日企QC经理(编号106116) 2022-03-03发布
主要负责母婴视频内容的内部校对及体制完善
■ 在视频发布前,根据上述校对表确认视频是否存在QC问题
■ 针对已经发布的视频,及时回复用户的疑问
■ 积极开展育儿及风险管理相关知识的社内普及
■ 在完成以上三点的基础上,实时更新完善校对表
母婴资讯相关外部QC专家的资源调配及关系维护
■ 医院及医生或护士的资源调配及沟通交流
■ 营养师及教育专家的资源调配及沟通交流
【Keyword】日资日语 质量监督 品质管理 QA 品质监管 广告媒体行业
(上海)某日系教育会社100人
■ 27-36岁
■ 日语商务
■ 对母婴用品及母婴相关服务、媒体等方面的安全性问题有基本的了解
■ 有与外部专家(注册营养师、制造商等)组织协调、管理项目的经验
■ 有母婴相关产品/服务的质量管理及用户运营方面的经验
■ 对创业公司的多种多样业务不抗拒,抱着满腔热情去鼓舞同事,有和公司一起发展壮大强大意愿
■ 不仅限于提案,能自己执行并解决问题
■ 有媒体行业或内容营销行业的媒体应对、风险管控经验者优先
■ 有母婴行业从业经验、母婴相关机构或媒体等行业人脉者优先
法务知财(GS-Chief)(编号106754) 2022-03-03发布
该部门工作范围:
■ 合同对应
■ 合规管理
■ 法律咨询、员工法律研修
■ 政府手续
■ 知识产权权利化
■ 知识产权保护
到职后的主要工作内容:
■ 事业合同(玩具,游戏,影像等娱乐事业)的起草、修改、确认
■ 相关法律文书的制作,修改,确认
■ 相关法律咨询、员工法律研修对应
■ 各项政府手续的对应及部分知识产权相关工作等
【商品・服务】
■ 玩具,游戏,影像等娱乐事业
【职位魅力】
■ 成立不久的公司,事业稳步扩大中。入社后的发展机会较多
■ 是游戏行业中的领头企业之一
■ 部分岗位有机会去日本研修
【Keyword】日资日语 法务专员 知识产权管理 法务助理 游戏公司 二次元
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 32以下、
■ 行业经验不问,法务至少2年以上经验
【优先条件】
■ 法学专业
■ 能对应BNAM, BNTSH,EC业务,有这方面工作经验的优先
■ 有娱乐设备,玩具,EC业务相关经验者优先
财务经理(编号81778) 2022-03-03发布
■ 建立和完善公司的财务监管制度,协助健全内部控制制度
■ 负责年度、月度资金预算的编报及执行分析
■ 审核各类凭证、报销单据,确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性
■ 参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据
■ 主持财务报表和财务预决算的编制工作,有效监督检查财务制度、预算执行情况并作出适当、及时的调整,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行
■ 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作
keyword: IT 互联网 财务管理 预算管理
上海某科技发展有限公司
■ 45岁以下,大专以上学历,财务相关专业毕业
■ 5年以上的财务管理经验,零售及批发行业出身,精通门店的财务管理
■ 熟悉连锁门店财务管理经验,了解税务申报流程和报税节点
■ 持有会计从业资格证
【优先条件】
■ 医药零售行业的财务管理从业经验优先
■ 有过医药品零售报税经验的优先
■ 熟悉上海、北京、天津和无锡等地区税务申报流程和报税节点的优先
人事Chief(编号98931) 2022-03-03发布
■ 根据公司环境变化调整工资福利体系
■ 进行福利相关的调查,做报告
■ 月度薪资计算
■ 根据公司与集团的行业特征调整出勤管理,人事系统
■ 制作月度出勤报告,进行日常管理
■ 员工体检的应对
■ 社会保险及商业保险的缴纳
■ 上司指示的其他业务
【Keyword】日资日语 人力资源 人事管理 手机游戏 二次元
会计经理(编号86048) 2022-03-03发布
■ 内部統制業務
■ J-soxによる内部監査業務
■ 財務諸表の作成
■ 月次、年次報告書作成
■ 連結決算資料作成
■ 部署の業務進捗管理
■ 部下の教育、指導等
keyword: IT财务管理 内部审计 下属管理
(上海)某IT企业30人
■ 32-40歳
■ 日本語準ビジネス
■ 英語読み書きレベル
■ マネジメント経験があること(5名以上)
■ 親会社(日本)へ報告経験(決算報告・予算報告・見込報告)
■ 連結決算資料作成経験あること
■ 資金繰作成経験あること
【尚可条件】
■ 内部統制(J-Sox)の整備経験があること
日企财务担当(编号98100) 2022-03-03发布
■ 日常现金与银行的收支业务
■ 公司费用的处理、社员费用的清算
■ 每日先进及银行账簿的更新
■ 月末先进与银行余额对照表的制作
■ 固定资产的登录管理与支取
■ 日常增值税发票的管理
■ 上司交代的其他相关事务
【Keyword】日资日语 财务 税务 会计 审计
人事总务(编号102673) 2022-03-03发布
■ 根据公司的招聘计划及招聘需求,及时招聘人员。满足公司及部门的用人需求
■ 员工入离职手续、试用期考核、调岗等手续的及时准确办理
■ 员工考勤统计、休假、出差等各类日常业务管理
■ 员工社保公积金的及时准确缴纳、社保公积金数据的准确核对
■ 员工工资的及时准确计算、个人所得税的如实申报等
■ 员工劳动合同的新签、续订、解除、终止等手续的及时准确处理,员工关系的处理等
■ 人事系统中有关员工相关信息的及时准确更新
■ 人事相关制度的执行、落实及监督。问题的反馈等
■ 人事外部供应商的管理等
■ 负责公司日常行政事务工作
■ 对公司的固定资产和总务资产的管理
■ 负责策划公司年会及团建活动
■ 领导安排的其他工作的及时准确对应等
【Keyword】人事 总务 行政 文员 招聘
日企财务主管(编号128760) 2022-03-01发布
【工作内容】
■ 负责投资公司和各子公司全盘账务复核和统括,编制各类报表和董事会资料
■ 定期组织进行财务、财产的盘点工作,保证帐证、帐实相符,保证会计资料的真实、安全和完整
■ 配合投资公司和各子公司的审计工作
■ 负责对集团资金进行管控
■ 完成上级交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 集团公司,游戏、玩具、影视、娱乐类
【工作魅力】
■ 集团大社
■ 业绩良好,逐年上升
■ 福利待遇完善
■ 弹性工作制
■ 法定&福利休假+夏休
■ 整体年轻团队,有朝气
■ 商业医保,每年福利体检
【关键词】财务 主管 日语 分析 会计 出纳 游戏 动漫 IP 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
某日系游戏公司37人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 30-38岁
■ 日语商务交流水平
■ 中型以上企业经验(300人左右规模)
■ 财务工作经验8年以上,财务主管工作经验2年以上
■ 有中型以上企业全盘账务的统括经验和报表的综合分析能力
■ 有资金管理和资金预测的经验
■ 有公司清算、成立经验,能对接外部事务所推进项目
■ 中级会计师以上
■ 认真,积极,仔细
【优先条件】
■ 熟悉日本文化,能向日本人经营层进行合理提案者优先
日企人事担当 应届可(编号138168) 2022-02-25发布
【工作内容】
■负责集团生产研发总部的人力资源的劳务模块
■包括但不限于入离职手续、组织图制作,人事信息的更新,员工休假、考勤、劳动合同等的管理
■Workday等人事相关系统的操作和管理
■人力资源各领域的工作支持(人员计划・招聘・培训・考评・劳务管理・人事费用预算管理等)
【客户•产品•服务】
■服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售的公司,以适宜价格提供高品质的休闲服装
【工作魅力】
■ 业绩好奖金高
■ 大手公司,雇佣稳定
■ 交通便利,办公环境好,氛围好
■ 奖金:1年2次(4月,10月)
■ 交通补贴,入职手机和手机卡
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:首年国家规定,次年10天每年递增1天
■ 人身意外保险,补充医疗保险
■ 内部优惠,公司旅游,员工俱乐部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 考勤 社招 校招 模块
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 全日制本科及以上
■ 22~28岁
■ 日語一级或相当水平 & 英语六级或相当水平
■ 新卒or人事相关工作经验者(社会人经验3年内)
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
日企人事经理/总监(编号125543) 2022-02-24发布
【工作内容】
■ 协助人事部总监进行中长期计划,部门目标的制定等
■ 及时跟进国家或地区法律法规的变化,在人事全模块可进行相应的跟进和调整
■ 独立进行内部薪酬体系完善,制定年度调薪计划
■ 独立完成人件费预算,奖金预算,并进行薪资及奖金的发放
■ 独立处理员工关系,对应非正常离职等特殊情况
■ 完成人事企划等相关工作,可进行制度的新规或修改
■ 可独立承担人事项目管理,如人事系统导入等
【客户•产品•服务】
■ 客户有制造、建设、流通、服务业、自治体、医疗等各业种(包含日企 民企 欧美)
■ 为各行业客户提供从开发到运维、实施到售后等全程服务
【工作魅力】
■ 拥有各行业的客户
■ 可以接触到各类项目
■ 项目体量大,团队氛围融洽
【关键词】人事 薪酬 总务 管理 经理 日语 IT 系统 运维 企划
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
【必须条件】
■ 全日制本科
■ 35-40岁
■ 日语N1、口语流利
■ 英文CET4级以上
■ 人事整体经验合计超过10年
■ C&B(薪酬福利模块)经验
■ HRIS系统导入对接的经验
■ 熟悉劳动法、劳动合同法等知识,能够应对较复杂的员工关系
■ 善于进行数据收集、整理和分析
■ 具有良好的沟通能力
【优先条件】
■ 有人事系统导入的项目经验