(江苏)某合资电子有限公司
■ 性别不问,大专以上
■ 25~35岁
■ 日语二级以上
■ 具有会计上岗证,有会计师初级职称优先
■ 具有一定的税务相关经验,可独立进行税务申报、所得税汇算清激、联合年检等工作
原价项目管理(机械)(编号101598) 2022-03-03发布
■ 初期备品备件报价的对应、今后的方向性、早期介入
■ 配合营业&EG进行原价的确认
■ 海外项目报价的参与
■ 原价超出的情况下进行追加请求提出、回收跟踪和结果报告
■ 报价项目实际的汇总报告
【Keyword】日资日语 采购 报价 调达 专员 机械制造 汽车行业 供应链
(常熟)某日资自动化设备有限公司
■ 35周岁以上 中专以上
■ 5年以上外资企业工作经验
■ 熟练操作办公软件,office系列软件
■ 对工作有责任心、细致、具有团队精神
■ 有较强的交际及耐压能力
■ 对工作有主动性和工作执行力
【欢迎条件】
■ 机械专业优先
原价管理担当(编号101593) 2022-03-03发布
■ 各项目原价(成本)推移表的作成
■ 各项目原价实施情况的报告
■ 超出成本时原因调查分析
【Keyword】日资日语 采购担当 专员助理 汽车行业 运送设备
(常熟)某日资自动化设备有限公司
■ 25周岁以上
■ 日语 准商 大专以上
■ 2年以上日企业工作经验
■ 对工作有责任心、细致、具有团队精神。有较强的交际及耐压能力
■ 能够正确有效率地完成工作任务。熟练操作办公软件,office系列软件
人事培训担当(编号95594) 2022-03-03发布
■ 协助人事主管,构建社内研修体系
■ 根据公司年度方针和部门要求,制定年度研修计划,实施和改善
■ 负责社内日常研修活动、研修效果评价和改善
■ 协助社内各职场的研修活动,并推进实施,制作研修实施状况报告书
■ 社内、社外研修课程的开发
【Keyword】日语 制造业 人力资源 HR 员工培训 研修
人事劳务担当(编号95593) 2022-03-03发布
■ 根据公司年度方针和部门要求,企划和实施年度职场活力提高的活动计划,推进和改善
■ 负责日常提高职场活力的活动,并对活动效果进行评价和改善
■ 协助社内各岗位的活动内容,并跟进实施状况,制作实施状况报告书
■ 工会相关事宜的对应
■ 协助人事主管,对公司规则的作成、开展、改善提供帮助
■ 公司内劳务关系的改善
【Keyword】日语 人力资源 HR 劳务管理 员工评价
(江苏)某合资能源系统公司
■ 24~30岁
■ 本科学历
■ 日语N1水平,听说读写流利
■ 制造型日企的人事相关经验(主要为劳务关系改善,法务)2年以上,熟悉劳动关系相关的法律法规
■ 性格开朗,有耐心和上进心,工作认真负责,有较强逻辑思维能力和交流能力
日语财务担当 (编号96508) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 财务业务内容统括
■ 会计业务
■ 预算管理
■ 成本管理
■ 资金管理
■ 税务相关
【Keyword】财务 税务 记账 控制 汽车 制造
(江苏)某合资能源系统公司
■ 30岁以下
■ 本科及以上学历
■ 日语N2水平
■ 有会计从业证或助理会计师证,财务经验 1-3年以上
■ 诚实开朗,有朝气,有责任感,注重团队合作,有良好沟通能力
日企人事总务(编号127341) 2022-02-26发布
【工作内容】
■ 入境和出境程序
■ 薪资计算
■ 社会保险相关程序
■ 一般办公室工作、设备管理等
■ 设备订购、邮寄手续等
■ 日语笔译、口译工作(内部会议口译、文件翻译等)
【客户·产品·服务】
■ 冲床、联轴器和其他机械部件
■ 目前主要是日资企业
【工作魅力】
■ 社会福利保险制度完善
【关键词】人事 总务 HR 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
日企総務管理(人事/財務)#常熟(编号130703) 2022-02-26发布
【工作内容】
■ 管理总务和人力资源部门的运作,管理财务部门的运作
■ 规划、起草和准备就业条例和人事规则,与政府互动
■ 审查工资、人事评估系统、福利和其他工作条件
■ 与制造部门合作,协调工厂的人事和劳动管理
【客户·产品·服务】
■ 冲床、联轴器和其他机器部件
■ 目前主要是日本公司
【工作魅力】
■ 福利制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 制造业 人力资源 总务 财务 管理
日企人事&行政(编号132407) 2022-02-23发布
【工作内容】
■ 与薪资有关的业务
■ 社会保险相关服务、就业法规相关服务、雇员福利
■ 健康管理服务,雇佣和人力资源培训
【商品・服务】
■ 医疗仪器生产和销售眼科医生和眼镜店的设备
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 法律 HR 培训
(常熟)某日资医疗器械有限公司
【必须条件】
■ 30-45岁
■ 日语一般会话(社内交流)
■ 人事劳务经验全盘5年以上
■ PC操作技能(Word、Excel等)
【优先条件】
■管理职经验,总务经验者欢迎
人事培训担当(编号131047) 2021-12-16发布
【工作内容】
■ 日本研修实务担当
■ 教育实务担当,新规教育企划,现行教育制度改善
■ 全社人才育成计划的推进
■ 各类提案活动等,事务局的推进
【客户·产品·服务】
■ 无级变速箱的生产和汽车零件制造
【工作魅力】
■ 五险一金,餐费补贴,加班补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人力资源 日企