日企经营企划(编号112612) 2019-11-06发布
【工作内容】
■ 基于经营部制作的财务数值对经营分析及经营层进行报告业务
■ 关于日本上市准备的内部结构构筑・跟进各种业务流程整备业务
■ 外部专家(律师、税务师、公司劳士)等联系端业务
【主营业务】
■ AI科技业务
■ 国内和跨境电商市场战略业务
■ 新媒体运营业务
■ KOL网络红人推广业务
■ 广告运营代理业务
■ 线上电商平台代理运营业务
【工作魅力】
■ 平台稳定发展,日本本社有上市准备
【Keyword】财务助理 经营企划 财务
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 日语1级,商务水平
■ 行业不问
■ 财务相关经验1年左右
■ 会计上岗证
■ 关心公司经营、上市实务、有较高上进心的人
【优先条件】
■ 有过协助公司上市的经验
日企行政担当(编号113717) 2019-09-20发布
【工作内容】、
年度业务
■ 作为公司的立上成员,顺利应对人事总务出纳等日常业务
■ 按照公司管理方针,实施总经理和副总经理行政业务支持
■ 根据会计制度要求,出纳业务整体对应
日常业务
■ 人力资源日常业务,如招聘、怠工管理、员工数据管理等
■ 常驻人员的就业证和居留证的手续
■ 总务管理的运营(预约公司用车、接待客人、翻译、事先确定发言资料等)
■ 银行、现金相关业务-对外支付、员工结算等
【公司魅力】
■ 游戏业界知名企业
■ 拥有著名的动漫版权的优势
■ 每年有4个以上的新项目引进
■ 想建立包括2、3年中首位的当地主要体制
■ 一部分位置预定为日本研修,希望好好培养当地人才,成为事业的主轴
【Keyword】行政担当 人事 总务 出纳
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 27-33岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限
■ 3年以上的人事、总务、财务出纳相关经验
■ 熟练使用office软件
■ 善于交际,有责任感,工作认真
【优先条件】
■ 欢迎对二次元(娱乐方面)感兴趣的
日企培训专员/主管(编号111471) 2019-06-18发布
【工作内容】
■ 根据公司情况配合建立健全培训体系,评估流程
■ 负责核心人才测评管理,并应用人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库
■ 根据发展需求,设计推动内部培训师制度,并不断提升内部培训师业务能力
■ 负责年度培训计划和日常培训运营
■ HR其他模块的协助
【商品】
■ 游戏关联
【仕事の魅力】
■ 在游戏行业名列前茅,正在扩大在中事业
■ 一部分岗位有机会去日本才加培训
【Keyword】培训主管 培训高级专员 资深培训专员 培训师 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(人力资源管理相关专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年及以上培训管理经验
■ 熟练掌握Office软件技能
■ 性格开朗,善于沟通
日企薪酬福利资深专员-主管(编号110842) 2019-06-18发布
【工作内容】
1、福利(员工百余人)
■ 整理公司现有各项福利的实务日程及手顺,能指导专员保证各项福利的顺利实施
■ 理解公司的福利体系,对新员工进行系统性说明
■ 根据市场情况,对现有福利提出合理性改进方案
2、薪酬
■ 理解公司薪酬结构及薪酬系统的设定,能利用薪酬系统进行每月薪酬计算的审核工作,发现系统运行问题时能和系统公司及时沟通解决
■ 理解公司的整体薪酬、福利的设计理念,应对日本总公司情况询问
■ 掌握市场薪酬情况,定期对公司薪酬水平进行检讨,必要时进行改善提案
■ 熟悉中国个税政策,向新员工说明专项扣除、奖金计税、汇算清缴等操作方法,并进行准确计算或相应落实
■ 准确计算外籍员工(含出向及现地采用)的各类个税,有必要时向管理层或日方进行解释说明
■ 年度人件费计算及每月人件费预申报
■ 个税申报
【Keyword】日企人事 福利体系 薪酬系统设计 薪酬企划 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上薪酬企划相关工作经验
■ 具有良好的PPT和优秀的Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作
■ 有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 外国人薪资及个税申报处理经验
■ 高管薪酬福利策划经验
■ 日企人件费预算制作经验
■ 参与人事薪资系统设计经验
日企财务管理部业务总监(编号107699) 2019-05-11发布
【工作内容】
■ 精确地监控和预测资金现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制
■ 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作
■ 负责各类财务报表及财务结算工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息的准确性
■ 主持公司财务核算、会计监督和财务管理工作
■ 指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标
■ 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好关系
【服务】
■ IT行业相关,为各行业客户提供从开发到运维、实施到售后等全程服务
【组织构成】
■ 财务部,共10人,直属上司部长(中国人) 英语主要是跟亚太区总部来进行业务上的汇报与交流
【工作魅力】
■ 社内氛围融洽,业绩稳定,发展空间大
【Keyword】财务 税务 会计 管理经验 英语
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
■ 全日制本科以上
■ 年齢:35-45岁
■ 英语商务,中级会计师以上资格
■ 行业不问(IT行业优先)
■ 五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,5-10年税务管理经验
■ 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
■ 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验
■ 谙熟会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
■ 具备优秀的职业判断能力 性格开朗沉稳
【优先条件】
■ 有IT行业工作经验优先
日企财务主管(编号106845) 2019-04-23发布
■ 负责每月销售收入、成本、费用凭证的制作和月度会计结算
■ 负责公司内部月度财务报告的编制和相关财务分析
■ 处理出口贸易退税
■ 应收帐款和应付帐款管理
■ 存货管理
■ 增值税发票开具和管理
■ 根据实际需要,协助上级完善并修订公司标准操作流程
【职位魅力】
■ 游戏行业全球前5名的公司
■ 拥有有名的游戏版权
■ 一部分的职位有日本研修机会
【Keyword】日资日语 日企会计 账务主管 会计师 二次元 游戏IP 动漫制作公司
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(财会专业优先)
■ 35岁以下
■ 行业不问3~5年工作经验
■ 具有全盘会计处理能力,熟悉成本的核算流程和各类财务报表的处理
■ 熟悉企业会计准则和相关税收政策和法规
■ 日语熟练,可达到商务水平
■ 有想法有活力
【尚可歓迎条件】
■ 有进出口贸易会计经验和用友操作经验者优先
日企法务专员(知识产权)(编号107958) 2019-02-21发布
【工作内容】
■ 合同处理,事业合同的起草、修改、确认
■ 企业合规管理,相关法律文书的制作,修改,确认
■ 法律咨询、员工法律研修
■ 各项政府手续的对应及部分知识产权相关工作等
【主要产品】
■ 游戏软件的开发
【工作魅力】
■ 个人职权明晰
■ 公司业务发展顺利,效益比较好
【Keyword】日语法律合规 法务知识产权 日语企业律师 IT软件开发
(上海)某日系IT会社
【必要条件】
■ 本科及以上学历,法律相关专业毕业
■ 28~40岁左右
■ 日语商务水平
■ 有法律方面工作经验4年以上(律所和企业法务都可以)
■ 沟通能力优秀
【优先条件】
■ 如有游戏或者动漫的ACGN行业出身经验的,可以降低日语要求
日资总务经理(编号99332) 2019-02-12发布
■ 总务管理
■ 负责部门间沟通以及与外部沟通合作
■ 部门的预算管理
■ 一部分人事工作(非常少)
【Keyword】日资日语 行政内勤 主管经理 总务 IT服务
(上海)某日系電機メーカー(番号1874)
■ 性別不问,36ー45岁
■ 日语商务,英语一般会话以上,会读写(社内会议、邮件)
■ 5年以上总务经验,需要有一定管理经验
■ 英语流利
■ 有人事和财务相关经验优先
■ 具备预算管理经验
日企招聘资深主管(编号107551) 2019-02-01发布
【工作内容】
■ 协调统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
■ 开发、评估管理招聘渠道,指导他人做好招聘渠道发布招聘信息
■ 根据公司业务发展,制定后备人才选拔方案和人才储备机制
■ 独立完成招聘渠道的开发,维护和招聘信息的公布和跟踪
■ 独立完成公司内部招聘活动,安排面试,筛选人才,人员安置的等工作
■ 办理招聘人员的公司内部,人才代理公司的入离职手续
■ 管理.执行员工劳动合同的签订与更新
【商品】
■ 游戏相关
【工作魅力】
■ 游戏业界排名前列
■ 持有有名动画的版权
■ 中国的询价很多,每年新开项目4个以上
■ 希望2、3年内完成现地化
■ 部分职位有日本研修的计划,希望认真培养中国的人才,以后成为事业的主力
【Keyword】人事 人力资源 招聘管理 游戏 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(自考可)
■ 年齢:35以下
■ 有5年以上人力资源管理经验,其中3年以上招聘管理经验(企业人事)
■ 日语商务
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作;有一定抗压性,对应变化较快的业务需求;具有良好的沟通协调能力
【优先条件】
■ 2次元非常感兴趣
集团培训副经理/高级主管(编号107051) 2019-01-31发布
【工作内容】
■ 包括本公司在内的全集团员工教育培训计划的立案、执行及改善
■ 根据公司事业战略、职位定义书、对象者反馈等信息总结培训改善点
■ 与培训服务机构共同完成改善方案的企划立案,并达成合作意向
■ 通过内外沟通,完成企划立案内容及实施情况的报告
■ 企划立案内容及培训计划的具体实施(包含培训讲座的事务运营)
■ 通过以上活动达成盈利目标
【主要客户】
■ 日系,欧美等企业
【工作魅力】
■ 全球知名公司,福利待遇完善
【Keyword】日企HR培训 人力资源经理 人事培训教育 日资综合企业 员工培养
(上海)某日资电子电气有限公司150人
【必须条件】
■ 学历:全日制本科及以上学历
■ 年龄:25-35岁左右
■ 行业经验不限
■ 职位经验:具备1年以上日企培训(企划立案)相关经验
■ 日语JLPT-N1合格或同等水平,商务听说读写流利
■ 人物像:具备较强逻辑思考能力、交涉能力的人才优先
【优先条件】
■ 会英语优先考虑