日企人事课储备干部(编号135020) 2022-04-27发布
【工作内容】
■ 人才招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、组织发展相关业务的推进与管理
■ 具体根据上级安排进行轮岗
【客户•产品•服务】
■ 汽车配件:前横梁、前纵梁、后车架、轮拱、轮罩等
【工作魅力】
■ 提供免费宿舍
■ 有免费餐食(25天)
■ 每年有4次大型假期
■ 加班每月10h左右(晚上8点下班)
■ 支付3-4个月的奖金
■ 全球公司:在加拿大、美国、印度、泰国、墨西哥等地开展业务
■ 业务量增加,业绩非常好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 内勤 文员
(广州)某日系大型汽车配件公司
【必须条件】
■ 全日制本科或以上(经济学、管理学、法学等专业)
■ 30岁以下
■ 英语CET4同等水平或以上,会日语者优先
■ 经验不限,有制造业工作/人力资源业务经验者优先
■ 愿意在汽车制造业长期发展
■ 具备良好的沟通表达语言能力,学习理解能力
■ 在演讲、书面阅读和公文写作具备扎实基础,熟悉office办公软件基本操作
■ 在校期间品学良好、无不良纪录、能够顺利取得毕业证书/学位证书
■ 身体健康(体检合格)、性格温和、自信大方
日企总务担当(编号138668) 2022-03-29发布
【工作内容】
■ 福利相关工作的推进
■ 设备、活动等总务类业务
■ 其他上司交代的业务
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车开发 总务 内勤 行政
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35
■ 日语一级水平,能对应业务交流
■ 日企经验优先
■ 有行政/总务/人事的工作经验一年以上
■ 办公软件熟练
■ 有良好的协调力,沟通能力以及责任感;积极向上,吃苦耐劳,对工作有热情,有良好的逻辑思考能力,项目管理和企划能力
日企人事研修担当(编号138588) 2022-03-22发布
【工作内容】
■ 主要负责公司的人事研修项目为主
■ 负责中国本部的人事领域的研修工作
■ 负责人才开发全其他业务
■ 基于员工满意度调查进行组织/人才活性化的调查企划、实施等其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车行业 开发 人事 研修
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 24-35岁
■ 日语商务、英语或者日语好优先
■ 希望大型企业出身优先
■ 人事或人事研修培训经验2年以上
■ 办公软件熟练
■ 反省快,理解能力好 具有良好的沟通和管理能力,并且有优秀的企划能力和课题解决能力
日企人事薪酬担当(编号138639) 2022-03-17发布
【工作内容】
■ 主要负责公司的人事薪酬项目为主
■ 负责中国本部的人事薪酬的工作
■ 负责人才开发的其他业务(如人才薪酬的企划,育成体系,核心人才育成等)
■ 其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车行业 人事 薪资 内勤
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 24-35岁
■ 日语商务
■ 汽车行业优先
■ 人事经验2年以上,擅长薪酬计算跟企划
■ 办公软件熟练。特别是excle,ppt
■ 沟通能力强
人才招聘高级担当 (编号89510) 2022-03-03发布
■ 有经验者、应届生或者派遣员工的采用招聘
■ 招聘渠道的管理、改善。招聘改善相关的提案和实施
■ 研修培训的管理和改善。培训相关的提案和实施
【Keyword】 人事 HR 招聘采用 项目改善
总务系长(编号86738) 2022-03-03发布
■ 社有车辆的相关业务,使用调度管理,社有司机团队管理
■ 外租车业务、外租车辆供应商管理
■ 社内员工通勤业务、车辆线路规划管理
■ 来客接待、酒店、机票、电话、快递、社内贩卖机等相关业务的管理
■ 系内各项业务年度计划制定、成本控制、人员管理、日常业务的推进及改善
keyword: 机械制造业 总务管理 办公室管理 行政
(广州)某汽车零部件制造公司
■ 30-40岁
■ 本科以上学历,日语一级以上水平
■ 有日企总务工作经验,且有丰富的课题解决能力及指导能力
■ 有3年以上管理及带领团队相关经验
■ 有较强的沟通能力、团队意识和改善意识
管理科长候补(编号129417) 2021-11-20发布
【工作内容】
■ 人事总务全般
■ 人员招聘,入职离职手续办离
■ 薪资计算
■ 总务相关工作:安全/为声管理等
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 伙食补贴 16/日
■ 有薪假日:1年5日;2-6年7日;最多14日
【关键词】人事 总务 招聘 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(广州)某日系大手精密机械有限公司
【必须条件】
■ 本科
■ 40岁以内
■ 日语商务
■ 5年以上的行政、人力资源和总务、内部风险控制经验
■ 熟悉成本会计等财务知识
■ 熟悉劳动法等法律知识
■ 熟悉安全和健康资格
■ 日语2级希望
■ 沟通能力强
日企招聘担当(编号134464) 2021-10-29发布
【工作内容】
■ 根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务
■ 根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪
■ 开拓、建设和维护外聘关系,推动外部招聘的各项工作实施
■ 建立人才储备机制,储备公司发展需要人才
■ 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备
■ 负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等
■ 完成领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 电子机器的设计、制造、销售
■ 车载设备(显示器、音频、导航系统等)、信息通信设备、医疗设备
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 文员
厂区设施管理担当(编号131147) 2021-09-30发布
【工作内容】
■ 负责厂区基础设施管理
【客户•产品•服务】
■ 汽车钣金零部件制造
【工作魅力】
■ 五险一金,交通补贴,餐费补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽配 设施管理
日企人事担当(编号131932) 2021-09-09发布
【工作内容】
■ 人事日常业务的推进、业务改善、施策立案/推进
■ 招聘、入离职、人事信息、考勤、工资福利的部分业务
【客户•产品•服务】
■ 该大型知名日资公司主要从事集团公司生产的汽车用部件、材料以及设备机器等进出口和销售
【工作魅力】
■公司业务近年来稳步上升,员工福利待遇属于同行业中上水平,接触核心业务的机会多,平台大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事
(広州)某日系自動車商社(番号830)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 23-30岁
■ N1或水平相当
■ 5年人事经验,优秀者不问经验
■ 自主、切实的推进业务
■ 有改善意识/提案能力
■ 善于逻辑思考
■ 责任心强,有耐心;性格开朗,善于沟通