日企人事总务主管(编号126148) 2021-01-10发布
【工作内容】
■ 人事相关:考勤管理,人员入离职管理等
■ 总务相关:公司车辆管理,宾馆票务预订,事务用品采购,接待来访客人,公司公租房管理
■ 财务相关:经费统计,经费预算的制定
■ 研发中心相关事务:技术台账管理,交期把握,部门教育推进(日程管理等)
■ 其他研发中心安排的事务
【客户•产品•服务】
■ 工业缝纫机的非标设计
【工作魅力】
■ 大公司背景,工业缝纫机行业世界领先
■ 办公室环境舒适,氛围轻松
■ 本土化发展中,业绩扩大
■ 有通勤班车
【关键词】人事 总务 日语 管理 财务 研发 缝纫机 主管
(上海)某日资知名投资有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 26~35岁
■ 日语准商(N1)
■ 人事总务工作经验3年以上
■ 会熟练操作电脑,并熟悉excel,word的操作
■ 性格温和,执行力强,做事积极主动,职业稳定性强
【优先条件】
■ 日企经验优先
日企人事总务担当(编号122627) 2020-08-23发布
【工作内容】
■ 办公环境相关:家具、钥匙等基础管理工作
■ 参与社内人事制度的编写
■ 熟悉人事相关法律法规,有培训经验优先
■ 资料翻译及口译
【顧客・商品】
■ 電子回路基板、電子機器
■ 日系顾客为主,欧美有增加
【Keyword】人事 总务 日语
(上海)某日系电子制造商(番号4014)276人
■ 本科
■ 33岁以下
■ 日语准商务水平
■ 制造业经验
■ 人事总务经验3年以上
■ office软件熟练,有一定语言文字功底(编写社内人事规定,翻译文书等)
■ 仔细认真,稳定性好
【优先条件】
■ 培训经验优先
日企人事专员(编号120215) 2020-05-09发布
【工作内容】
■ 负责薪酬核算(含社保、公积金,个人所得税等业务)及各项人事制度,福利的企划运营
■ 负责员工关系及各种公司交流活动的企划、实施
■ 负责绩效考核的企划和实施
■ 负责公司人才招聘的各项业务实施
■ 负责公司员工各项培训的企划和实施
【Keyword】人事专员 人事担当 人事 日语
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■ 本科学历(专业不限)
■ 28-35岁
■ 日语一级(听说读写能力佳),英语有一定口语会话能力
■ 行业不问
■ 4-5年薪酬福利、人事制度、员工关系或招聘培训等人事相关工作经验
■ 能够熟练使用日常办公软件
■ 善于沟通交流,能自主思考并积极付诸行动
【优先条件】
■ 有日企工作经验者优先
日企行政文员(编号119254) 2020-05-08发布
【工作内容】
■ 预算管理
■ 文具等办公用品管理
■ 车辆协调
■ 技术类文书的整理
■ 来客对应
■ 其他上司指示业务
【Keyword】行政文员 行政担当 行政 日语
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■ 大专以上学历
■ 22-30岁
■ 日语1级以上(听说读写能力佳),英语4级以上
■ 行业不问
■ 总务相关经验
■ 能够熟练使用日常办公软件 (Word, Excel, PPT等)
■ 认真 细心 稳定
【尚可歓迎条件】
■ 有总务经验优先
日企总务行政文员(编号119432) 2020-03-25发布
【工作内容】
■ 协助公司食堂卫生管理与运营,以及公司整体工作环境的清洁清扫管理
■ 协助公司劳保用品采购、改善及发放管理
■ 协助公司办公工具的软件开发导入以及工作方式、方法改进的推进
■ 协助公司整体办公环境及福利环境的改善与管理
■ 兼任部门及副总经理相关的秘书业务及来客对应
■ 以及上司安排的其他业务内容
【工作魅力】
■ 知名度高
■ 相关福利待遇齐全
■ 发展稳定性很好
【Keyword】
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■ 本科
■ 22-30岁
■ 日语二级以上(听说读写能力佳)
■ 行业不问,有日企总务工作经验者优先
■ 事务型工作经验1年以上
■ 沟通能力佳,吃苦耐劳,有较强的责任感及抗压能力
■ 有积极的主观能动性及良好的团队合作意识;
■ 有较强的协作能力及为他人的服务意识。
【尚可歓迎条件】
■ 有日企总务工作经验者优先
日企总务主管(编号115843) 2019-11-12发布
【工作内容】
①车辆
■ 公司内或公司外(来客等)的车利用信息的确认、调整以及故障发生时的对应
■ 跟踪公司车辆合同、保险更新等
■ 更新车内附件数据
■ 定期培训司机
②员工交通津贴登记及每月更新、数据管理
■ 管理公司为员工免费提供的停车场
■ 安排员工体检
■ 分发中秋节和年末购物卡
③年终忘年会的举办
④每月中华圈劳灾发生情况统计,报告给总公司
■ 每月更新中华地区紧急联系网,更新数据
■ 推进中华圈危机管理、劳灾管理
⑤完成全球危机管理所需的管理资料,并审查来自中华圈各办事处的提交材料
⑥对上级临时委托的业务,在一定水平上自律地进行计划、执行,通过组织间报告等机构间的报告,取得良好效果
【Keyword】总务主管 总务高级主管 总务 日语
某日资制造商600人
■ 全日制本科
■ 27-35岁
■ 日本語1級商务
■ 社会経験5年以上,制造関連業界経験3⁻5年
■ 中規模以上企業総務経験
■ pc熟練(Excel,PPT,WORD)
■ 思维灵活
【优先条件】
■ 英語CET-4
日企总务科主管/高级主管(编号107508) 2019-07-25发布
【工作内容】
■ 根据公司问题、环境变化、员工需求等,主导企划、提案、引进福利制度及创造职员活跃工作的环境的工作
■ 现行福利制度的PDCA
■ 车辆:公司内外(来客等)车辆使用信息的确认、调整及发生冲突时的对应;公司车契约,保险更新等跟进;车内资料数据更新;定期司机教育
■ 登记职员交通补贴及每月更新、数据管理;公司免费提供给员工的停车场管理;职工健康检查的安排;中秋节和年末购物卡的发放、年末忘年会的运营
■ 每月统计中华圈工伤发生状况、向YC报告;每月更新中华圈紧急联络网,数据更新;中华圈危机管理、工伤管理的推进
■ 制作全球危机管理所必需的管理资料,确认中华圈各事务所提交资料
■ 对于上司临时委托的业务,在一定程度上自律地进行计划和执行,通过中间报告等取得良好效果
【工作魅力】
■ 市区有班车
■ 各种福利丰厚
【Keyword】人事总务 高级主管 总务 日语
某日资制造商600人
■ 全日制本科
■ 年龄:35岁以下
■ 希望有中规模以上企业的总务经验
■ 总务经验3~5年
■ 日语商务,熟练掌握pc技能(Excel,PPT,WORD)
■ 灵活思考、积极推进变革的的人才
【优先条件】
■ 英文书面能力
日企人事专员(编号109793) 2019-05-22发布
【工作内容】
■ 人事制度的企划、运用、人力资源管理等,包括不限于
■ 公司人员社保、公积金核算缴纳
■ 人员日常管理、结算及异动统计
■ 各个渠道招聘计划的拟定和实施
【商品】
■ 家用空调、大型空调(VRF)、空气净化器
【组织构成】
■ 技术部门70人左右,人事部门5-6人
【工作魅力】
■ 大手集团旗下子公司
■ 员工氛围好,互帮互助,提供宿舍,中午午餐免费
■ 上海地区有班车,市区均可
■ 优秀者有去日本短期研修机会(公司负担)
【Keyword】人力资源 人事 人事制度 HR
(上海)某日资机械有限公司1459人
■ 本科,人力资源、法律相关专业
■ 30岁左右
■ 5年人事工作经验
■ 熟练使用相关办公软件、具备良好的文案能力
■ 具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通、协调能力、有团队合作精神
■ 熟悉人事各项实务的操作流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策、并能实际操作运用
日企人事总务担当(编号108032) 2019-03-02发布
【工作内容】
■ 负责员工的工资考勤管理
■ 制定和签订各项管理制度,并定期监督、检查制度的实施情况
■ 负责太仓工厂的招聘、培训、考核、辞退、升降管理
■ 配合公司做好员工绩效考核工作
■ 安全、消防的日常管理与监督
■ 消防设施的点检与公司消防安全的监督执行
■ 偶尔工作上需要去太仓,公司派车接送
【组织构成】
■ 新成立部门,直属领导中国人经理
【工作魅力】
■ 知名度大,行业影响力深远
■ 自社产品广泛用于环境、医疗、汽车、科学仪器、半导体行业,世界领域成绩卓越
■ 升职机会平等,中国人部长多
■ 奖金3个月/年保底,平均4个月/年,根据公司业绩增加,前几年6~8个月/年
■ 有工会福利、社员旅行,补充医疗保险,通勤交通费实报实销,差旅补贴
■ 有班车,免费停车场及油费补贴(自驾)
■ 基本无加班
【Keyword】人事 总务 行政管理 人力资源 日语or英语
(上海)某大手日资机械有限公司220人
■ 本科及以上(行政管理/人力资源相关专业优先)
■ 25~35岁
■ 日语or英语准商务及以上(英语CET4及以上,至少可以收发邮件)
■ 1年以上人事/工厂总务经验
■ 熟练office办公软件
■ 积极认真
【优先条件】
■ 会英语
人事总务(主管/专员)(编号105354) 2018-12-13发布
■ 深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,并进行解决策提案
■ 结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施
■ 结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率
■ 推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 行政专员 招聘 薪资