日企人力资源主任(编号108350) 2019-02-25发布
【工作内容】
■ 根据公司薪酬制度和国家地区法规制作华北、东北区域工资报表,按时发放工资并进行个税申报
■ 员工各类人事手续办理,根据国家标准、公司规定办理员工养老、医疗等社会保险及公积金缴纳
■ 为员工提供人事手续及社保等相关事宜咨询的答复
■ 负责人事档案资料管理、人事系统录入维护更新等
■ 根据公司规定办理员工的补充商业保险、企业年金及其他福利
■ 完成各项报表、文件整理及归档
■ 处理福利体系的日常事务,配合考勤同事进行员工休假、加班等结算
■ 其他交办事宜
【Keyword】人力资源主管 HR主管经理 员工关系 薪酬福利 人力资源规划 日资FA设备
某日资机械会社800人
■ 大学本科学历(人力资源专业、企业管理或相关专业等优先考虑)
■ 27~35岁左右,4-6年薪酬福利等相关工作经验
■ 熟悉国家人事政策、法律和法规
■ 熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识
■ 之前工作中涉及多个工作城市薪酬福利者优先考虑
■ 具备人力资源管理师二级或以上资格者优先考虑
■ 熟练操作OFFICE相关办公软件
■ 抗压性强并具备团队合作精神
招聘企划专员(编号100880) 2019-01-15发布
■ 协助现有招聘渠道的管理和新渠道的开发和企划
■ 协助包括日本招聘会在内的企划和实施
■ 集团企业招聘需求的对应
■ 其他招聘中心相关工作任务
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 招聘助理 工业制造 机械生产 行政文员
日企人事培训主管(编号104495) 2018-10-13发布
■ 本岗位属于集团培训部,培训对象为全集团的成员。
■ 搭建培训体系,负责管理层培训的开发、组织实施、效果评估及改进方案;50%
■ 紧密结合集团事业发展方向,开发培训课程;30%
■ 了解集团各子公司的培训需求,提出培训建议;20%
【Keyword】日资日语 社内教育 HR 人事模块 人力资源 行政管理
人力资源主管(编号100881) 2018-10-01发布
■ 30%了解业务部门的战略,为业务部门的战略落地提供建议并参与实施
■ 30%为业务部门提供绩效考核、薪酬、员工关系、人才开发等方面的解决方案并实施
■ 30%协助晚上人力资源制度、流程、体系等
■ 10%员工满意度调查、招聘、员工关系等业务支持
【Keyword】日资日语 HR 招聘主管 培训教育 社员管理 行政主管
日企人事主管(编号94351) 2018-06-16发布
■ 人事考评 升职业务的运营推进
■ 员工关系以及工会业务的辅助
【Keyword】日资 日语 人力资源 主管 考核 HR 员工评价
(北京)某日资电子有限公司160人
■ 本科学历
■ 27-35岁
■ 日语商务水平
■ 有人事実務经验5年以上,薪酬,绩效优先
■ 思维清晰敏捷,具备良好的沟通交流能力,熟悉日企工作方式,细心认真,有责任感
日企零件培训主管(编号97900) 2018-03-29发布
■ 零件业务培训策划
■ 零件业务培训计划制定与实施
■ 经销商零件人才体系规划与执行
■ 编写/修改零件培训教材
■ 组织实施零件技能大赛等
【Keyword】日资日语 零部件 汽车 培训主管 中日合资
(北京)某知名日资汽车有限公司
■ 男女不问,日语N1,23岁-30岁
■ 本科及以上学历
■ 有汽车企业零件业务培训相关经验优先
■ 优秀的沟通能力,善于发现问题解决问题
■ 独立工作能力,细心认真,学习能力突出
■ 熟练应用各类办公软件,具备一定的数据处理经验
日企人事总务担当(编号93192) 2017-11-17发布
■ 负责公司招聘工作的企划与推进
■ 员工职业发展规划相关项目的策划和实施,对员工职业生涯规划提供帮助与引导
■ 绩效考核运营,协助参与员工绩效考核方案,落实员工考核工作
■ 社内重大活动对应
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 人事专员 招聘
(北京)某日资投资有限公司150人
■ 25-30岁
■ 大学本科
■ 日语商务水平以上
■ 3年以上人事相关工作经验
【优先条件】
■ 日语,人力资源专业毕业优先
■ 有日系人事相关经验优先
■ 有人事招聘和绩效工作经验优先
■ 员工职业发展规划相关项目的策划和实施经验优先
日企内勤担当(编号93196) 2017-10-12发布
■ 北京分公司内事务/总务全般
■ 广报相关(社内报编辑、会展安排等)
■ 翻译・口译
■ 药事登录辅助
【Keyword】日资 日语 总务 助理 广报 助理 内勤 文员
人事主管 (编号88941) 2017-05-17发布
■ 制定和完善各项制度与细则,并监督检查执行情况。
■ 熟悉掌握国家法律法规为公司提供人力资源决策信息。
■ 负责协调本部门与其他部门之间的关系,解决争议。
■ 制定和实施人事课的工作目标和工作计划。
■ 根据公司的人力资源的需求计划组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
■ 完成总经理交代的其它工作。
■ 部分总务相关工作。
【Keyword】 电子产品 人事管理 招聘 总务行政 体制管理
(北京)某日系電子部品メーカー
■ 28-39岁。
■ 人力资源、管理或相关专业,3年以上人力资源工作经验。
■ 对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
■ 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
■ 熟悉国家地区的法律法规及政策。
■ 具有良好的语言表达能力及沟通能力。
【尚可条件】
■ 会日语者。
行政副经理(编号85526) 2017-01-31发布
■ 全国驻在员及外籍员工(含家属)在华就业手续管理和日常支持
■ 驻在员的相关福利确认与执行
■ 和日本总部对应、联系
■ 董事会等高层会议的整体安排
■ 领导交代的其他工作
keyword:人事 秘书 行政事务 外籍员工
(北京)某日系大型电子精密仪器公司
【必须条件】
■ 大学本科以上
■ 28岁-40岁
■ 日语商务水平
■ 3年以上日企行政总务工作经验必须
【优先条件】
■ 日本留学经验
■ 大型日企工作经验
■ 32岁-35岁