日企人事企划主管(编号136056) 2023-07-04发布
【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境、企业内部人力资源的优势与劣势,为公司领导层提出人力资源战略方案
■ 根据本公司人力资源战略规划组织制订招聘管理、培训开发、人员梯队培养等模块的工作策略
■ 推动并完善公司人力资源制度、流程、体系的变革,提升人力资源运作效率
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 内部关系 策略 分析 人际 体系
(大连)某大型日资生活用品公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 28-37岁
■ 日语准商务水平(日语一级,可独立社内沟通)
■ 有5年以上规模型制造行业人力资源相关工作经验(薪酬福利模块优先),对公司的人力资源管理工作提出过切实可行的方案并行之有效
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强
日企人事总务课长(编号137077) 2022-07-05发布
【工作内容】
■ 参与部门年度计划的制定
■ 完成人事总务相关的统筹管理工作
■ 人事相关运营、管理工作(招聘、培训、激励制度为主)
■ 负责公司EHS、CRS及各种监察活动的组织和对应
■ 负责公司经营数据的整理
■ 完成领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车方向盘、电子设备等汽车部件、研削盘等工作设备,工业机器人等机电一体化产品
【工作魅力】
■ 公司业绩好,项目多
■ 各种福利待遇齐全
■ 公司氛围好,离职率低
■ 人员素质高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 内勤 总务 管理
(大连)某日资大手机床有限公司
【必须条件】
■ 统招本科以上
■ 35-40岁
■ 日资企业人事总务经验8年以上,3年以上人事管理经验,能够独立负责组织架构、人事制度和人才发展工作
■ 协调沟通能力强
■ 日语1级 商务水平
【优先条件】
■ 本科日语或工商管理相关专业毕业
日企人事总务课长(编号123983) 2021-11-25发布
【工作内容】
■ 参与部门年度计划的制定
■ 完成人事总务相关的统筹管理工作
■ 负责公司EHS、CRS及各种监察活动的组织和对应
■ 负责公司经营数据的整理
■ 完成领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车方向盘、电子设备等汽车部件、研削盘等工作设备,工业机器人等机电一体化产品
【工作魅力】
■ 公司业绩好,项目多
■ 各种福利待遇齐全
■ 公司氛围好,离职率低
■ 人员素质高
【关键词】机械 零部件 HR 招聘 行政 事务
(大连)某日资大手机床有限公司
【必须条件】
■ 统招本科以上
■ 35-40岁
■ 日语1级 商务水平
■ 日资企业人事总务经验8年以上,3年以上人事总务课长经验,能够独立负责组织架构、人事制度和人才发展工作。
【优先条件】
■ 本科日语或工商管理相关专业毕业
日企SAPFICO顾问(编号116402) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 运用SAP财务以及成本核算的专业技能,能独立完成SAP项目中FICO每个阶段的工作
■ 项目蓝图阶段的调研分析,实施阶段的配置,数据移形,集成测试,用户培训等
■ 如果有开发任务,也能配合完成
【商品】
■ 电子部品
【Keyword】SAP FICO 系统工程师 SE ABAP语言 英语
某日系电子公司
■ 大学及以上学历,计算机及会计相关专业
■ 25-40岁
■ 英语口语流利,英语可作为工作语言与用户直接沟通
■ 3年以上FICO相关工作经验,2年以上实施经验,有ABAP语言开发能力
【优先条件】
■ 至少有1个完整的SAP项目的实施经验,有全球化公司的项目实施经验者优先
■ 对产品成本核算有深刻理解,理解FICO与后勤模块的数据集成关系,尤其要熟悉PP模块的主数据
■ 具备良好的人际交往与沟通技巧,有好的工作态度,有责任感,干劲十足,有较强的学习能力,反应灵活
日企人力资源总监(编号117659) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势,提出公司的人力资源战略目标
■ 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力,并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策
■ 组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行
【产品】
■ 小家电产品,生活用品
【Keyword】人力资源总监 人事总监 人事部长
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 大型企业人力资源总监5年以上经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用,对人力资源各模块有丰富的经验
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等
■ 对人及组织变化敏感,具有很强的推进能力
■ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强
【优先条件】
■ 会日语优先
日企人事总务课长(编号107203) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 参与部门年度计划的制定
■ 完成人事总务相关的统筹管理工作
■ 负责公司EHS、CRS及各种监察活动的组织和对应
■ 负责公司经营数据的整理
■ 完成领导交代的其他工作
【主要产品】
■ 汽车方向盘、电子设备等汽车部件、研削盘等工作设备,工业机器人等机电一体化产品
【工作魅力】
■ 公司业绩好,项目多
■ 各种福利待遇齐全
■ 公司氛围好,离职率低
【Keyword】人事行政经理 日语管理后勤 HRM 日资FA设备 工业产业机械
(大连)某日资大手机床有限公司
【必须条件】
■ 学历:本科及以上
■ 年龄:32-45岁左右
■ 工作经验:有10年左右人事总务部门管理经验
■ 外语:日语1级N1,听说读写熟练
【优先条件】
■ 本科日语或工商管理相关专业毕业
■ 具备良好的组织能力、执行能力、沟通能力和职业素养
管理会计部长(编号103759) 2021-10-23发布
■ 对公司的财务状况进行分析,削减不必要的经费
■ 对生产成本进行改善,提高利润
■ 协助人事部门,对制造现场人员进行削减,改善人力成本
■ 客户主要是日本、欧美、国内公司整车厂
【Keyword】日资日语 财务系统 原价改善 会计主管 审计部长