总务担当(编号102341) 2018-09-29发布
■ 公车及司机的管理(调配,司机加班总结,清算,费用分担表的作成和支付的申请)
■ 总务合同管理(契约的缔结、日期管理、发票检查、注销费用的支付申请、事前进行讨论)
■ 转账费用结算、税务申报、银行手续(印章变更、声明)。办公室固定资产管理(盘点,日常联系),年度报告
■ 入职手续、勤怠、北京地区人事法令、限制的调查、把握
■ 办公室整体运营(准备品的订货及库存管理、信息安全管理、5S)
■ 其他(对应出差者,酒店预约,名片印刷,忘年会等)
■ 办公室内装、布局变更
【Keyword】总务 事务 合同管理 机械 设备 贸易
(上海)某日资贸易有限公司 120人
■年龄23-33岁
■本科毕业
■日系企业1-2年以上总务经验
■掌握办公室软件。有人事、财务知识的人欢迎。
■日语能力1级,英语CET-4等级以上
■积极、积极、诚实、认真、稳重的感觉和责任感的人
财务人事行政主管(编号101344) 2018-07-05发布
■ 公司财务日常管理工作、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜
■ 银行、财税、工商相关业务办理等
■ 纳税申报和各类财务报表的编制工作
■ 负责公司日常各类人事行政事务工作
■ 公司各项重大活动的组织协调
【Keyword】会计师 财务顾问 日资日语 行政管理 人力资源 HR
(北京)某日资广告有限公司
■ 28-35岁,大专及以上学历
■ 具有5年以上财务与人事行政的相关工作经验;具备会计上岗证
■ 具有良好的沟通表达能力、亲和力与服务意识、责任心
■ 财务加人事工作经验者优先
日企人事主管(编号94351) 2018-06-16发布
■ 人事考评 升职业务的运营推进
■ 员工关系以及工会业务的辅助
【Keyword】日资 日语 人力资源 主管 考核 HR 员工评价
(北京)某日资电子有限公司160人
■ 本科学历
■ 27-35岁
■ 日语商务水平
■ 有人事実務经验5年以上,薪酬,绩效优先
■ 思维清晰敏捷,具备良好的沟通交流能力,熟悉日企工作方式,细心认真,有责任感
日企零件培训主管(编号97900) 2018-03-29发布
■ 零件业务培训策划
■ 零件业务培训计划制定与实施
■ 经销商零件人才体系规划与执行
■ 编写/修改零件培训教材
■ 组织实施零件技能大赛等
【Keyword】日资日语 零部件 汽车 培训主管 中日合资
(北京)某知名日资汽车有限公司
■ 男女不问,日语N1,23岁-30岁
■ 本科及以上学历
■ 有汽车企业零件业务培训相关经验优先
■ 优秀的沟通能力,善于发现问题解决问题
■ 独立工作能力,细心认真,学习能力突出
■ 熟练应用各类办公软件,具备一定的数据处理经验
日企培训高级主管(编号96765) 2018-03-16发布
■ 负责新员工培训的工作实施与管理、课件更新及培训记录归档等
■ 培训项目行政工作实施,如前期供应商对接、项目审批流程跟进、行政安排、现场资料收集及培训
后报告制作等
■ 按培训项目要求,完成总结报告与反馈,收集改进建议,制定改进计划
■ 按照年度培训计划进行课程前期准备、讲授、及课后跟进计划的实施与课程内容的不断优化
■ 建立、健全内训项目相关的制度、流程、工具,并进行不断优化与改进
■ 参与其他项目的协助;完成领导安排的其他任务
【Keyword】日资日语 培训 人事 人力资源 组织管理
(北京)某日系大型电子精密仪器公司
■ 27-35岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 3年以上人事培训模块相关工作经验必须
(具备内部培训组织协调、培训工作管理及档案管理等相关经验3-5年)
■ 有良好的沟通能力、组织协调能力、表达能力及分析解决问题能力
■ 熟练操作办公软件,擅长PPT制作培训课件
【优先条件】
■ 人力资源相关专业毕业优先
■ 能独立讲授1-2门内训课程者优先
日企人事总务担当(编号93192) 2017-11-17发布
■ 负责公司招聘工作的企划与推进
■ 员工职业发展规划相关项目的策划和实施,对员工职业生涯规划提供帮助与引导
■ 绩效考核运营,协助参与员工绩效考核方案,落实员工考核工作
■ 社内重大活动对应
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 人事专员 招聘
(北京)某日资投资有限公司150人
■ 25-30岁
■ 大学本科
■ 日语商务水平以上
■ 3年以上人事相关工作经验
【优先条件】
■ 日语,人力资源专业毕业优先
■ 有日系人事相关经验优先
■ 有人事招聘和绩效工作经验优先
■ 员工职业发展规划相关项目的策划和实施经验优先
人事主任(编号91229) 2017-11-07发布
【工作内容】
■ 根据公司人员架构编制及部门需求,全面负责总部人员招聘工作,包括简历筛选、面试安排、面试、入职及背调等
■ 负责对各招聘渠道进行维护与评估
■ 与猎头公司、外包公司进行对接
■ 建立与高校的良好合作关系,建立人才库
■ 协助集团公司人员招聘工作
■ 总部员工日常员工关系(入、离、调、转)以及其他人事工作跟进
■ 体现集团企业文化及凝聚力活动的组织、开展实施,包括集团运动会、总部年会、总部拓展等活动
■ 集团公募、校园招聘相关协助工作
■ 其他公司及上司安排的工作
【Keyword】零售 超市 商场 人事 校招 招聘配置 员工关系 人力资源
(北京)某日资大型投资公司
■ 28-35左右
■ 全日制本科以上学历,人力资源相关专业优先,日语可沟通
■ 三年以上人事相关工作经验,擅长招聘、员工关系并有相关人事模块经验
■ 电脑操作熟练(office系列)
【优先条件】
■ 有集团企业或外资(日资优先)企业人力资源工作经验优先
■ 对SAP系统了解者优先
日企内勤担当(编号93196) 2017-10-12发布
■ 北京分公司内事务/总务全般
■ 广报相关(社内报编辑、会展安排等)
■ 翻译・口译
■ 药事登录辅助
【Keyword】日资 日语 总务 助理 广报 助理 内勤 文员
人事企划担当 (编号90732) 2017-08-10发布
■ 新人事制度导入相关的业务
■ 集团内全国事业的人事企划案提案、实施
■ 人事业务改善
■ 人事一般业务对应
【Keyword】人力资源 HR 体制改善 企划提案
人事担当 (编号90252) 2017-07-19发布
■ 协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账
■ 负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理,与Fesco接洽工作
■ 相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作
■ 员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移
■ 管理公司员工考勤系统及日常考勤的管理
■ 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订
■ 负责集团内各公司月度数据的收集整理,月度人事部长会议资料的制作及协调
■ 负责集团内劳务相关共通制度的制定及推进
【Keyword】商城 零售 人力资源 HR 劳务管理 薪酬福利
(北京)某日资大型投资公司
■ 25-35岁
■ 人力资源相关专业或统计本科以上学历
■ 3年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验
■ 熟悉薪资福利、绩效等模块,对考勤处理等有实际操作经验
■ 熟练操作Office软件,擅长Excel数据统计整理;熟悉SAP系统的使用
【优先条件】
■ 日语或英语可沟通者优先
■ 具有零售行业 HR 工作经验者优先考虑,工作经验者优先考虑
■ 集团公司总部出身的人选为佳