总务/法务主管 13薪补贴(149898) 2023-05-05发布
【工作内容】
■ 客诉对应
■ 商场投诉对应
■ 政府、食药对应
■ 劳动纠纷、仲裁对应
■ 对员工劳动安全指导
■ 员工,顾客的意外险对应
■ 总务/法务全盘
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮业 顾客维护 劳务仲裁 员工培训 危机公关
招聘人事(144824)13薪有餐补 2022-11-19发布
【工作内容】
■ 店铺员工的招聘及管理
■ 开拓、维护招聘渠道(社招渠道、校招渠道等)
■ 负责社会和校园招聘的全盘工作
■ 简历筛选及面试
■ 入职手续的对应
■ 部分员工关系工作的对应
【客户/产品/服务】
■ 知名的大型西式连锁餐饮公司
【工作魅力】
■ 业绩发展稳定
■ 福利待遇制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 入离职 人事 劳动关系 校招 社招
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 28-35岁
■ 日语准商务水平
■ 2年以上招聘经验,能自主开拓招聘渠道,能参加社会招聘和校园招聘
■ 沟通能力、协调能力强,有一定的抗压能力
■ 熟练使用办公软件
行政总务担当 应届可(143200)餐补车贴 2022-07-22发布
【工作内容】
■ 办公室环境维护及整备
■ 资料管理及决裁台账管理
■ 日本人驻在员手续对应
■ 工商局关联业务等
■ 办公室电话对应及快递发送对应
■ 其他上司交予的工作及临时业务处理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 印章管理 事务 设备维护 助理
人事专员(142634)餐补交通费 2022-07-13发布
【工作内容】
■ 通过猎头、网路、内部介绍回收简历
■ 简历筛选及面试安排
■ 参与面试,进行候选人确认
■ 内定手续的对应
■ 员工基础培训
■ 工作比例:70%全国招聘+30%其他(包括员工关系手续follow基础培训等)
■ 汇报对象:人事经理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 薪酬 合约管理 培训
(上海)某日系服装商社10人
【必须条件】
■本科及以上
■26-32岁
■日语准商务水平(书面精通+口语可以正常工作)
■有1年以上招聘经验
■形象积极,希望在时尚行业发展
■性格沉稳,重点看逻辑性,沟通力,执行力,时间管理,计划安排能力等
日企人事(编号137330) 2022-06-17发布
【工作内容】
■ 酒店员工的招聘工作
■ 薪酬计算
■ 员工关系相关工作
■ 员工宿舍的管理
■ 其他人事相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 酒店 人事 招聘 管理
(北京)某日系飲食サービス会社(番号14102)
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 25-45岁
■ 有3-5年人事相关经验,招聘经验,有酒店、餐饮、零售行业经验优先
■ 有员工关系、劳动仲裁对应经验优先
■ 沟通能力强
日企人事总务主管(编号139304) 2022-03-29发布
【工作内容】
■人事8成、总务2成
■根据公司发展,进行人力资源预判,设计人力资源运营机制、指定人力资源相关策略
■理解分析业务诉求和痛点,将业务需求与HR解决方案链接,形成专业解决方案并落地实施
■组织各部门编写岗位职能和部门职能说明书
■制定可落地的人才发展方案并组织实施、为员工能力提升提供支撑
■制定绩效评价体系,提出激励计划及实施办法
■健全培训管理体系,制定年度、季度、月度的招聘和培训计划,编制培训成本预算及管控培训费用
■根据发展规划,起草、修改和完善培训体系
■公司的招聘、绩效、劳动关系等各方面的工作,为各部门提供人力资源支持和人才保障
■建立校招和一般人才储备库,为招聘提供有力保障
■日常后勤保障等方面的支持工作
■新店开张时1次性出差3-5天,与第三方一起完成开张前相关证照申请、开户
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 福利 行政
(広州)某日系アミューズメント会社(番号15460)
【必须条件】
■本科
■28-35岁
■日语商务水平优先
■5年以上人力资源工作经验;
■有绩效制度、人事制度搭建(0-1搭建经验)和管理经验,有人力资源规划经验
【优先条件】
■3年以上管理经验优先
■有集团化思维,有较强的组织协调能力和抗压力
■具备良好的职业道德和大局观,愿意与公司共同发展。
日企人事主任(编号132004) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 维护和开拓招聘渠道,扩大招聘资源(网络招聘,社会招聘,校园招聘)
■ 进行聘前测试和简历甄别工作
■ 组织和执行招聘计划,包括通知和面试、入职手续、入职培训等
■ 员工考勤的收集汇总、人事资料的统合
■ 团队工作及领导交代的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤 校招 社招 面试 笔试
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■本科及以上学历
■27-35岁
■日语准商务水平
■有3-5年以上人事招聘经验,特别有门店招聘经验优先
■擅长Excel等办公软件,熟悉常用函数
■持有正念,责任心强,同时具有良好的沟通能力、抗压能力、执行能力
■理解团队合作的意义
日企人事课长(编号95385) 2022-03-03发布
■ 制定招聘计划并运营实施
■ 人才招聘
■ 制定员工培训计划并实施
■ 确认工资
■ 人事考核
■ 团队成员的管理
■ 其他人事相关的业务
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 人事经理 培训 招聘
(北京)某日系運輸会社
■ 22岁-30岁,大学本科或以上学历,应届生也可
■ 日本语能力检定1级及英语4级以上(或同等水平)
■ 财务会计岗位有财务会计相关经历或者相关知识者优先
■ 有财务会计处理,财务系统录入最好 总务经验者可以推荐
■ 能熟练使用Microsoft软件
■ 服务意识强 具备良好的沟通交流能力
日企人事总务主管(编号137197) 2021-12-19发布
【工作内容】
■ 人力资源规划
■ 根据公司发展战略,进行人力资源预判,设计人力资源运营机制、指定人力资源相关策略
■ 理解分析业务诉求和痛点,形成专业解决方案并落地实施
■ 组织各部门编写岗位职能说明书和部门职能说明书
■ 人才管理
■ 根据公司发展方向,制定可落地的人才发展方案并组织实施、为员工能力提升提供支撑
■ 制定绩效评价体系,提出激励计划和具体实施办法
■ 培训体系搭建
■ 建立、健全培训管理体系,制定年度、季度、月度的招聘和培训计划,编制培训成本预算及管控培训费用
■ 根据公司发展规划,起草、修改和完善培训体系
■ 独立负责公司的招聘、绩效、劳动关系等各方面的工作,为各部门提供人力资源支持和人才保障
■ 建立校招和一般人才储备库,为招聘提供有力保障
■ 公司办公室日常后勤保障等支持工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 培训 社招 校招 行政
(広州)某日系アミューズメント会社(番号15460)
【必须条件】
■本科
■28-35岁
■日语商务水平优先
■5年以上人力资源工作经验;
■有绩效制度、人事制度搭建(0-1搭建经验)和管理经验,有人力资源规划经验
【优先条件】
■3年以上管理经验优先;
■有集团化思维,有较强的组织协调能力和抗压力;
■具备良好的职业道德和大局观,愿意与公司共同发展。