法务经理(编号81512) 2022-03-03发布
■ 负责对公司知识产权保护,处理各类侵权行为,维护公司公正的市场秩序。
■ 负责对侵犯公司利益的第三人进行调查、处理并维护权益。
■ 负责对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别,并提出规避、化解方案。
■ 负责公司运营中出现问题的法律意见支持及应对突发法律事件的处理。
■ 负责处理各类法律纠纷,做好与外聘常年法律顾问单位及其律师的对接工作。
■ 负责处理公司领导交办的其他工作。
keyword: 化妆品 法务 产权维护 法律咨询
(上海)某韩资日化品有限公司
■ 本科以上学历,法学专业必须,具有律师资格证书优先考虑 。
■ 具有3年以上化妆品行业工作经验,具备企业法律纠纷实际处理经验,熟悉广告法、合同法、劳动法等 。
■ 化妆品行业出身,负责处理工商投诉。
■ 韩语或英语精通者优先考虑 。
人事主管(编号80716) 2022-03-03发布
■ 门店店员、工厂工人、办公室员工招聘。
■ 保障一线和工厂的招聘顺利,制定合理的招聘计划,开拓良好的招聘渠道。
■ 为员工搭建合理的培训体系。特别是组长/主管等中层管理层的培训,可以做到科学化/系统化/规范化。
■ 人事其他工作:薪酬、绩效制度的完善/处理劳务纠纷等。
■ 相关行政工作。
keyword: 快消 人力资源 招聘 培训 薪酬 总务
上海某知名食品有限公司
■ 35-45岁
■ 人事经验10年以上,管理经验8年以上,6大模块熟悉,招聘和培训经验丰富
■ 积极外向,能处理一些突发事件;理解力强,能正确领会上级交办的任务
【尚可条件】
■ 有店员,工厂人员招聘经验者优先
人事总务部长 (编号90604) 2022-03-03发布
■ 日常劳务管理业务(合同管理、薪酬以及保险等相关)
■ 人事体制的管理和改善
■ 下属教育、管理经验
■ 总务管理经验務
■ 上司交代的其他业务
【Keyword】服装 人力资源 HR 行政总务 总监
财务主管(编号81641) 2022-03-03发布
■ 统计、分析各项数据指标,编制财务分析报表
■ 优化、完善公司财务制度和流程
■ 全面负责公司财务管理、预算管理、成本和资金流控制等方面管理工作
■ 做好工厂方面的成本核算/结算业务,并能将各分店/各分公司的财务报表合并,作好报告和整理
■ 其他财务相关工作
keyword: 餐饮 财务管理 预算管理
上海某知名食品有限公司
■ 35-45岁
■ 财务经验10年以上,管理经验5年以上
■ 要有成本核算及合并报表经验
■ 积极外向,能处理一些突发事件;理解力强,能正确领会上级交办的任务
【尚可条件】
■ 有日资或者是台资经验者优先
培训经理(编号85312) 2022-03-03发布
■ 培训体系建立,逐步完善公司培训课程库、内部培训讲师库、人员培训档案库、充实培训梯队建设等
■ 全系统培训短中长期计划规划、完善培训制度与流程
■ 整合与管理全系统培训资源,协助及督导分公司培训工作执行情况
■ 培训课件开发与推动
■ 监督管理培训成果评估的管理与分析
■ 培训部人才培养
keyword: 快消 培训 团队管理
上海某食品股份有限公司
■ 本科及以上学历,32~40岁
■ 10年以上工作经验,5年以上大型连锁零售企业的培训管理工作经验,有3年以上经理级别工作经验
■ 具备知名连锁零售企业培训系统的整体管理能力,3年以上团队管理经验
■ 大型企业工作经验
日企法务副部长/高级经理 (编号137976) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 起草、审核公司业务开展过程中所涉及重大合同及其他对外法律文件
■ 协助公司领导及各部门正确执行国家法律、法规和政策,对公司重大经营决策提供法律意见
■ 负责公司投资拓展业务的法律支持,如合同谈判及法律风险防控工作
■ 统筹项目前期风险性论证、提供相关法律保障;根据项目方案及前期调查反馈风险点拟定协议及相关法律文件
■ 负责公司各类纠纷、诉讼、理赔等事务的处理
■ 团队培养及管理
■ 有一定出差
【客户•产品•服务】
■ 健康食品消费者商品事业
【工作魅力】
■ 公司规模扩大,有机会成为公司未来的中坚力量
■ 公司氛围良好,和总社一同办公,和总社人员的沟通交流机会也多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律 合规 制度 条例 管理 法院
(上海)某日资医药有限公司 37人
【必须条件】
■ 全日制本科及以上学历,法律相关专业,通过国家司法考试
■ 38~48岁
■ 日语或英语商务
■ 10年以上大中型知名企业法务或律师所工作经验,具有独立处理案件能力
■ 日语或英语熟练,有律师资格证
■ 沟通能力、抗压能力强、有团队管理经验、性格开朗
日企人事高级经理(编号136542) 2022-01-20发布
【工作内容】
■ 带领团队制定基于公司战略的人才录用、培养、组织文化方案,并落地执行;作为全球人事会议的窗口,与日本总部以及其他据点的人事进行信息共享
■ 企划Diversity & Inclusion的推进方案,并领导执行
■ 为创造职场环境而制定对策,包括表彰、升职制度等
■ 上司指示的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 零食产品
【工作魅力】
■ 知名零食、食品制造商,行业影响力大
■ 提供国际化办公环境
■ 有丰富的培训、晋升制度
■ 公司没有加班文化,一周两天远程办公,然后弹性工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 人事 管理 策划
(上海)某日系食品有限公司200人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 英语流利(公司跟日本总部以及外海分公司开会需要)会日语优先
■ 软件方面行业的人。希望大公司出来的人
■ 人才录用、培养方面人事经验5年以上。团队管理经验2年以上。 具备创意能力和策划能力,能够独立提出方案
■ 业务的英语表达能力,会日语更佳
■ 有责任心和条理性,积极安排计划推进和执行
日企法务科长(编号137883) 2022-01-05发布
【工作内容】
■ 负责起草、修改公司各类法律文书,审核各类合同、协议文本并给予法律意见指导;参与项目谈判等
■ 负责公司内部重大事项合规性的审核;参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪
■ 监管机构法律、法规、政策的跟踪、收集、分析,及时将政策信息提供,并给公司业务予以建议
■ 负责代表公司与外部法律利益攸关方的合作与沟通,处理各类对外法律诉讼、仲裁或其他法律纠纷
【客户•产品•服务】
■ 在中国国内的点心(薯片等)和谷物燕麦等的销售
【工作魅力】
■ 2020年中国当地法人成立,招募创业成员今后随着中国事业的强化,将会扩大公司规模
■ 在日本大型点心制造商(東証一部上市)的海外当地法人中,可以作为头部成员活跃
■ 福利厚生:五险一金、带薪年假、交通及午餐补助、双休、福利体检、法定节假日等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 点心 法务 管理
某日系食品公司
【必须条件】
■ 本科,法学等相关专业
■ 30-45岁
■ 日语准商及以上,可作为工作语言
■ 快消品连锁零售行业经验优先
■ 10年以上企业法务工作经历
■ 取得国家法律职业资格或律师职业资格优先
■ 精通合同法、广告法、公司法、劳动法等
■ 良好的逻辑分析能力、思维敏捷、善于处理紧急工作
■ 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神
■ 思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力
■ 无任何犯罪记录
日企公关高级经理(编号107090) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 负责企业公关的相关工作,提升公司在中国的知名度和存在感
■ 与各品牌团队联动合作,共同推进公司产品的公关工作
■ 负责危机管理的及时快速对应,确保公司的名誉
■ 负责公司社内报的编辑、影印及分发,提升员工的归属感
【商品】
■ 化妆品,医疗品等等
【工作魅力】
■ 企业&产品知名度高,产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ bonus平均2.8个月/年,分2次分发
■ 有3%的补充公积金、补充医疗报销
■ 饭贴340元/月;车贴250元/月
■ 有薪休假:做满一个自然年之后,有11天。每过一年加一天,上限20天
■ 每年社员旅行,预算3100元/人
【Keyword】公关 危机管理 品牌管理 日语 化妆品
(上海)某日资大型日化品公司
■ 全日制本科及以上水平
■ 年齢:28~36岁
■ 5年以上公关相关的工作经验;尤其对互联网、SNS、危机管理有深入了解
■ 日语商务水平,可熟练运用office办公软件
■ 愿意接受挑战,有较强的学习意愿和热情
【优先条件】
■ 带过下属
日企人事经理(编号113269) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 人才测评 ・继任者计划的全般运营
■ 绩效考核制度的运营&改善提案
■ 根据组织改定,对相应岗位进行评估
■ 根据测评工具,能力开发的企划
■ 根据年度要员计划,招聘、异动相关的运营
【企业魅力】
■ 企业&产品知名度高,产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ 奖励平均2.8个月/年,分2次分发
■ 有3%的补充公积金、补充医疗报销
■ 饭贴,车贴2
■ 有薪休假:做满一个自然年之后,有11天。每过一年加一天,上限20天
■ 每年社员旅行
【Keyword】人事经理 人事管理 人事
(上海)某日资大型日化品公司
■ 全日制本科及以上
■ 35-45岁
■ 日语商务及以上,N1
■ 行业不限,但至少100人规模以上的企业
■ 10年以上人事全般经验,且有3年以上管理经验
■ 熟悉人事全般,熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通协调能力好
【优先条件】
■ 有岗位评估人才盘点工作经验的优先