日资管理部副部长(编号97039) 2018-03-09发布
■ 公司内部安全问题、团队的运营
■ 组织公司内部培训
■ 收集国内政策调整的情报,并根据情况制定公司规定
■ 展会的应对,公司主页等社外宣传的运营
■ 根据公司内外的环境变化制定合适的人事制度,调整晋升制度等
■ 劳务管理(劳动时间、考勤制度、劳动关系),薪资相关业务(工资、奖金、退休金)
■ 公司内部教育体系的运营和扩充
■ 充实福利制度
【Keyword】行政 管理 部长 运营 日资日语
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
■ 性别不问,35~45岁
■ 全日制大专或以上
■ 日语商务水平
■ 2-3年以上管理部副部长等管理工作经验,人事经验5-8年以上
■ 熟练运用办公软件
日企人事总务部长(编号94652) 2018-01-19发布
■ 协助上级完成統括部人力资源全部模块及部分行政工作,并独立处理和解决所负责的任务
■ 执行和推行人力资源管理制度各项的实施
■ 执行和推行公司内部各类规章制度的实施
■ 执行本部门及其他部门的业务协作工作
【Keyword】日资 HR 人力资源 总务 行政 部长 总监 制度管理
(上海)某日系不动产咨询有限公司
■ 30-40岁
■ 本科学历
■ 熟悉人力资源管理各个模块工作流程,了解劳动法规相关政策,有人力资源相关岗位证书更佳
■ 具有行政总务工作实务和管理经验5年以上
■ 日语准商务以上
【优先条件】
■ 会日语
■ 沟通能力交涉能力强
日企管理副部长(编号93234) 2017-12-05发布
■ 统括管理总部的工作,协助制定管理总部整体年度月度工作目标和工作计划以及预算
■ 协调和支援管理财务部、总务部以及人事部部门之间的工作
■ 应对日常来自日本总社的财务、经营等监查、定期汇报以及资料的制作
■ 组织和安排公司各种活动、会议的开展
■ 总经理安排的特命事项
【Keyword】日资 日语 高级管理 统括 财务 总务 经营管理 总监
(上海)某日系建设会社100人
■ 本科及以上学历
■ 日企管理(统括财务、总务、人事)相关工作5年以上经历
■ 熟知中国劳务、税务、信息安全等相关法律法规
■ 能看懂各种财务、税务报表
■ 35-45岁
■ 日语商务,可以工作交流
■ 持有中级会计师资格优先
IT经理(编号91083) 2017-07-29发布
■ 对集团公司的IT业务进行全面的把握
■ 与领导层一起为公司的发展进行IT提案
■ 与其他部门的管理者保持联系和沟通、随时进行IT的提案
■ 与各分公司建立良好的关系、对应相应的业务
■ 分配管理IT部门的业务
■ IT技能的健全化改善
【Keyword】游戏 IT 互联网 高级经理 IT项目经理
管理部经理 (编号90466) 2017-07-10发布
■ 中、日财务报表、纳税申报、出口退税、所得税汇算清缴等报表的确认
■ 日常资金的管理、经费的确认
■ 年度预算、决算报表的编制、与日本总公司连接决算
■ 外部审计(财务、人事)、法务方面的对应
■ 人事管理(招聘、辞退的人事手续办理)、外国人相关手续的办理
■ 第三方物流配送的协调管理
■ 日常行政、总务的管理
■ 为公司管理层提供合理的财务建议
【Keyword】 人事 招聘 劳务管理 经理
(上海)某日资知名连锁餐饮有限公司
■ 大专及以上学历
■ 35岁以上
■ 1年以上外资企业管理职位经验;有财务知识
■ 日语商务交流水平
■ 熟悉使用各种办公软件(财务软件:用友)
【优先条件】
■ 良好的口头及书面表达能力,工作细致、严谨
■ 良好的职业操守及团队合作精神,较强理解和分析能力
■ 有财务知识、留日经验的优先
工厂管理担当/课长(编号88475) 2017-05-28发布
■ 工厂管理的全般业务
■ 仓库、在库管理以及纳期管理
■ 与日本总公司的沟通联系
■ 总经理的工厂业务业务的全面支持
■ 数据录入
【Keyword】文具生产 工厂 生产管理 品质管理 制造业
(上海)某合弁専門メーカー
■ 24~35岁
■ 大专及以上学历
■ 日语准商务水平,N2
■ 2年以上社会人经验
■ 能熟练操作办公软件
【优先条件】
■ 品质管理或者生产管理经验者
■ 1年以上制造行业经验者
人事总务担当(编号86668) 2017-03-02发布
■ 招聘,培训,劳务管理,评价,考勤
■ 工商登记、年检,公章管理
■ 规章制度、工作规程、部门管理制度的制订、修订与执行
■ 公司各类活动的推进
keyword: 橡胶制品 人事全般 总务全般 财务
服饰店(代理商)管理职(编号85395) 2017-02-05发布
■ 中国進出1号店となるフラッグショップ店舗運営(上海予定)、店舗の数値管理。
■ 中国全土への代理商管理、売上管理や採算性などまでトータルに管理。
keyword: 店铺管理 营业额管理 代理商统管