日企人事主管 福利佳(152150) 2023-06-16发布
【工作内容】
■ 完善公司人力资源管理体系:如人员招聘配置、员工关系、薪酬绩效、组织发展;优化人事相关制度并推动执行
■ 制定并完成公司年度招聘计划,完善招聘流程
■ 负责员工入职、转正、调动、离职管理及劳动纠纷处理
■ 负责薪酬核算、人事相关费用分析、预算等
■ 负责公司培训项目统筹及落实,建立健全公司培训模块
■ 协助组织策划员工活动:如团建、年会等
■ 其他上级交办的人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 提供专业化的运输、仓储、货运代理及其综合性的物流服务
【工作魅力】
■ 全额五险一金,补充医疗及商业保险
■ 带薪年假,7月双薪,年终奖,多项补贴
■ 节日福利,定期体检,员工旅游
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 国际物流 公文起草 档案管理 社保办理 海运 空运
(広州)某日系物流会社(番号1403)
【必须条件】
■ 人力资源专业
■ CET4级证书,英语口语流利
■ 3年以上人事工作经验
■ 熟练使用办公软件
■ 良好的沟通能力、亲和力,工作细心,条理性强,有创新精神尤佳
■ 学习能力强,良好的抗压性、团队协作精神和职业道德
【优先条件】
■ 物流行业经验优先
财务主管 福利待遇好(151295)日语或英语 2023-05-23发布
【工作内容】
■ 负责财务全盘账务管理,指导下属员工完成日常核算工作
■ 负责公司资金管理,分析公司资金预实情况
■ 负责公司债权管理,组织公司月度债权会议
■ 参与公司经营分析,为经营层提供参考意见
■ 配合且指导下属完成公司内外审工作
■ 完成上级交办的其他工作
【客户•产品•服务】向客户进行物流方案提案,国际物流为主客户既有日企也有中资和欧美企业
【工作魅力】
■ 晋升途径明确:主管-高级主管-经理
■ 交通便利、福利待遇好、公司发展前景好
■ 7月双薪+年终奖另外发放1-3个月
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 物流 运输 财务 会计 货运代理
(広州)某日系物流会社(番号1403)
【必须条件】
■ 财经类相关专业
■ 日语 or 英语口语流利
■ 3年以上财务部门管理经验,有带过下属
■ 熟练运用Excel函数及其他办公软件功能;中级会计师资格证书必须
■ 良好的沟通能力,工作细心,条理性强
■ 学习能力强,良好的抗压性、团队协作精神和职业道德
内控高级主管(146220)提成制 2023-02-21发布
【工作内容】
■ 梳理公司现有业务流程,制定和完善公司内部控制制度,做好效率与风险的平衡
■ 不定期对公司内部各项流程进行监控、识别、评估和优化,营造良好的业务控制环境
■ 及时发现日常业务中存在的风险,并向管理层和业务部门反馈,提出有效建议
■ 建立内控评价机制,确保内控制度在公司范围内有效执行
■ 其他内控相关工作
【客户•产品•服务】
■ 向客户进行物流方案提案,国际物流为主客户既有日企也有中资和欧美企业
【工作魅力】
■ 交通便利、福利待遇好、公司发展前景好
■ 7月双薪+年终奖另外发放1-3个月
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 风控 法务 运输业 内控管理
(広州)某日系物流会社(番号1403)
【必须条件】
■ 本科或以上学历
■ 28-35岁
■ 英语专业八级为佳,口语流利
■ 同行优先
■ 三年以上内控相关的管理经验
■ ・人物像:逻辑和条理性强,具备良好的业务感知和理解能力,对流程、风险高度敏感;良好的服务意识,个人内驱力强,善于沟通及跨部门协作。
日企会计(编号112683) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 审核各类付款单据,编制凭证
■ 协助制作明细及各类报表分析,并按需做数据的相关初级分析;根据分析找出原因提出合理化建议
■ 月末账务核对工作,按公司规定与供应商进行对账工作
■ 编制各类税务报表
■ 认真完成上级交办的其它工作任务
【公司魅力】
■ 五险一金
■ 年度旅游和体检,有新婚津贴、生育津贴
■ 年假第一年12天,满一年后15天
■ 提供住宿(单间,免费)
■ 一年2次奖金,每次1-2个月
■ 每年1次晋升考核机会
【Keyword】会计担当 财务担当 会计员
日企人事担当(编号105630) 2018-11-16发布
■ 协助部门主管开展简历筛选、面试邀约、录用等招聘工作
■ 负责员工入职、转正、调动、离职等手续及信息记录
■ 负责公司员工人事电子档案、纸质档案的建立、更新等管理工作
■ 负责日常考勤、休假、加班统计
■ 负责薪酬核算
■ 负责绩效考核数据的收集与推进跟进
■ 协助制定培训计划并推进实施
■ 其他人事相关的事务性工作
【Keyword】日企人力资源 日语薪酬绩效 员工关系考勤 人事行政专员 日语事务 日资电器设备
(広州)某日系運輸会社
■ 欢迎在日人才、留学生
■ 2018、2019年应届毕业生可
■ 大专以上学历,20-30岁左右
■ 经验不限
■ excel、office办公软件操作熟练
■ 工作认真负责,细心,良好的语言表达能力和沟通能力
【优先条件】
■ 人力资源管理、行政管理相关专业优先
■ 3年以上人力资源工作经验者优先考虑