人事经理(148063)16薪可能 2023-06-16发布
【工作内容】
■协助课长统筹和策划人力资源部的整体运作,组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划
■协助课长处理分公司人力资源相关工作
■研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度
■组织制订公司各层级的中、长期培训及人才培训养计划,并督导落实及检查
■对下级员工工作进行日常安排、指导、监督、检查,定期听取其述职并对其工作做出评定等
【客户•产品•服务】
■客户:知名日系车企为主
■汽车零部件,钣金零部件
【工作魅力】
■五险一金完善,周末双休,有带薪年假
■每年至少享有一次公费旅游
■开展各种丰富多彩的活动,工作之余参加员工俱乐部组织的活动
■提供全免费住宿环境,宿舍位于厂区内,设施佳,员工食堂菜色好
■年度返乡探亲交通报销、婚丧育慰问金、生日福利、年度体检、活动津贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 制度建设 企业战略 高级管理
(广州)某日系大型汽车配件公司
【必须条件】
■ 人力资源、企业管理或经济类专业
■ 日语流利(N2水平)
■ 制造业优先
■ 十年以上人事经验+管理经验
■ 熟悉劳动法、劳动合同法、劳务合同法等相关法规
■ 较强的沟通能力、组织能力,能利用资源推动项目实施落地,建立机制推动工作开展
■ 逻辑思维能力、快速学习能力、解决复杂问题能力
■ 能承受高强度工作压力,较强的执行力;反应灵活,工作效率高,服务意识强;耐心细致,有责任心,保密意识
■ 熟练掌握office办公软件,数据分析及报表制作能力,擅长人际关系处理者优先
日企财务副课长(编号92545) 2023-10-25发布
【成本副课长】
■ 成本经验方针和财务政策,知道有效的成管理方针,建立和完善相关制度和流程,监督落实完成情况
■ 负责集团成本分析及成本核算等业务管理,确保成本管理有效完成
■ 根据公司中计确定集团年度预算指标,审核各部门的经费预算并跟踪实际费用使用情况
■ 科内日常管理
【资金税务副课长】(下属资金主管+税务主管)
■ 根据公司经营方针和财务政策,制定资金管理,税务管理方针
■ 资金管理审查,负责集团资金综合业务和收付结算业务的审查,指导子公司的资金管理工作
■ 外币风险管控
■ 根据国家法律法规,收集和分析新的税务相关政策与情报,制定税务管理的方针和制度,统括安排及审核集团内部的税务操作业务流程
■ 科内日常管理
【Keyword】日资 制造业 财务管理 成本 税务 风险管理
日企会计主任补(编号139627) 2022-11-23发布
【工作内容】
■ 负责办理公司与客户、供应商往来结算业务
■ 定期进行往来帐的核对 、帐龄分析及做好客户的回收管理工作
■ 负责日常费用审核及相关帐务处理
■ 完成领导交办的其他任务
【客户•产品•服务】
■ 汽车零部件:前横梁、前纵梁、后车架、轮拱、轮罩等
【工作魅力】
■ 社会保险:按照相关规定,为正式员工购买缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
■ 公积金:按照相关规定,为正式员工购买住房公积金
■ 五天工作制, 周末双休
■ 每年至少享有一次公费旅游
■ 员工活动多
■ 免费宿舍,各类设施好
■ 免费食堂餐食
■ 班车或交通津贴
■ 年度返乡探亲交通报销、婚丧育慰问金、生日福利、年度体检、年度旅游、部门活动津贴、特殊节日礼物、夜班津贴、周末出勤补贴等福利待遇丰厚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账目 财务分析 管理 现金管理
(广州)某日系大型汽车配件公司
【必须条件】
■ 大专及以上学历,财会类专业
■ 35岁以下
■ 2年以上财务工作经验,有集团财务管理工作经验的优先
■ 熟练使用财务软件(Sap、Oracle)及具备一定的PPT制作技巧
■ 责任心强,具有良好的沟通能力
日语财务高级主管(编号131707) 2022-11-23发布
【工作内容】
■ 每月部品的主数据成本维护、年度标准成本更新,正确反映公司的成本帐务和报表
■ 成本帐务处理,统筹存货盘点业务,配合生管存货相关业务,及时分享给分公司的相关的存货盘点报告业务
■ 负责预算、预测和实际的制品别、部番别、初期流数据统筹归集、报表编制和分析,并针剂将各项数据及相关分析反映给上层,便于上层确了解目前各制品或车型的损益状况
■ 原价会议相关资料作成,会议反省与改善意见收集,他部署相关业务参与
■ 加强各部署间的沟通与协调,及时和营业、采购、生管等进行业务沟通和统一,参与各部署相关改善活动
【客户•产品•服务】
■ 空调设备产品、ITS・电子系统产品、内外装、仪表产品等
【工作魅力】
■ 国际汽车零部件生产厂商
■ 有通勤车到市区
■ 可提供员工宿舍;不住宿,公车费用报销;饭补
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 账本 报表 成本
日企HR经理(编号137453) 2022-03-11发布
【工作内容】
■ 作为统括经理,管理外籍人员在华工作相关事务,与日本总部联络同步相关政策
■ 与日本全球总部就所有外派人员事宜进行联络
■ 与外籍人士沟通政策变更、政策解释
■ 制定并传达针对中国的政策(例如探亲假)
■ 从项目开始到实施都要运行项目
■ 监督集团管理的邀请函和签证流程在新冠流行背景下,沟通国内出入境相关政策
■ 监督外派人员住房和车辆的预算
■ 管理住房、车辆和其他外籍人口的供应商
■ 支持集团人力资源副总经理为外籍员工制定继任计划等
【工作魅力】
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%;报销交通费;年假15-20天,满一年后有额外探亲假期+公司报销硬座车票;年终奖大约3.5个月
■ 优秀者有晋升机会每年4月调薪,涨薪率大约6%-8%
■ 有研修机会(费用公司负担)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 对外 政策 行政
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-35岁
■ 日语商务水平必须+英语读写水平必须
■ 人事总务相关经验5-10年(接触过外籍人员在华工作管理事项)
■ 情商高,问题处理能力强,聪明,性格独立
日企财务副经理(编号128789) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责各项日常财务管理以及内部控制工作,严格按照公司流程办理各项业务
■ 负责各项内部&外部报表编制工作
■ 负责预算管理工作
■ 负责资金&资产管理工作
■ 按时完成月度、季度各项纳税申报及年度汇算清缴工作
■ 负责部门费用报销及付款审核以及流程优化等工作
■ 协调与税务、银行、外管、审计等有关部门关系,保持良好的沟通渠道
■ 协助完成财务月度决算及年度决算业务
■ 负责财务人员的日常管理和业务指导
【客户·产品·服务】
■ 主要从事汽车零件的销售、进出口等业务
【工作魅力】
■ 大手企业,五险一金,公积金12%,报销交通费,年假15-20天,满一年后有额外探亲假期1年5天,年终奖大约3.5个月
■ 涨薪率大约6%-8%
■ 每年有到日本学习和工作的机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 会计 英语 日语 金蝶 SAP 经理
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 英语邮件书写必须;另外日语或英语可以口头汇报工作
■ 5年以上财务经验,熟悉财务内控流程
■ 熟悉金蝶orSAP系统
【优先条件】
■ 有中级会计证
日企总务部部长(编号109960) 2021-07-28发布
【工作内容】
■ 部门方针的制定及推进
■ 部门经费预算的制定及实绩管理、合理化推进
■ 人事制度的制定、修改及社内展开
■ 全社培训计划的立案及推进
■ 总务部全盘业务管理
■ 人事业务包括招聘、薪酬、绩效考核、入离职、劳务关系、工伤、社保等
■ IT、法务、环境体系、职业健康、清洁绿化、保安、宿舍等后勤业务
■ 公司级活动的企划及推进
【工作魅力】
■ 奖金1-2个月(根据个人考核成绩)
■ 五险一金齐全
■ 有带薪假,有油费补贴
【Keyword】日企总务部长 行政人事总监 HRD 人力资源管理 日资汽车部件
(广州)某日资知名汽车配件有限公司
■ 35~40岁左右
■ 大专文化程度,人力资源或行政管理专业优先
■ 熟悉人力咨源管理模块(至少对其中3个模块熟知)
■ 5年以上人事总务管理职经验(有日企管理职经验优先考虑)
■ 熟悉劳动合同法
■ 沟通及协调及统筹能力强,责任心强,性格开朗
■ 日语二级N2及以上能力
■ 熟悉电脑操作,会Windows、Excel、ppt、offoce等常用办公软件
行政人事副部长(编号85222) 2021-04-03发布
■ 人事总务部门全盘的管理工作
■ 针对公司的情况、制定年度行政人事方针、通过定期确认促进确保计划的顺利实施
■ 经认可后指示部下制定具体行动计划、监督管理该计划得以实施
■ 公司资产管理
■ 行政总务相关成本管理
■ 员工福利政策实施・文书管理
■ 公司年度招聘工作的展开及管理.
■ 公司业务培训的展开;员工劳务关系管理;员工评价体系的品质提升等
keyword: 机械制造 人事管理 行政总务 福利 培训
成本策划课长(编号101011) 2021-04-03发布
■ 报价管理,成本改善等
■ 中国集团内成本策划的统括工作
■ 与关联事业公司共同推进业务
■ COST TABLE整备&改善
■ 与GHQ(日本总公司)的联络
■ 部门内工作管理及改善
■ 其他上司交代的工作
【Keyword】日资日语 成本控制 采购 报价管理 生产运营
(广州)某制造投资有限公司
■ 大专以上学历
■ 日语沟通能力强,N1以上
■ 有汽车行业成本管理和报价经验
■ 有较强的协调能力、提案能力和经营管理能力
■ 性格诚实、温和,善于与人沟通
■ 有集团总部工作经验者优先