届生可(156934) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 全面负责现金收支、财务结算(成本和税务)、预算编制(包括预测和分析)、工资和公司保险、信贷管理等方面的业务(根据适应性和能力轮岗)
■ 编制合并财务报告
■ 作为日语翻译协助公司内部的联络
【客户•产品•服务】
■ 生产调味料和烘焙原料等产品
【工作魅力】
■ 作为将来的干部候补,晋升机会多
■ 能作为财务积累广泛的业务经验
■ 日本大手商社投资的公司
■ 福利待遇很完善
■ 公司氛围好,新人入社有专门培训和带教
■ 有班车
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 财务总管 成本分析 财报编制 预算结算管理 日语口译
EGS方向总务担当 有班车宿舍(157840) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 负责职业健康安全体系的有效运行,制定完善各种规章制度
■ 组织并实施公司环境职业健康安全检查工作
■ 负责公司的安全、卫生工作,确保公司水、电能源后勤保障工作
■ 办公用品管理,员工福利发放等总务事务
■ 其他领导安排的事务性工作
【客户•产品•服务】
■ 乳制品
【工作魅力】
■ 新工厂,有发展空间
■ 有多条班车线路
■ 正规日本独资企业,福利正规完善,有五险一金、交通补贴、带薪休假
■ 有食堂
■ 有奖金,每年有涨薪
■ 公司可以为员工申请宿舍,自理一部分费用
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 环境管理体系 后勤统筹 EHS体系建设 行政管理
法务专员~主管 应届生可(158156) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 准备和审查中文法律文件(合同、各种注册申请文件等)
■ 协助审查新业务谈判方案等,并用中文谈判合同
■ 诉讼仲裁及各种问题(逾期应收账款催收、质量索赔、劳动争议等)
■ 初步应对和战略审查
■ 就公司设立、重组、退出等事宜,为各主管部门的程序提供实际支持
■ 法律、法规和司法判例的研究和信息收集
■ 编写法律教育材料并举办讲座
■ 参加各种研讨会和情况介绍会
■ 有出差,平均1-2次/月
【客户•产品•服务】
■ 机械设备及相关零部件
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩好,竞争对手少,可以获得专业知识
■ 办公环境好,地理位置好
■ 福利待遇好,有五险一金、多项补贴、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 合同审阅 内训 法律法务 制造业
(上海)某日资机械有限公司64人
【必须条件】
■ 法律专业
■ 日语达到商务水平,听说读写流利
■ 具备律师事务所or民企的法务部门的工作经验;或应届生可
■ 适应出差,平均1-2次/月
■ 性格开朗、积极主动、善于合作、认真负责、有问题意识
总务(短期合同) 有年假(159127) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 负责总务全盘工作,如费用报销、社用车辆管理、酒店预订、考勤管理、事务所打印机设备管理等
■ 本职位为短期职位,聘用期间:2024年6月1日~2025年2月28日
【客户•产品•服务】
■ 钢材
【工作魅力】
■ 大手企业,实力雄厚
■ 在职期间(2024年6月1日~2025年2月28日)正规缴纳社保公积金,提供交通补贴,享有福利年假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 日语翻译 日企 行政管理 机酒预订 固定资产管理
采用/教育培训 福利好(157901) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 制定年、月的培训计划,并根据实际需求随时调整和追加培训内容及培训课
■ 根据总部/营运的不同部门的不同需求,完成新入职人员培训及晋升培训
■ 按照计划实施晋升考试,完成晋升考试流程
■ 在各种培训课程中向员工渗透公司理念
■ 引领公司员工更积极热情的工作,增加公司凝聚力
■ 协助招聘更符合公司理念的员工
■ 其他领导安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 经营西餐连锁店
【工作魅力】
■ 福利待遇好,有五险一金、多项补贴、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 内训 营运培训 员工考核 公司文化宣传 课程安排
首席代表助理 应届生可(155148) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 每月运营费用的内部系统申请、费用及个人报销的整理、支付
■ 各财务报表、预实比较表的制作
■ 按季度向日本总部请款等与总部的定常联络
■ 驻在员个税、企业税的计算
■ 日常办公室行政工作
■ 配合落实领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 金融投资服务
【工作魅力】
■ 母公司是日本著名的集团
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 经费申报 总务管理 本部联络 款项申请 报表制作
(上海)某日系金融投资公司
【必须条件】
■日语/金融/财会专业优先
■ 日语商务水平,N1,有留日经历优先
■ 投资相关经验有一定的财务基础,财会相关实习/工作经验或拥有相关资格证书者优先
■ 有良好的职业素质,较强的沟通、协调、组织能力
财务担当 五险一金(152432) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 工作内容构成,70%会计,30%总务
【客户・商品・服务】
■ 日资、本地企业主行业为车载行业
■ LED设备相关(可见光、红外、受光、紫外)、单色液晶
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 管理 总务 行政 税务 会计
(深圳)某日电子制造商30人
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 初级会计资格以上,有开具发票、相关纳税申报或者口退纳税申報或出口退税经验,有外贸企业工作经验优先
■ 熟练操作电脑
■ 做事认真仔细,对数字相关工作有兴趣,敏感高。
日企人事系长(编号147375) 2024-04-26发布
【工作内容】
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面的工作,确保考评、激励机制的有效实施
■ 考勤录入(会使用用友系统者优先)
■ 根据公司要求,制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系
■ 编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告
■ 总务相关工作
【工作魅力】
■ 五险一金、班车及其他福利,并提供日本研修的机会及宽阔的发展空间
■ 公司管理完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(天津)某日资汽车部件有限公司300人
【必须条件】
■ 统招本科
■ 22-35
■ 不问,会日语优先
■ 行业:制造业、汽车制造业优先
■ 五年以上人事相关工作经验
■ 擅长人际关系交流,有较强的责任心和创新意识,有协调各部门的组织能力
■ 具备一定的文字功底和写作能力,熟练使用计算机及用友相关软件
■ 有制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系经验
■ 有编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告经验。