名企财务部长 业绩奖补贴(151058) 2023-07-21发布
【工作内容】
■全面负责南区管理部的财务方面工作
■管理会计的持续推进和优化
■协助总部推进财务决算效率化及决算速度的大幅度提升
■协助总部财务制定、维护、改进公司财务管理制度、流程和政策
■编制及组织实施南区财务预算报告,月、季、年财务预估工作和决算报告
■提供编制各类财务分析和经营分析数据和分析报告,为公司经营层决策提供可靠的数据依据
■对应公司内部外部财务监察审计等
■管理协调与税务、银行等与财务相关机构的关系
■月末月初结算时会有一定加班
【客户•产品•服务】
■ 本公司提供库存储存、国际和国内运输、国内仓储、商店送货、咨询、保险代理和分销处理
【工作魅力】
■可以建立大型外资服装品牌的人脉
■研修机会多:
■员工旅行:一年一次
■加薪春节前一年一次本人的能力和工作情况
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财会 高级管理 审计 数据分析 对外关系
(上海)某日系物流会社(番号14624)
【必须条件】
■ 财务、经济管理或相关专业
■ 会日语、英语者优先考虑
■ 物流行业或大手公司出身优先
■ 财务部门管理经验者,物流企业财务管理经验及管理下属分子公司经验者优先
■ 熟悉SAP系统,有中级以上会计职称,熟练操作办公软件和财务软件
■ 良好的职业操守及团队合作精神,有良好的沟通、理解、协调、分析和带领团队能力
财务管理部长(145040)有奖金 2022-12-07发布
【工作内容】
■ 管理会计的导入以及推进
■ 制定、维护、改进公司财务管理制度、流程和政策
■ 编制及组织实施南区财务预算报告,月、季、年财务预估工作和决算报告
■ 提供编制各类财务分析和经营分析数据和分析报告,为公司经营层决策提供可靠的依据
■ 对南区日常经营收支和各类收支项目进行财务审核工作
■ 南区资金和资产的管理实施、信用管理
■ 公司内外部财务监察审计
■ 管理协调与税务、银行等与财务相关机构的关系
■ 财务人才培养及干部梯队建设
【客户•产品•服务】
■ 产品:无尘仓库、衣架式仓库、保税仓库等
■ 服务:库存储存、海外和国内运输、国内仓储、店铺配送等
■ 客户:多为欧美企业
【工作魅力】
■ 能建立与国外主要服装品牌的联系
■ 培训多
■ 社员旅行
■ 有加薪机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 提案 员工培养 财会 资金管理 提案 团队管理
(上海)某日系物流会社(番号14624)
【必须条件】
■ 本科及以上,财会专业为佳
■ 38-48岁
■ 财务部门管理相关经验
■ 中级会计师或相关资格证、熟练操作办公软件
■ 稳定性高,有良好的职业操守及团队合作精神,有良好的沟通、理解、协调、分析和带领团队能力
【优先条件】
■ 会日语为佳
■ 物流行业为佳
日企人事总务科长候补(编号108529) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责工厂的人事总务整体工作
■ 公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、奖金、社保、福利、劳动关系处理等)
■ 行政总务管理(办公用品购买、派车、食堂、宿舍、签证、企业文化活动办理等)
■ 安全环境管理(安全、环境、职业健康等)
■ IT信息安全管理
【商品】
■ 油墨
【组织构成】
■ 整个工厂大约100人左右
【工作魅力】
■ 油墨相关行业的知名公司
【Keyword】人事 总务 油墨 工厂 日语
日企人事总务本部长(编号135222) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 完整运作包括人事、总务在内的公司内部人事制度
■ 风险管理管理
■ 教育研修
■ 收集、掌握同行业其他公司的情报,并将其活用到公司内部
■ 劳务管理
■ 应总公司的要求,与各分公司合作开展业务
【客服・商品・服务】
■ 欧美大型服装品牌占整体的5成左右
■ 其他日系大型服装品牌、化妆品、食品、日用品、汽车零部件、电子零部件、药品和医疗机械等
■ 面向外资品牌的3PL事业
【工作魅力】
■ 使用英语,可以建立大型外资服饰品牌的人脉
■ 进修机会多,每年都有日本研修机会(每年10人左右,期间为1周),有管理培训(每年1~2名)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 总务 管理
(上海)某日系物流会社(番号14624)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40~50岁
■ 日语或英语商务以上
■ 劳动密集型产业出身者(物流、服务业、制造业;都是工作人员多的行业出身者)
■ 对整个人事的了解+在应对劳务方面的领导力和有见识的人
■ 人事部长职位以上的经验
■ 劳动密集型产业的人事经验者
■ 有过大规模企业经验的人
■ 人事制度运用的专家
■ 想要矜持、有见识的人事专家,能够经常收集周围的信息并将其活用到公司内部的人,有很强的逻辑思维能力的人
日企管理部課長(编号127471) 2021-08-04发布
【工作内容】
■ 负责监督和参与管理所有行政部门的职位,包括人力资源、总务、财务和内部控制
■ 班组长、科长以及其他贴近所谓 "一线 "的管理者会非常重视这些技能
■ 负责全厂的总务
■ 负责整个工厂的总体管理
■ 负责公司内部财务的各个环节,包括公司财务目标的分析
【客户•产品•服务】
■ 产品为压缩机的生产
【工作魅力】
■ 日企全资子公司
■ 公司提供嘉定城区单身宿舍
■ 班车(利用公共交通的按实际费用报销)
■ 年度旅游(或补贴:1500元),年度体检
■ 商业保险(员工100%+子女50%)
■ 工龄奖(每5年1次,根据满5年后的级别发放,最高5万元)
■ 节日贺金(重要节日、结婚纪念日)、工会福利(运动会+旅游+节日贺金+生日)
■ 有薪休假,社会保险和公积金缴纳
■ 每年两次奖金,平均4-4.5个月/年
【关键词】管理 课长 总务 人事 财务 制造 会计 财务
(上海)某日资机械有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 36~40岁
■ 日语一级 商务水平
■ 制造业经验
■ 5年以上总务、人事经验,有人事总务财务等相关管理职经验
■ 领导能力、沟通能力、辅导能力、演讲能力、谈判能力和协调能力
【优先条件】
■ 留学经验者优先
■ 有财务、会计方面的管理经验优先
■ 有工厂采购、生产管理、生产工程等方面的经验
人事总务部部长候补(编号101381) 2018-07-06发布
■ 各人事制度的构建、实施和改善
■ 募集、录用、劳动合同、薪资、福利、出勤管理、人才培养等人事全盘工作
■ 设备维护、劳动保护、保险、环境、安全生产规则等组织执行,消耗品采购管理等总务全盘工作
■ 人事总务相关事项的战略提案、执行
■ 政府关系维护
■ 其他劳务管理、属下员工培训
【Keyword】总监 部长 HRD 人力资源 人事行政 电子电气