日企财务担当(编号116420) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 会計系统入力
■ 伴随会计结余的各项工作
■ 税務書類作成、申告作業
■ 社内管理会計諸資料作成
■ 伴随海外送金各项手続
■ 会計監査対応
■ 固定資金棚卸
■ 出納作業
【顧客】
■ 顧問弁護士
■ 銀行担当者
■ 会計士
【Keyword】财务 会计 财务担当 SAP 英语 日语
(上海)某日系総合化学メーカー(番号2035)
■ 本科
■ 25-31岁
■ 英语和日语商务水平
■ 行业不问
■ 財務経験
■ 会計士初級以上
■ 工作认真细心
【优先条件】
■ 拥有作为日企会计/财务部员的实际业务经验
■ 有SAP的使用经验
日企财务兼总务(编号108344) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 目前财务业务是外包的,需要审核会计事务所的数据是否正确
■ 会计处理的流程整备
■ 制作准确的会计数据
■ 发票整理、发行
■ 与会计事务所联系
■ 计算外汇
■ 其他总务工作
【服务】
■ EC网站运营(零售)
【组织构成】
■ 上海事务所17人,年龄层较小
【工作魅力】
■ 磨练财务技能
■ 业绩良好,增长中
【Keyword】财务 总务 会计 税务 日语
(上海)某日系商贸有限公司
■ 大专
■ 40岁以下
■ 日语一般会话以上(社内使用)
■ 财务经验(不仅仅是辅助财务会计,还需要有判断数据正确性的能力)
■ 灵活思考、处理事务
■ 开朗积极、学习意愿高
■ 有财务知识
【优先条件】
■ 零售、实物销售、贸易相关工作经验
■ 初级会计职称,会计从业证
■ 贸易知识
日企总务科主管/高级主管(编号107508) 2019-07-25发布
【工作内容】
■ 根据公司问题、环境变化、员工需求等,主导企划、提案、引进福利制度及创造职员活跃工作的环境的工作
■ 现行福利制度的PDCA
■ 车辆:公司内外(来客等)车辆使用信息的确认、调整及发生冲突时的对应;公司车契约,保险更新等跟进;车内资料数据更新;定期司机教育
■ 登记职员交通补贴及每月更新、数据管理;公司免费提供给员工的停车场管理;职工健康检查的安排;中秋节和年末购物卡的发放、年末忘年会的运营
■ 每月统计中华圈工伤发生状况、向YC报告;每月更新中华圈紧急联络网,数据更新;中华圈危机管理、工伤管理的推进
■ 制作全球危机管理所必需的管理资料,确认中华圈各事务所提交资料
■ 对于上司临时委托的业务,在一定程度上自律地进行计划和执行,通过中间报告等取得良好效果
【工作魅力】
■ 市区有班车
■ 各种福利丰厚
【Keyword】人事总务 高级主管 总务 日语
某日资制造商600人
■ 全日制本科
■ 年龄:35岁以下
■ 希望有中规模以上企业的总务经验
■ 总务经验3~5年
■ 日语商务,熟练掌握pc技能(Excel,PPT,WORD)
■ 灵活思考、积极推进变革的的人才
【优先条件】
■ 英文书面能力
日企人事专员(编号111118) 2019-07-11发布
【工作内容】
■ 负责员工入离职、社保、公积金、工伤、的办理
■ 负责员工资料的录入、新员工培训工作
■ 负责员工劳动合同的管理
■ 负责员工用退工手续的办理
■ 协助上级领导完成招聘工作
■ 完成领导交办的其他工作
【客户】
■ 各种大小型公司,物流
【公司魅力】
■ 大手企业,福利好,稳定性高
【Keyword】人事专员 人事助理 人事担当 人事 日语
(上海)某日系物流会社(番号14624)
■ 本科及以上
■ 35岁以下
■ 日语准商务水平
■ 行业经验不问
■ 从事人力资源相关工作一年以上工作经验
■ 熟悉员工入职、离职、社会保险、劳动法
■ 熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件
■ 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧
■ 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力
■ 沟通能力,学习能力强
【优先条件】
■ 人事经验丰富者
人事总务科长(编号106053) 2019-04-30发布
■ 部下管理
■ 出勤管理:确认员工的出勤记录,并进行数据的统计和整理
■ 劳务管理:社内规定的更新及社内投诉的对应
■ 公司内活动的策划:包括年度社员旅行及忘年会等在内的各类活动的企划工作
■ 员工录用:现场操作员的录用等
■ 保险相关业务:劳动纠纷发生时的处理,社内用车,生产设备等保险内容的确认和更新
【Keyword】日资日语 人力资源 行政总务 制造业 工厂人事 HR 日企行政经理
上海某日资塑料包装有限公司
■ 35~45岁
■ 人事或总务经验3年以上
■ 行业经验不问
■ 日语一般会话水平以上(有N1证书的话有贴补)
■ 制造业的人事、总务部门中,有保险相关业务经验者优先
■ 性格开朗,沟通交流能力强
日企人事总务担当(编号108032) 2019-03-02发布
【工作内容】
■ 负责员工的工资考勤管理
■ 制定和签订各项管理制度,并定期监督、检查制度的实施情况
■ 负责太仓工厂的招聘、培训、考核、辞退、升降管理
■ 配合公司做好员工绩效考核工作
■ 安全、消防的日常管理与监督
■ 消防设施的点检与公司消防安全的监督执行
■ 偶尔工作上需要去太仓,公司派车接送
【组织构成】
■ 新成立部门,直属领导中国人经理
【工作魅力】
■ 知名度大,行业影响力深远
■ 自社产品广泛用于环境、医疗、汽车、科学仪器、半导体行业,世界领域成绩卓越
■ 升职机会平等,中国人部长多
■ 奖金3个月/年保底,平均4个月/年,根据公司业绩增加,前几年6~8个月/年
■ 有工会福利、社员旅行,补充医疗保险,通勤交通费实报实销,差旅补贴
■ 有班车,免费停车场及油费补贴(自驾)
■ 基本无加班
【Keyword】人事 总务 行政管理 人力资源 日语or英语
(上海)某大手日资机械有限公司220人
■ 本科及以上(行政管理/人力资源相关专业优先)
■ 25~35岁
■ 日语or英语准商务及以上(英语CET4及以上,至少可以收发邮件)
■ 1年以上人事/工厂总务经验
■ 熟练office办公软件
■ 积极认真
【优先条件】
■ 会英语
人事总务(主管/专员)(编号105354) 2018-12-13发布
■ 深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,并进行解决策提案
■ 结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施
■ 结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率
■ 推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 行政专员 招聘 薪资
总务人事(编号102549) 2018-08-16发布
■人事录用、文件等手续(就业认定书、合同等)
■员工考勤管理
■管理和购买窗口(备品或消耗品等)
■公司内报/公司内部联系
■司机的安排
【Keyword】人事 耐火物 高温陶瓷 总务 行政管理
日企人事培训担当(编号93019) 2017-11-23发布
■ 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
■ 根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划
■ 指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施
■ 负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理
■ 制定年度培训经费预算并对其进行管理
■ 建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式
■ 协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程
【Keyword】日资 日语 营业 人力资源 HR 培训 讲师 研修
人事主管(编号79190) 2017-07-01发布
■ 薪酬为主的人事工作
■ 管理下属配合各部门工作
■ 与各部门做顺畅的沟通
■ 出勤,工资,福利,评价等薪酬计算
keyword: 电子 人力资源 薪酬