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日企职场口语能力培养 日企职场口语能力培养的方法有哪些?

发布时间:2015/11/06 06:54 分享到:
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  现在,很多人想到日企工作,但面对  现在,很多人想到日企工作,但面对日企职场口语能力培养这关又很难过,有什么好的方法呢?下面,小编就抛砖引玉,就日企职场口语能力培养方法上提几点建议。这关又很难过,有什么好的方法呢?下面,小编就抛砖引玉,就日企职场口语能力培养方法上提几点建议。

  日企职场口语能力培养方法建议之一:注重对日企文化背景的了解。文化孕育语言,语言反映文化。中文和日文伴随历史和社会的发展而发展,呈现出反映当地文化的独特元素。因此在学习日语的过程中,尤其是口头表达中,对于作为该语言背景的日本文化的熟悉程度将直接成为表达是否精确,是否到位和得体的决定因素。

  日企职场口语能力培养方法建议之二:勤加练习。一个人的听力水平和口语能力关联密切。对一门语言,听得越多,理解得越多,就越容易说好。这就要求我们平时要多练习,熟能生巧。每天坚持听半小时日语,两个月下来就会有明显效果。

  日企职场口语能力培养方法建议之三:牢记常用日企职场口语。相信大家都看过  日企职场礼仪的小故事  , 如果没有掌握一定的词汇量,开口说话就会出现“巧妇难为无米之炊”的尴尬局面。因此记一些常用的日企职场口语是自如表达的基础。哪怕不知道如何组织口中的词汇让它们做到语法上正确,但是只要意思正确,并敢于开口表达,就不难让人听懂。

  日企职场口语能力培养方法建议之四:记忆的方法也很重要。很多人都习惯“背词”。我们应该在语篇中记词,可以根据上下文的语境来揣测该词的意思,再通过查字典来确定,语言环境会帮助我们很好地记住单词。

  日企职场口语能力培养方法建议之五:克服心理障碍。很多人在口语表达之前和过程中都存在一定的心理障碍。一种是羞于开口。另一种怕开“金口”。要充分认识到,说错了又何妨? 想不出合适的表达又如何? 改正就是了。只有大胆说、多说、疯狂说,持之以恒,才能说得好。

  以上也可以算是  日企职场技能速成读本  ,听了小编介绍的这些日企职场口语能力培养方法之后,你会怎么做呢?只要你按照日企职场口语能力培养方法加以训练,假以时日,你也一定能学好日企职场口语,顺利进入日企职场。

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