项目助理(编号26937 ) 2013-05-31发布
■协助A-Fusion项目经理处理项目事宜
■ 管理项目文档,例如项目进度,会议纪要,培训反馈等等.
■ 协助监督控制项目进度,费用以及质量.
■跟进项目出现问题,与各个团队做好协调工作,例如协调项目经理以及团队成员, 业务伙伴来促进项目实施.
(北京)某日系電子メーカー(番号2279)
■26-35岁,男女不问,
■本科以上学历,IT相关专业者优先,有留日背景者优选.
■1年以上工作经验,有A-Fusion项目经验者优选先,
■ 日语商务水平(口语可以达到近似于母语程度)同时具备和简单的英语翻译能力,如邮件对应等.
■熟练操作办公软件,如excel,ppt等.
A-Fusion 的定义:是指芯片,CPU中央处理器
的一种 就和inter i3一样
他是 AMD A系列的Fusion芯片
开发支持主任 (编号26893) 2013-05-30发布
■收集各种相关信息、数据、情报,决策提供参考、建议;
■协助开发部开展各项工作,处理日常事务;
■收集行业信息 汇总资料
■整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,
■完成授权与交办的其他工作任务;
(北京)某知名日资医疗器械公司
■30-36岁
■本科以上学历,5年以上大型企业信息收集汇总分析相关工作经验
■日语精通(笔译、口译) 英文良好4级以上水平
■形象好、气质佳、表达能力强
■善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗
信用管理主管(编号26082) 2013-05-28发布
■関連会社データや契約内容管理(データ登録・与信請求書残高確認)、リスク管理
■契約に伴う伝票の管理・発送、才実施
■基本データの収集及びインプット、会議資料作成
■全国支店が与信審査繁忙時の応援
■信用リスク管理、市場リスク・流動性リスク管理、オペレーショナルリスク管理等
(北京)某日系综合贸易公司
■27歳~33歳
■大卒以上
■日本語1級、ビジネスレベル 英語ができればベスト
■財務分析能力 与信管理経験者必須 商社または大手会社での3~5年十分な与信業務経験;
■コミュニケーションスキル 交渉力
水处理膜营业/销售课长(编号26069) 2013-05-28发布
■水处理相关(工程管理,设备,装置,构件) 推广过滤膜装置,在中国市场的开拓和普及应用业务
■新规客户开拓,既存客户维护
■部下4-5名日常工作管理
■完成上级布置的销售任务
(上海)某大手日系化学有限公司40人
■水处理过滤膜 ,水处理行业 2-3 年以上工作经验
■具有市场开发,市场调查的实际工作经验
■有营业经验,技术营业(不含售后)经验者
■英语4 级以上
■本科以上(专业不问)
■年龄:20代后半-40岁前半 30代优先
订单管理经理(编号25971) 2013-05-28发布
■商品管理部門のマネージャーとして、顧客からの製品受注から納品までに対応
■客先からの受注を受け、その金額や品名、納期等をデータ処理する
■製品製造会社であるベンダーに発注をかける
■入荷処理を行ったあと、顧客に配分する
■5名の部下をまとめながら部門をマネジメントしていく
■実務はないが、立場として財務マネージャーも担当
(北京)某知名日系电气有限公司
【必須】
■30~40歳
■日本語社内コミュニケーションレベル
■四大卒以上
■部品メーカーで在庫管理あるいは貿易会社で受発注や入出庫の業務経験が5年以上ある
【尚可】
■32~35歳
■英語日常会話レベル以上
营业经理(编号26185) 2013-05-28发布
■会社立ち上げに関する調整業務
■会社立ち上げ後、研究用の薬品や医療機械などを製品とした現在の顧客フォロー、新規企業の開拓
■社員(数名)の管理
(上海)某日资大型商贸有限公司
必須
■33~43歳
■本科生
■薬品・医療機械・研究所向け薬品などの営業経験3年以上(営業先が製薬会社・研究所・メーカーなど)
■営業管理経験(年数不問)
■新規開拓、既存顧客へのフォロー営業経験
■日本語2級以上
優先
■36歳程度
■会社立ち上げ経験者
高级经理/经理 (编号26831) 2013-05-28发布
■负责中国地区基础设施事业的市场推进;
■与中国地区及日本总部的同事协作制定基础设施事业的计划方案;
■负责中国地区基础设施部门的事业管理(包括中国的其他相关公司);
■辅助策划并执行中国基础事业的中期及年度计划;
■协助策划、实施中国基础设施事业成长战略及预算计划。
(北京)某日资综合电子有限公司
■本科
■30-40岁
■专业为电子工程、计算机、计算机控制、自动化系统、信息工程
■在中国基础设施领域的相关企业有3年以上的销售管理经验。
■工程师(参照上述相关专业)或电子电气的相关销售经验。
■掌握中国基础设施行业的专业知识,懂得中国的商业惯例及相关法律,了解业内竞争状况、现有市场规模及公司产品的相关信息。
人事总务课长(编号26696) 2013-05-27发布
■根据公司年度的发展计划,拟定人事总务方面预算;
■根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作;
■根据公司的薪酬福利政策,组织和推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系;
■组织完成公司培训工作以后培训需求分析,完善培训体系;
■根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作;
■贯彻实施相关人事政策,协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的建立;
■参与组织员工活动,协助推动公司企业文化建设;
■推行和规范公司各项行政后勤工作,为一线部门提供有力的保障。
(北京)某日系情報システム会社
■大专以上学历 人力资源相关专业优先 32-40岁
■有8年以上人事总务经验(侧重人事相关) 从始至终从事人事工作者优先
■.熟悉国家及地方劳动人事相关的法律和政策;有一定的劳动纠纷处理的经验和技能;熟悉人力资源中的薪酬,招聘,培训,绩效考核,雇员关系等各个模块的工作流程,有丰富的实践经验;
■有较强的语言表达能力,人际交往能力和协调能力以及亲和力;
■.日语2级以上,能进行商务听说读写;
(上海)某日系知名美容品商贸有限公司
<必須>
■28~40歳
■日本語準ビジネスレベル以上
■2年以上の営業経験(エステ、美容品、アパレルなど)もしくは2年以上のエステサロン勤務経験
■残業、土日出勤も可能な方
<尚可>
■30代前半
■既婚子持ちの方