日企人事总务担当(编号128601) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 办公室日常管理, 办公用品的采购
■ 员工机票酒店的预订
■ 工资的计算,五险一金、商业补充医疗保险的办理
■ 负责招聘、入职、离职等手续,劳动合同的管理
■ 公司外籍员工就业许可、签证的办理
■ 组织员工的活动(公司旅行、年会等)
■ 协助上级建立健全公司各项管理制度
■ 领导交代的其他事项
【客户·产品·服务】
■ 以日本动画和人物的相关授权为基础,开展商品销售、促销、视频发行业务
【工作魅力】
■ 与日本多家知名版权方有着良好的合作关系
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 HR 行政 日语
(北京)某日资文化传媒有限公司
【必须条件】
■ 25~33岁
■ 日语准商务以上
■ 1-2年工作经验,人事总务关联经验者优先
■ 单做过人事或单做总务的人选,人物像好,学习能力强者
【优先条件】
■ 有外企工作经验者优先,喜欢动漫优先
人事担当(编号87000) 2022-03-03发布
■ 採用 /人材会社との連絡、採用面接実施、入退職手続き実施
■ 勤怠管理/月末にシステム内の勤怠をまとめて、上司へ報告
■ 総務 /外国人ビザ手続き、会社契約書関連書類保管、備品手配など
【Keyword】 办公设备 人事 招聘 考勤 总务
行政总务担当(编号87521) 2022-03-03发布
■ オフィス内部備品設備や管理、台帳記入
■ 社員の入退職手続き
■ 社員採用業務(レジュメ取りまとめ、面接セッティング、初期面接、採用データ取りまとめなど)
■ 社内イベントの企画や実施
■ 入社研修・制度研修など
■ 毎月の勤怠統計、社員のビザ手配
■ ライセンス関連書類の手続き
【Keyword】 化妆品 总务 研修培训 考勤 人事
(北京)某日资化学商贸公司
■ 24~30歳
■ 日本語ビジネスレベル
■ 企業での総務・行政・人事経験
■ 新卒または第二新卒で総務・行政業務をやりたい方
【優先条件】
■ 化粧品業界出身者、美容、アパレルに興味がある方
日企业务担当(编号118879) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 总务关联业务
■ 事務所内的日常庶務
■ 経理関連実務
■ 日常出納業務
■ 財務软件(金蝶)的操作
■ 人事関連実務
■ 出勤统计
【Keyword】业务担当 行政 出纳 人事 总务 日语
(上海)某知名日资汽车用品商贸有限公司 北京分公司
■ 本科以上
■ 22-25岁
■ 日语2级以上,准商务水平
■ 行业不问
■ 総務、経理経験1年~2年
■ 新卒的话需要有会计基本知识
■ Word Excel技能
【优先条件】
■ 在商社的総務・経理経験
■ 有财务软件使用经验(金蝶)
日企事务专员(编号109660) 2022-03-03发布
【工作内容】
简单的会计工作:
■ 经费结算,会计报告及出纳业务
■ 报税等税务相关业务
■ 薪酬计算等
总务类工作:
■ 和日本总部联络,负责简单的翻译工作
■ 资料整理、文件管理
■ 和相关政府单位联系,办理各项手续
■ 秘书业务(驻在员出差安排和口译等)
【工作魅力】
■ 在信用卡行业具有国际知名度
■ 大型知名日资企业,工作稳定
■ 中国市场不断扩大,有很好的职业发展
【Keyword】日语财务行政 总务后勤担当 事务专员 管理部专员 日资金融企业
日企总务(编号106887) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 及时应对各类业务咨询电话,收发并处理商务传真,邮件
■ 各种后勤相关工作,统括管理公司内部各类行政事务性工作
■ 负责接待公司的国内外来宾,以及日常生活的相关安排
■ 总务类其他工作
【Keyword】日语行政专员 总务秘书助理 事务文员 日资材料贸易 化学化工材料
日企人事担当(编号113331) 2022-03-03发布
【工作内容
■ 根据招聘计划,发布招聘信息,操作面试邀约流程,提出人事层面的聘用建议和审核判断,并办理新员工入职手续
■ 根据公司薪酬策略,监控公司薪酬福利的市场竞争水平,对工资福利进行计算和发放,并进行社保福利管理
■ 为公司内部部门和员工提供有关人事服务,包括入离职手续办理、人事相关证照办理、其他有关人事咨询等
■ 根据公司人才发展规划,制定公司员工培训计划并协调内外部资源进行实施
■ 根据公司目标管理制度、流程和工作计划,收集各部门员工目标登陆情况,并进行整理汇总和分析
■ 负责公司员工劳动合同的新签、续订、变更、终止等手续的办理,员工的奖惩执行以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理
■ 管理和维护人事系统,及时录入和更新相关数据,向相关各方提供有关数据和相应分析
■ 领导交代的其他事项
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
(北京)某日资信息技术公司
■ 大专以上
■ 20-30岁
■ 语言不问(日语优先)
■ 行业不问(希望是外企或百人以上企业规模的公司)
■ 1年以上人事全般经验(重点模块:薪酬,社保,招聘)
■ 同时具备培训及员工关系模块优先
日企高级人事担当(编号112750) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助人事课长,组织并参与制定和实施年度人力资源计划,并根据具体实施情况对任务进行分配和部署,确保目标的达成
■ 负责管控招聘、考核、奖惩、工资 福利、劳动合同、培训等相关人事管理程序,确保和所有部门进行良好的沟通
■ 支持人事担当的工作,组织内部技能培训
■ 整合、分析、统计和评估现有人力资源数据报告,包括薪酬福利市场调查、毕业生供需调查等。 根据分析报告,结合实际执行过程中出现的问题,对已有政策和制度提出合理化建议
■ 负责组织调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议,向员工宣传国家、公司人事政策法规、通告有关人力资源管理信息,提供相关专业的咨询解答
■ 作为支持人员参与公司人力资源项目,完成领导交办的其它工作
【Keyword】人事担当 高级人事担当 人事专员
日企总务担当(编号104906) 2022-03-03发布
■ 员工福利策划(员工旅行等各类活动等策划)
■ 全盘总务工作(订机票,酒店,订水,出差者的日程协调/对应,购买文具,办公室用具采购,物业相关对应等)
■ 人事招聘面试的协调
■ 银行预备金的存取管理,支付处理,发票开具
【Keyword】日语行政总务 日企行政专员 企业工会 日语秘书助理 人事行政财务
日企人事担当(编号114772) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责年度招聘计划的企画&实施
■ 推进业务流程可视化、维护招聘渠道的有效性
■ 维护人事系统,更新人员信息
■ 员工关系。主要负责对应员工入离职手续;试用期管理;劳动合同新签、续签等
■ 其他人事相关工作
【Keyword】人事担当 人事 招聘 日语
(北京)某日资大型电子有限公司
■ 本科以上
■ 23-27岁
■ 日语准商务水平以上(社内沟通)
■ 行业不问
■ 1年以上人事相关经验(招聘为主)
■ 懂劳动法规及个人所得税法等相关基础知识优先
【优先条件】
■ 猎头,企业招聘经验者优先