日企人事主管(编号130532) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 负责日企工厂人力资源相关制度的提案、建议、修订
■ 结合公司发展战略与薪酬市场数据,设计薪酬结构、员工晋升通道与薪酬管理制度,实现薪酬管理效益最大化
■ 熟悉中国个税政策,向新员工说明专项扣除、奖金计税、汇算清缴等操作方法,并进行准确计算或相应落实
■ 根据劳动合同法修订劳动报酬、劳动纪律、规章制度、赔偿责任等资讯,强化劳动风险防范意识,降低用工风险
■ 每年在负责的人事业务范围内,制定年度计划并按照计划实施并对团队成员开展指导・指示
■ 公司委派的其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 啤酒
【工作魅力】
■ 五险一金+商业保险,有加班费
■ 提供住宿
■ 免费提供上下班通勤车
■ 入职满一年享有6天福利假,每满一年递增一天
■ 每年1次免费体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 劳资 数据 管理
(珠海)某食品公司348人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 25~40岁
■ 会日语优先
■ 有人事经验,熟悉2-3个模块+管人经验
■ 注重沟通能力(要与业务部门沟通、为他们解决课题)
【优先条件】
■ 有做过薪酬、绩效、制度建设
人事担当/主管 (编号90521) 2022-04-25发布
■ 人事主管:人事制度制定、修正;薪酬制度修正
■ 人事担当:招聘、培训、工资计算等全盘人事工作
【Keyword】化妆品 人力资源 HR 招聘 薪酬计算 体制管理
总务担当/主管 (编号90522) 2022-04-25发布
■ 总务主管:政府对应、签证更新等
■ 总务担当: 协助日本人处理事务、翻译等
【Keyword】化妆品 总务 行政 签证办理 秘书 业务助理