日企财务部长(编号105892) 2018-12-19发布
■ 统筹集团财务部各项工作
■ 负责与日本本社财务链接报表汇报、沟通
■ 统筹调度集团资金安排
■ 熟悉企业会计准则、IFRS,制定、规范集团财务政策
■ 熟悉国家相关财政税务政策,规避税务风险,完成税收筹划设计
■ 负责季度、年度审计管理工作,与内、外部审计保持良好协作关系
■ 其他财务部日常管理工作
【Keyword】日资日语 会计 财务总监 监察审计 税务主管 食品快消
(上海)某日食品制造厂
■ 专科及以上会计相关专业
■ 10年以上财务工作经验,有事务所或大型公司财务管理岗5年以上
■ 持CPA(TA)佳、中级会计必须
■ 具备较好的沟通协调能力,与集团各据点、各部门沟通协作
■ 日语熟练(商务级)
■ 36-45岁
管理部负责人(编号102933) 2018-08-30发布
■ 公司内部管理系统维护及建设
■ 公司内部规程及业务流程等制定完善
■ 公司日常行政/人事/财务管理
■ 参与公司经营战略及方针的制定
■ 参与公司预算会/决算会/董事会及相应会议资料制作
■ 内审及外审的对应
■ 与总公司管理部的对接
■ 领导交办的其他工作
【Keyword】管理行政 日系日企 财务 树脂 化学品 系统维护
人事经理(编号91081) 2018-08-22发布
■ 集团公司机能统括管理
■ 集团公司人事组织调整管理
■ 人事制度的提案
■ 与其他部门的负责人保持联系、随时提出人事建议
■ 与集团公司建立良好的管理、必要时对应相应的业务
■ 人事部门的业务分配
■ 人事技能的健全化改善
【Keyword】游戏开发 人事管理 HR 制度管理 经理
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 10年以上人事工作经验、5年的管理经验
■ 集团公司机能统括管理经验
■ 集团公司人事组织调整管理经验
■ 日语商务水平
■ 良好的人际交往能力
■ 37-41岁
■ 本科及以上学历
管理本部本部长候补(编号102831) 2018-08-16发布
■ 参与公司中、长期经营计划,协助副总组织编制公司年度综合财务计划,协助进行公司财务控制和分析,确保公司正常运作
■ 辅助副总管理管理本部的工作,确保本部门各项业务正常有序开展
■ 作为日本总公司和现地公司的桥梁,协助财务、采购、贸易方面的沟通交流及管理工作
【Keyword】部长 管理 财务 采购 贸易
(上海)某日资生物科技有限公司
■ 男女不限
■ 30-40岁
■ 有5年以上的财务管理经验
■ 熟练掌握财务方面的各项知识,具备专业财务管理能力
■ 掌握国家资金政策、票据法及其他相关会计政策、税务政策
■ 本科及以上学历,会计中级证书,日语一级
人事助理经理/经理(编号101116) 2018-08-05发布
■ 负责年度人员计划的审核及确认、人件费预算的审核、确认及分析
■ 负责招聘团队的日常工作的监督及管理,包括关键岗位的招聘、员工关系的处理等
■ 负责驻在员相关的入离社手续、联络及文件的准备,以及现地员工的调动
■ 负责薪资福利团队年度薪资预算、年度薪资调整方案、日常薪资计算的审核及确认
■ 公司要求的其他工作
■ 中华地区集团公司的招聘及薪资福利工作的支援
■ 年度人事项目的执行
【Keyword】人事 人力资源 绩效考核 薪酬福利 人事管理
日资人事总务部长(编号98125) 2018-07-19发布
■ 公司经营管理层方针的理解、贯彻传达并全社推进
■ 公司就业规则、薪酬体系、绩效考核等相关制度的制定及修订
■ 企业文化的构建并不断优化
■ 人事,总务,IT的全盘业务管理
■ 上级交代的其他工作
【Keyword】日资日语 行政 人事 人力资源 主管主任
人事总务部部长候补(编号101381) 2018-07-06发布
■ 各人事制度的构建、实施和改善
■ 募集、录用、劳动合同、薪资、福利、出勤管理、人才培养等人事全盘工作
■ 设备维护、劳动保护、保险、环境、安全生产规则等组织执行,消耗品采购管理等总务全盘工作
■ 人事总务相关事项的战略提案、执行
■ 政府关系维护
■ 其他劳务管理、属下员工培训
【Keyword】总监 部长 HRD 人力资源 人事行政 电子电气
総務管理经理(编号100500) 2018-06-07发布
■总务管理
■事务所办公用品消耗品订货
■管理重要文件
■日方人员的签证办理工作
■社内企划的实施部门预算管理
■对应政府部门的各种联系
■人事管理
■管理员工的考勤
■财务管理
■公司的支出等财务业务
【Keyword】跨国日企 物流服务 财务 会计 税务 管理
日企工厂人事经理(编号97275) 2018-04-09发布
■ 根据公司的经营目标与计划,制定工厂人事部年度工作目标与计划,并实施
■ 组织制定和完善人力资源相关工作制度与流程,并监督执行
■ 根据生产现场的人员需求,审核招聘计划,实施有效的招聘,确保生产所需各类人才
■ 组织参与绩效考核方案的建立和改进工作,并指导、监督各部门绩效评价过程的实施
■ 参与公司薪酬福利体系的建立和改进工作,提出员工定薪,调薪的建立,合理控制并优化人工成本
■ 组织制定人员培养和培训工作,监督培训和培训工作的执行情况及执行效果
■ 工厂日常的劳务管理以及劳务仲裁、诉讼事宜的对应
■ 其他人事部长交办的工作
【Keyword】日资日语 人事 工厂 人力资源 生产 培训
(上海)某日资服饰类制造商
■ 38-50岁
■ 大专以上学历
■ 日语商务水平
■ 熟悉人事、行政相关法律法规,熟悉国家、地区劳动用工政策,对人力资源管理事务性工作有熟练的处理技巧
■ 具有丰富的工厂人事经验和劳务管理经验
■ 人力资源/行政管理相关专业优先
日企总经理室工作人员(编号97992) 2018-03-31发布
■ 经营计划,年度预算制作
■ 与日本总公司联系
■ 与董事会的立案进行
■ 法务窗口(外务顾问有)
■ 财务经理
■ 后续的上级指示其他的业务
【Keyword】日资日语 经营 财务 助理 法务 管理
(上海)某日资汽车工业公司
■ 30-45岁
■ 大学本科学历,日语专业最佳(非必须)
■ 日语准商务水平
■ 对财务、经理、财务知识丰富、对公司管理也非常了解
■ 有经营经验
■ 中级会计师资格以上