日企法律专员(编号117527) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 负责办理商标、专利、商业秘密等的申请及知识产权体系的维权
■ 合同审核。负责公司各部门工作所需合同、法律文件草拟、审核等
■ 法律支持。负责为公司各部门工作人员提供法律意见、法律咨询
■ 公司规程审核。负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等,以符合法律法规要求,预防法律风险
■ 法律培训。组织公司内部法律宣传、培训
■ 其它法务工作
【Keyword】法律专业 法务专员 法务担当 日语
(广州)某文体用品有限公司90人
■ 本科以上
■ 22-30 新卒可
■ 日语二级以上,能日常商务交流
■ 行业不问
■ 1年以上的企业或者律师事务所工作经历,法务审查、合规工作相关经验
■ 有一定文字功底,语言组织能力,有相关司法证书等优先
■ 工作积极、吃苦耐劳,工作细致
【优先条件】
■ 对知识产权,专利、打假这块业务熟悉者优先
■ 有相关司法证书优先
■ 立刻到岗者优先
日企人才发展担当(编号118725) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 根据员工任职能力标准,实施员工年度能力评价及组织召开能力评价委员会
■ 基于能力评价结果,向用人部门提出员工发展建议,包括团队能力及个人能力
■ 基于胜任力要求搭建任职资格培训体系
■ 基于任职资格培训课程体系,评估员工理论知识达标情况
■ 基于任职资格培训体系制定培训实施的规则
■ 建立、完善任职资格培训履历
■ 基于组织职位需要与资格能力水平,快速匹配胜任候选人员
■ 根据公司发展需要以及员工个人发展意愿,规划内部岗位轮换发展路线
【商品】
■ 汽车车灯
【Keyword】人才发展 人事管理 人事担当 人事 日语
(广州)某日资电气有限公司
■ 全日制本科以上 人力资源专业,或者心理学/法学专业
■ 27-38岁
■ 语言不问 会日语优先
■ 行业不问(有制造业经验)
■ 相关人事培训,人力资源规划工作经验起码3年以上(10年内比较合适)
■ 具备参与胜任力模型搭建与评估工作的经验
■ 具备参加员工职业生涯规划开发的工作经验
■ 具备理论落地实践案例
■ 人力资源管理师二级以上
■ 沟通能力好,有团队合作能力
日企财务会计担当(编号121249) 2020-06-16发布
【工作内容】
■ 负责广州事务所全盘的财务工作,包括但不限于:
■ 每月根据销售额开具发票,并及时快递给客户
■ 根据发票的使用情况,及时购买发票及发票的保管
■ 客户开票资料的统计与保管以及会计档案管理
■ 红字发票的申请与开具
■ 统计合同购买印花税
■ 财务预算,结算、报表制作等
■ 税务相关事务处理:,比如关税,保税区内增值税发票等相关的工作
■ 其他领导交代事务
【Keyword】财务会计担当 财务会计
(上海)某日系综合化学制造商127人 (上海)某日系総合化学メーカー(番号129)
■ 大专以上(本科优先)
■ 28-40岁
■ 日语商务水平,广东话
■ 日企商社优先
■ 有3年以上会计工作经验。有用友ERP工作经验。希望税务也能有所了解
■ 认真细致,能够负责广州事务所全盘财务工作
日企统括主管(编号118789) 2020-06-09发布
【工作内容】
■ 总务人事业务的管理(经费,全社教育,人员招聘、工资确认等)及公司活动策划、推进
■ 零部件试作业务的对应(例:客户/工厂订单对应;包括订单接收—社内及客户/工厂间的调整业务)
■ 社内制度起案,检讨,做成,修正
■ ISO9001品质系统管理(例:内外审,管理评审对应,品质规定更新等)
■ 预算管理
【Keyword】管理部主管 统括主管 主管 日语
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
■ 大专以上
■ 40岁以内
■ 日语N1以上
■ 日企经验
■ 在10年以上的日企总务+生产管理or总务+质量管理的业务经验,有领导能力、计划力、提案能力强
■ 有ISO质量管理管理的经验/知识
■ 开朗细致;有积极学习的心态及克服困难的勇气和坚持
【优先条件】
■ 有ISO品质管理经验或知识
■ 有政府助成金的申请经验
日企劳务/企划担当(编号120237) 2020-05-27发布
【工作内容】
■ 辅佐系长,关于人力资源领域的各种企划提案/执行
■ 工会对应・劳务问题的解决・就业规则・薪资企划等的劳务相关的业务
【商品】
■ 汽车的研究开发
【Keyword】劳务 企划 人事 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 8年以上人力资源领域的相关工作经验;拥有人力资源相关的各部分专业知识(企划、录用、资金、评价、劳务关系等);熟悉国家/当地相关的劳务法;
■ 较强的课题设定·解决能力·沟通能力。
日企总务助理(编号120990) 2020-05-24发布
【工作内容】
■ 领导的日程管理、出差管理、会议管理
■ 协助处理日常事务及与各只能部门的联络、协调,做好上情下达
■ 协助进行事务所固定资产、消耗品管理等总务工作
■ 出向者相关业务对应
■ 领导交代的其他工作
【Keyword】总务助理 行政助理 行政 总务 日语
日企财务助理(编号120461) 2020-05-21发布
【工作内容】
■ 协助主办会计开展税务相关业务
■ 发票管理,完成发票的领购,开具,保管和缴销工作
■ 增值税进项管理,完成每月进项发票的认证,发票开具工作
■ 协助主办会计进行出口退税业务
■ 办理其他有关的财会事务,做好文书及日常事务工作
【Keyword】财务助理 财务 日语
日企食堂担当(编号120668) 2020-05-09发布
【工作内容】
■ 食堂、工服、小卖部、咖啡厅、健身房、总务科活动等相关的总务厚生领域
■ 食堂运营的日常管理及改善
■ 食堂改善委员会的运营及定常活动的组织对应
■ 食堂充值系统的管理及相关费用的结算
■ 食堂设备点检维修的管理
■ 更衣室、工服的管理及改善
■ 小卖部、咖啡厅、健身房的管理及改善
■ 节假日员工礼品的选定及派发
■ 厚生业务及运动会、家庭开放日、新年式典等活动的对应或辅助
■ 上司指示的其他业务
【Keyword】食堂担当 行政担当 行政 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科及以上学历学位
■ 26-33岁
■ 日语熟练,N1水平
■ 行业不问
■ 有总务厚生相关的工作经验2年以上,在总务厚生领域等有企划经验和能力,对总务工作充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神
日企薪酬担当(编号119992) 2020-04-28发布
【工作内容】
■ 驻在员/现地员工的薪金计算和管理
■ 考勤管理,SAP系统改善
■ 社会保险·住房公积金·纳税申报
■ 工资修订和职工福利津贴以及就业规则修订等提案企划的实施
■ 当地职工对日本总部的反驻地管理
■ 职工各种证明书(在职证明书等)的审查
■ 员工海外出差手续、总公司员工的中国出差手续管理和制度改善
■ 厚生·活动支持,工资厚生业务中的主题改善提案
■ 上司指示的其他业务
【商品】
■ 汽车的研究开发
【Keyword】薪酬担当 人事 HR 薪酬 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上学历
■ 26-33岁
■ 日语N1水平,熟练
■ 行业不问 制造业最好
■ 有薪酬、考勤、SAP相关的工作经验2年以上;在人事总务领域(特别是工资、福利待遇)等有企划经验和能力,以及对总务工作的充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神
日企总务担当(编号119859) 2020-04-16发布
【工作内容】
■ 车辆安排、机票和酒店预约、文具及消耗品采购等
■ 派驻人员就业签证申请、公司营业执照变更申请等
■ 与IT公司的联络窗口、各保险参与窗口等
■ 员工的出勤管理、公司的总务整体
■ 作为出纳,管理入汇款
■ 总务相关的翻译工作
【顧客】
■ 供应商有国内的,也有国外-泰国,越南等东南亚国家
■ 客户也大多是国外的,汽车相关企业为主
【Keyword】总务担当 总务 行政 日语
(广州)某日本资贸易有限公司
■ 大专以上学历
■ 22-35 20年新卒可
■ 日语流畅,准商务水平以上
■ 行业不问
■ 人事总务经验1年以上优先
■ 基本的文书翻译,编写能力,办公软件应用
■ 认真,细致,活泼