销售经理 (编号:52153) 2014-11-06发布
■月刊漫画雑誌及び単行本の販売、回収、販売促進の実務及び統括。
■年間販売計画に基づいた各地ディーラー、スタンド、ネット書店への営業。
■売上・在庫・回収の管理。
■各種販売促進プロモーションについての提案。
keyword:文化 出版 销售 经理 日语
(北京)某日系知名文化传媒有限公司
【必須条件】
■雑誌、書籍の販売責任経験者
■日语二级
【優遇条件】
■漫画雑誌及び漫画単行本の経験者優遇
■ネット書店、ネット通販、電子書籍の経験者優遇
■ネット販売或いはネット宣伝の経験など経験者
■Webプロモーションについての経験、知識者優遇
■漫画に関する知識を有するもの優遇
【その他】
■熱意をもって取り組める方
销售担当 (编号:52609) 2014-11-06发布
■负责北京区域(天津 河北等)数控机床的销售活动,实现区域的销售目标;
■能了解客户的需求和市场状况,为客户提供满意的方案;
■能与代理商、客户进行交涉、磋商,并签订销售合同;
■积极跟踪销售合同的履行情况,督促机床的验收和款项的回收;
■分析市场状况,努力开拓新市场、发展新的代理商及客户。
keyword:机械 数控 机床 销售 日语
分公司副经理 (编号:57148) 2014-11-05发布
■带领团队完成分公司年度利润指标;
■负责分公司人员管理,团队建设;
■负责分公司日常行政事务管理;
■协助分公司经理完成其他工作;
keyword:运输 仓库 物流 分公司 副经理 日语
企划 (编号:56830) 大量募集 2014-11-04发布
■今後中国国内で、中国市場向けのカーナビゲーション含めた情報機器の市場調査、競合分析、商品提案を実施。
■日本の責任者が中国に常駐し、その方の指導をもとに
業務を担当。
keyword:电子 电气 汽车 零部件 贸易 产品 企划 日语 3名
(北京)某日资零部件贸易有限公司
■情報機器(カーナビ・スマートフォン・インターネット)への情報を常に集めていること。
■情報系学部卒(情報・電気系)
■情報機器メーカーの企画経験者に限り、学部不問で応募可能
■日本語二级以上
【歓迎】
■日系会社就業者
■ソフトウェアの開発・知識がある方
■市場調査・マーケティング経験者
零件地区主管 (编号:55865) 2014-11-03发布
■收集、分析经销店的零件营业数据,定期拜访经销店,向经销店传达零件有关政策,并跟踪其执行情况
■指导经销店遵守标准作业流程,协助经销店进行业务改善,从而给客户提供优质的零件供应服务
■对新经销店提供开业前指导,并协助其进行开业模拟运营
■企划并实施经销店零件培训课程,组织区域性经销商会议,促进经销商与本部的沟通交流
■协助经销商及本部在对解决顾客投诉等问题上给予支援。
keyword:制造 汽车 零件 地区 主管 日语
(北京)某大型日资汽车制造有限公司700人
■24-29岁
■新卒不可
■大学本科以上学历
■具备3年以上汽车行业经验,熟悉经销店运作模式
■日语二级
■英语6级
■对数字敏感,善于进行数据分析,具备敏锐的商业头脑经验优先
■熟练使用office软件
■出色的沟通协调能力,能承受较大的工作压力
未来移动通信技术研究员 (编号:58560) 大量募集 2014-11-03发布
■将来的に公司の製品に応用できるIT先進技術の研究開発を行って頂きます。
■研究対象・テーマについては、日本本社で策定された研究計画とご本人の適性により、プロジェクトにアサインしていきます。
keyword:IT 软件 未来 移动 通信 技术 研究 3名
(北京)某IT关联企业
【必須】
■~35歳
■ITの研究開発に携わりたい方
■通信或电子工程相关专业硕士以上学历。
■对现有无线通信体系有深入了解。
■有扎实的通信理论。
■熟悉LTE/LTE-A空中接口系列标准。
■有很强的学习能力和创新能力。
■流利的英语口语和书写能力。
■积极的工作热情和良好的团队工作能力。
■有参与标准化起草工作和专利撰写经验优先。
■有3GPP RAN1/2/3工作经验优先。
(北京)某大型日资汽车制造有限公司700人
要求:
1.30岁以下,男女不限。
2.本科以上学历
3.日语1级(3),听说读写熟练
4.1-7年招聘、员工关系、人事制度企划相关工作经验。
5.具有大手日企工作背景的优秀考虑。
6.沟通能力强,综合素质优秀。
人事主管 (编号:57608) 2014-10-29发布
■依据公司的人力资源需求计划,进行各种形式的招聘工作
■定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备
■销售人员奖金计算工作。
■负责协助建全公司人事管理系统,确保人事工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
■负责协助修订公司各项规章制度、工作流程、实施细则和人事部工作程序。
■协助实施人事部年度工作目标和工作计划。
■建立员工沟通渠道,定期收集信息,协助拟订/评估公司激励机制、福利保障制度。
■负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作。
■定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。
■协助推动公司理念及企业文化的形成。
■上级安排的其他工作或临时任务。
keyword:医药 制药 人事 主管 日语
(北京)某日资知名制药公司
■28-33岁
■3年以上人力资源(招聘等)相关工作经验,有外企从业经验优先。
■医药行业优先
■数字敏感者,可做工资计算者优先
■日语二级
■较高的交涉能力
■较高的判断能力
■人际关系构建能力
■综合分析,管理能力
■快速、准确的执行能力
销售工程师 (编号:55122) 2014-10-29发布
■在北京以及国内独立开展针对外资和中资客户的开拓工作;
■独立的撰写提案书,并熟练的讲解;
■对签约后的项目,进行相应的项目管理;
keyword:IT 信息 系统 软件 销售 工程师 日语
(北京)某日系情報システム会社
要求经验
■有医药、教育、地产、食品(含酒类)客户资源优先;
■具备较强的系统集成知识,有IT相关项目销售经验四年以上,其中拥有应用系统(软件类)销售经验者优先;
■有做销售的强烈愿望,具有较强的应变能力、承压能力以及学习能力,肯吃苦;
■28-35岁
■本科毕业
■品行端正,具有团队合作精神,熟悉日常的应用软件,如:Office,尤其是PPT、Excel;
■日语二级
销售 (编号:47468 ) 2014-10-28发布
■既存得意先のサポート
■新規引き合いフォロー
■デリバリー問題発生時の調整
■品質問題発生時の対応
■現地ビジネスの新規顧客開拓/販売促進活動
keyword:电子 电气 销售