财务主管 补贴多(159264) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 管理财务部门的日常工作,并进行优化,提高部门工作效率
■ 根据公司运营状况,持续优化各项财务管理制度及流程
■ 根据公司财务制度,跟踪督导集团下属公司财会业务合规性、规范性
■ 积极开展财务部与其他部门的沟通协调工作,确保公司的财务工作正常进行
■ 审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订
■ 领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 连锁餐饮门店
【工作魅力】
■ 福利待遇正规,提供五险一金、多项补贴等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 财务会计 部门领导 管理岗 跨部门协调
财务主管 补贴多(155840) 2024-03-23发布
【工作内容】
■ 管理财务部门的日常工作,并进行优化,提高部门工作效率
■ 根据公司运营状况,持续优化各项财务管理制度及流程
■ 根据公司财务制度,跟踪督导集团下属公司财会业务合规性、规范性
■ 积极开展财务部与其他部门的沟通协调工作,确保公司的财务工作正常进行
■ 审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订等
【客户•产品•服务】
■ 大手餐饮连锁企业
【工作魅力】
■ 交通补贴、餐费补贴、通信补贴
■ 加班有加班费
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系优化 财务审查 部门协作 财务总管 合同审议
招聘经理(145816)13薪 2023-11-22发布
【工作内容】
■ 熟悉招聘流程及各种招聘渠道,根据公司业务发展,结合各部门的招聘需求,制定并完成相应的招聘计划
■ 通过校园招聘、校企合作等达成公司制定的实习生招聘计划负责校企合作及社会渠道的开发与维护
■ 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告
■ 调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析有效提案
■ 负责人才储备库的建立与完善,建立人力梯队培养机制
■ 部门内部其他需协助及领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 在上海有多家店铺,设有寿司和火锅店
【工作魅力】
■ 线下门店数量多,发展前景好
■ 办公地点在总部,工作环境优异
■ 上市公司、连锁餐饮集团、扁平化管理、公司氛围好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 人才市场分析 数据调查 人才培养
(上海)某日大型餐饮服务公司
【必须条件】
■大专及以上
■40岁以下
■连锁餐饮、快消、食品类行业优先
■一线员工招聘工作经验两年以上
■有校企合作资源,有校园招聘、校企合作经验,
■有一定的区域资源优势者
■办公软件熟练
■熟悉招聘流程,熟悉各种招聘工具和手段, 丰富的招聘经验及技巧,熟悉法律法规
■主动热情、认真细心、敬业精神与责任感,职业道德及良好的团队合作意识
■善于交流、一定的谈判能力、独立开展工作的能力和应变能力,有强烈的进取心和目标达成欲望,承受一定工作压力
■能够接受出差,抗压能力强;亲和力、感召力强
财务主管 五险一金 (153664) 2023-11-02发布
【工作内容】
■ 各类财务报表的编制、进行税务申报
■ 编制资产负债表,并主要负责各个流程的协调及账目调整
■ 负责各类账务项目的审核和过账,包括应收、应付、费用、固定资产、收益和摊销等
■ 分析和控制各类数据,并确保在规定的报表周期内结账并得出业务结果
■ 设计并持续改善各类流程,进行流程的精简化和标准化,以提升工作质量,降低成本
■ 与其他团队建立有效的工作关系
■ 税务月报表的准备,并根据要求进行申报
■ 根据政府部门要求,完成相应统计报表
■ 印花税的审查
■ 完成月度关账和年终结算
■ 完成或协助完成政府年度检查
【工作魅力】
■ 工作环境舒适
■ 办公氛围轻松
■ 公司业绩好发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 税务申报 审核 数据分析 生活杂货 统计报表
(上海)某日系商贸有限公司84人
【必须条件】
■ 日语能基本口语业务沟通
■ 有零售行业经验
■ 8年以上财务工作经验,3年以上主管级别以上管理岗位工作经验
■ 具备中级会计师以上职称,熟练使用金蝶财务软件
■ 为人正直,作风正派,自律能力强,有团队合作精神,能遵守公司规章制度
营业培训管理 加班补贴(153356) 2023-09-30发布
【工作内容】
■ 负责餐厅的员工培训工作
■ 建立员工培训的制度
■ 提高教育人员的培训技能
■ 提高培训能力,提高整个团队的员工水平和规划职业发展
【客户•产品•服务】
■ 寿司
【工作魅力】
■ 业务扩展中,可以积攒工作经验
■ 预计未来商店的数量会扩大,对这个职位有很高的期望
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 服务业 教育 研修 组织管理
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
【必须条件】
■ 日语准商
■ 餐饮行业经验
■ 有担任教育和管理人员的经验(日企经验)
■ 热诚、积极、负责、稳定度高、具备逻辑思考、沟通能力
人力资源总监/高级经理(149503) 2023-08-01发布
【工作内容】
■ 根据公司发展战略,建立并完善集团公司的人力资源管理体系和管理模式
■ 包含招聘、培训、内部晋升、薪酬、绩效考核、员工关系、高管激励等
■ 梳理集团各公司的岗位职责、实施人材盘点、参与公司人才梯队建设与各类中高级人才的甄别和选拔
■ 完善优化集团公司内部的人力资源管理制度、流程并组织实施
■ 定期提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面所需要的数据分析和建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持
■ 加强公司人力资源的预测和统筹、根据大环境及国家人事相关法律法规的调整,及时做出调整和对应
■ 全面负责公司人事行政部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等
【客户•产品•服务】
■ 知名便利店
【工作魅力】
■著名便利店,行业影响力大
■办公环境高大上
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬绩效 人员培训 制度搭建 合规
(上海)某日资知名零售公司
【必须条件】
■ 人力资源、管理学专业优先
■ 日语N1
■ 5年以上集团公司、上市公司管理工作就职经历
■ 3年以上人力资源经理或总监任职经历,便利店、零售行业优先
■ 持有人力资源管理师等相关证书
■ 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等各大模块流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;较强的中文、日语表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、抗压能力及解决问题的能力。
日企资深法务部经理(编号108691) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 主要负责集团法务的工作
■ 政府涉外,成为公司与政府之间的沟通窗口,包括办理各种政府许可手续等
■ 法务相关业务(制作、审查合同,对应咨询等)
■ 合规实施(合规教育的实施等)
■ M&A、事业重组、新规投资等法务相关支持工作
■ 法律法规的情报收集、发送及必要的分析
■ 其他相关业务
【商品】
■ 速食面、杯面
【客户】
■ 一般消費者
【组织构成】
■ 隶属于法务部,上司部长中国人
【Keyword】法务 企业法务 法律 司法 日语
某日资知名食品生产商354人
■ 本科以上
■ 30-45岁
■ 日语流利(听说读写)
■ 大型律师事务所或者企业10年以上的法务经验
■ 已通过司法考试
■ 良好的人际沟通和协调能力
【优先条件】
■ 快销行业日企工作经验
■ 部下管理经验
■ 政府涉外工作经验
日企财务总监/高级经理(编号139714) 2022-09-01发布
【工作内容】
■独自编制合并财务报表,领导集团合并会计部
■准备必要的会计条例,组织会计工作,应对新的国际财务报告准则的会计准则,对子公司进行减值测试
■为了配合国际财务报告准则的引入,准备了总部的PKG,并处理了新准则的应用
■发展内部控制(会计周报),发展综合会计系统,考虑建立SSC和BPO等等
【客户•产品•服务】
■ 零售业
【工作魅力】
■ 著名零售店铺,行业影响力大
■ 办公环境高大上
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 税务 审计 投资风控 内部管理
(上海)某日资知名零售公司
【必须条件】
■本科以上
■30~40岁
■日语商务
■财务经验10年以上
■能够利用集团的个别财务报表,自己编制合并财务报表
■有编制和维护集团会计规则的经验
■有处理被投资方(如子公司)的投资减值测试的经验
■有在SSC或BPO的财务机构工作的经验
■ 沟通能力(能够与运营公司的财务总监顺利沟通)
■ 管理技能(有领导团队的经验)
日企人才开发科科长(编号132254) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 主要负责招聘团队管理和培训体系搭建以及运行
■ 全面负责招聘团队的管理(下属3-4名),完成公司招聘指标
■ 培训体系的搭建和完善,包括企业文化、通用技能以及管理技能的培训等
【事业内容】
■ 餐饮店运营
【工作魅力】
■ 著名餐饮品牌,行业影响力大,知名度高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 体系 品牌 技能 文化
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 5年以上人力资源岗位经验,其中至少2年培训经验。2年以上管理经验
■ 参与过培训体系搭建或者有过整个培训体系运行的经验
■ 责任心强,抗压力好,富有团队精神,善于沟通协调
餐饮薪酬绩效主管(编号129406) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 深入了解部门业务,调研、收集各部门人员编制
■ 完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案
■ 改进、完善和实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准
■ 结合绩效考核对业务流程进行分析和提出合理建议
■ 收集、统计集团高层计薪资料,确保数据和流程合规准确
■ 分析各项人力成本,研究人力成本投入和产出,提出优化建议
■ 领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 主营餐饮店
【工作魅力】
■ 在中国的店铺数也在增加,是业绩稳定的企业
■ 在中国国内知名度高
【关键词】餐饮 人事 薪酬 绩效 主管 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 30-40岁
■ 日语准商以上
■ 日企经验3年以上,餐饮行业优先
■ 人力资源工作经验3年以上,具备薪酬、绩效实务操作经验
■ 熟悉人事政策、法律法规,熟悉薪酬管理、绩效考核常用工具,有薪酬绩效优化项目经验
■ 逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备优秀的沟通能力、协调能力、和明锐的洞察能力、分析判断力
【优先条件】
■ 有人力资源管理师证书优先