总务人事 包吃住(150549) 2024-05-05发布
【工作内容】
■ 人事相关业务,主要涉及招聘,培训,计算工资绩效等
■ 一部分文件翻译业务
■ 其余上司交代的工作
【客户•产品•服务】
■ 主要生产光学玻璃仪器镜片半成品和成品,产品100%外销
■ 目前大力发展汽车行业客户中,因此分出了品质保证科,做汽车品质体系相关业务
【工作魅力】
■ 外资企业,福利制度完善;包吃住
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 人员培训 薪酬计算 日语翻译
(中山)某光学有限公司310人
【必须条件】
■ 23届可
■ 需要有日语N2以上证书
■ 有工作经验者优先,新卒可培养,有电脑办公软件测试(excel做表格等,要求不高)
【优先条件】
■ 能尽快入职者优先
日企人事专员(编号133278) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 人事相关业务,主要涉及招聘,培训,计算工资绩效等
■ 一部分文件翻译业务
■ 其余上司交代的工作
■ 加班不多有加班费
【客户•产品•服务】
■ 主要生产光学玻璃仪器镜片半成品和成品
■ 主要客户相机公司,目前大力发展汽车行业客户中,因此分出了品质保证科,做汽车品质体系相关业务
【工作魅力】
■ 外资企业,福利制度完善;包吃住
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 绩效 入职培训
日企日语出纳(编号133314) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 出纳日常工作
■ 采购相关工作
■ 总务相关业务的协助
■ 上级安排的其他工作
【福利】
■ 宿舍:2人一间,标配(电视、空调、洗衣机、宽带)
■ 宿舍电费补贴
■ 餐补,通勤车免费
■ 福利:每月福利品、端午、中秋、生日券、团建聚餐、旅游等
■ 法定各类休假:婚嫁、产假、哺乳假等
■ 年休假:按照法定执行
■ 年度加薪:每年1次(根据公司业绩)
■ 奖金:每年1次(根据公司业绩)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 计算 账本 行政 采买
(珠海)某日系服装制造商88人 (珠海)某日系アパレルメーカー(番号14668)
【必须条件】
■ 大专以上 新卒可
■ 22~35岁
■ 日语流畅(需要与日本人工作交流)
■ 日企优先
■ 出纳等相关工作经验优先
■ 熟练使用办公软件(Excel等)
■ 有较强的沟通能力与团队协作能力,做事细心负责,较强的工作责任心,,个性开朗,能虚心接受他人的建议,在工作中不断提升能力
日企人事主管(编号130532) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 负责日企工厂人力资源相关制度的提案、建议、修订
■ 结合公司发展战略与薪酬市场数据,设计薪酬结构、员工晋升通道与薪酬管理制度,实现薪酬管理效益最大化
■ 熟悉中国个税政策,向新员工说明专项扣除、奖金计税、汇算清缴等操作方法,并进行准确计算或相应落实
■ 根据劳动合同法修订劳动报酬、劳动纪律、规章制度、赔偿责任等资讯,强化劳动风险防范意识,降低用工风险
■ 每年在负责的人事业务范围内,制定年度计划并按照计划实施并对团队成员开展指导・指示
■ 公司委派的其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 啤酒
【工作魅力】
■ 五险一金+商业保险,有加班费
■ 提供住宿
■ 免费提供上下班通勤车
■ 入职满一年享有6天福利假,每满一年递增一天
■ 每年1次免费体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 劳资 数据 管理
(珠海)某食品公司348人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 25~40岁
■ 会日语优先
■ 有人事经验,熟悉2-3个模块+管人经验
■ 注重沟通能力(要与业务部门沟通、为他们解决课题)
【优先条件】
■ 有做过薪酬、绩效、制度建设
人事担当/主管 (编号90521) 2022-04-25发布
■ 人事主管:人事制度制定、修正;薪酬制度修正
■ 人事担当:招聘、培训、工资计算等全盘人事工作
【Keyword】化妆品 人力资源 HR 招聘 薪酬计算 体制管理
总务担当/主管 (编号90522) 2022-04-25发布
■ 总务主管:政府对应、签证更新等
■ 总务担当: 协助日本人处理事务、翻译等
【Keyword】化妆品 总务 行政 签证办理 秘书 业务助理