行政管理 高薪 (154404) 2023-09-30发布
【工作内容】
■ 负责人事和劳动关系工作
■ 制定内部人事计划和公司规章制度
■ 准备与安全、消防和环境有关的文件
■ 与安全和卫生部门联系
■ 准备其他文件,翻译工作等
【客户•产品•服务】
■ 生产用于汽车内部顶棚的遮阳织物
【工作魅力】
■ 有奖金等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 规章制度 制造业 人力资源 安全管理 财务分析
上海某知名服装辅料有限公司
【必须条件】
■ 日语N2 或以上,N1优先
■ 制造业经验
■ 在人力资源、劳务、会计等方面有经验
■ 具有制定内部人事计划和公司规章制度的经验
■ 具有编制安全、消防和环境相关文件的经验
■ 具有与安全和卫生部门打交道的经验
■ 愿意发挥领导作用
【优先条件】
■ 安全与健康管理方面的执业资格证
■ 能够进行财务分析
■ 有在汽车相关制造公司工作的经验
日企人事总务科长(编号135046) 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 公司人事、总务、工务、IT的全面管理
■ 年度薪酬计划的制定和实施
■ 协助各部门制定事业规划
■ 与日本总公司相关部门的对接
【客户 · 商品 · 服务】
■ 手机,照相机等电子产品
■ 镀膜机(用于手机,照相机等电子产品)
【工作魅力】
■ 业绩稳定,人员流动小
■ 有班车
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 镀膜机 电子元件 人事 文员
(上海)某日资机械设备公司 90人
【必须条件】
■ 本科
■ 35—45岁
■ 日语准商
■ 制造业经验者优先
■ 10年以上日企人事总务的工作经验
■ 较强的逻辑思维能力和提案能力,人品端正,热爱学习,勇于挑战,具有团队精神
人事高级主管(142372)班车绩效奖 2023-03-28发布
【工作内容】
■ 策划加强公司大中华区工厂招聘(工厂工人)的措施(研究和分析、规划和政策制定)
■ (与外部网络的合作和交流,与现场管理部门协调活动,实施招聘公关活动)
■ 定期实施各种大中华区调查项目(信息收集和汇编、开发和根进)
■ 其他与人事有关的事项
【客户•产品•服务】
■ 汽车线束等部件
【工作魅力】
■ 大手公司,线束业界世界前列,历史悠久,实力雄厚,知名度高,雇佣稳定
■ 公司办公地点交通便利,办公环境好
■ 办公氛围国际化,同时可以使用中文,日文以及英文
■ 公司社内培训制度相对完善,有研修机会
■ 社内评价制度完善,个人成长空间和学习空间大
■ 完善正规的福利支付,提供相对有竞争力的综合待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 人事模块 事务 管理经验
某日资制造商600人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 30-45岁
■ 日语准商务以上
■ 制造业经验
■ 工厂型企业人事经验3年以上,有现场工人的采用经验,其中有主管级别以上经验
■ 熟练使用office软件
■ 踏实认真肯干
总务副经理(146251)有餐补 2023-02-22发布
【工作内容】
■ 负责拟定公司办公用品的采购计划,以及审核、控制办公成本等
■ 负责公司行政、人事、业务系统的推进工作(OA、ERP等)
■ 负责制定行政部年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施
■ 负责公司的日常维护,装修,办公区域5S等管理工作
■ 负责公司内部固定资产的管理、登记等工作
■ 及时完成领导安排的其他事宜
【客户•产品•服务】
■ 国内工厂 一部分日系 工业用和家用缝纫机
【工作魅力】
■ 知名公司背景
■ 办公室环境舒适,氛围轻松
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政管理 人事 OA ERP 采购 成本管理
(上海)某日资知名投资有限公司
【必须条件】
■ 大学专科及以上学历(计算机相关优先)
■ 28~40岁
■ 日语2级以上,社内/业务沟通水平
■ 4-5年以上行政工作经验,其中3年以上行政主管相关工作经验;熟悉200人以上企业行政工作流程及相关政策,法律法规及办事流程;办公用品采购流程
■ 较强的承压能力,工作认真主动,细心负责,待人热情;品行端正,较强的组织协调能力,表达能力,和良好的计划性和条理性
日企培训发展经理(编号132820) 2022-03-23发布
【工作内容】
■ 培训-80%
■ 建立各种培训模块(培训法规、培训要求、培训师管理、制定培训课程、评估培训效果)
■ 监控培训过程,评估培训的有效性,组织考试,更新人力资源系统中的培训信息,存档培训记录
■ 组织和编写各种培训课程和材料,员工入职培训
■ 组织各部门制定员工个人年度发展计划
■ 员工满意度调查和结果分析,坚持管理委员会跟踪调查后的改进措施
■ 宣传企业文化,从企业文化的角度为公司提供切实可行的建议
■ 为员工安排各种团队建设活动
■ 人才招聘-20%
■ 与业务部门密切沟通,了解工作要求和要求完成招聘计划
■ 开发和整合招聘渠道,发布职位并寻找合适的候选人
■ 负责简历筛选、面试、评估等招聘流程
【工作魅力】
■ 客户群遍布全世界
■ 与著名的设计师事务所签约
■ 班车,办公环境优雅
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 培训 行政 文化
日企法务课课长(编号116991) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 根据业务部门要求草拟、审查、修改业务交易/事项文本,提供咨询服务,规避法律风险;
■ 根据环境/业务管理要求,持续完善购销/人事等相关文本,确保内容完善/合规;
■ 针对法律纠纷,组织/规划相关资源,维护公司利益;
■ 参与公司内部商业秘密保护制度的拟定及管理;
■ 负责公司合同的日常管理,收集、记录和整理与合同有关的协议,及时建档、归档 ;
■ 建立与地方、省级工商及劳动保障主管部门关系或快速沟通渠道。
【顧客・商品】
■ 丝印,网印等用油墨,主要面向国内客户
【工作魅力】
■ 油墨相关行业的知名公司;有绩效奖金、节日福利等
■ 公司产品销量好,对于人才是一个非常不错的平台
【Keyword】法务主管 法务课长 法务 日语
(上海)某日资化学有限公司
■ 大专及以上、新卒不可
■ 40岁以下
■ 日语1级相当,与日方人员流畅沟通
■ 行业不问
■ 有3年以上公司(工厂)整体管理经验
■ 具有严谨的文字功底和语言表达能力
【优先条件】
■ 法律相关证书持有者优先
日企行政法务担当(编号114544) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 根据业务部门要求草拟、审查、修改业务交易/事项文本,提供咨询服务,规避法律风险;
■ 根据环境/业务管理要求,持续完善购销/人事等相关文本,确保内容完善/合规;
■ 针对法律纠纷,组织/规划相关资源,维护公司利益;
■ 参与公司内部商业秘密保护制度的拟定及管理;
■ 负责公司合同的日常管理,收集、记录和整理与合同有关的协议,及时建档、归档 ;
■ 建立与地方、省级工商及劳动保障主管部门关系或快速沟通渠道。
【商品】
■ 丝印,网印等用油墨,主要面向国内客户
【工作魅力】
■ 油墨相关行业的知名公司;有绩效奖金、节日福利等
■ 公司产品销量好,对于人才是一个非常不错的平台
【Keyword】法务担当 法务 日语
(上海)某日资化学有限公司
■ 大专及以上
■ 45岁以下
■ 日语1级相当及以上水平,实际应用精通,顺利与日方人员沟通
■ 行业不问
■ 有3年以上公司(工厂)法务经验,整体管理经验
■ 具有严谨的文字功底和语言表达能力
【优先条件】
■ 工厂经验
日企法务科长(编号114286) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 根据业务部门要求草拟、审查、修改业务交易/事项文本,提供咨询服务,规避法律风险
■ 根据环境/业务管理要求,持续完善购销/人事等相关文本,确保内容完善/合规
■ 针对法律纠纷,组织/规划相关资源,维护公司利益
■ 参与公司内部商业秘密保护制度的拟定及管理
■ 负责公司合同的日常管理,收集、记录和整理与合同有关的协议,及时建档、归档
■ 建立与地方、省级工商及劳动保障主管部门关系或快速沟通渠道
【商品】
■ 丝网印刷油墨(工业用特殊油墨)的研究、开发和制造
【工作魅力】
■ 油墨相关行业的知名公司
■ 有绩效奖金、节日福利等
■ 公司产品销量好,平台好
【Keyword】法务科长 法务主管 法务管理 法务
(上海)某日资化学有限公司
■ 大专及以上
■ 45以下
■ 日语1级相当及以上水平
■ 行业不问
■ 有3年以上公司(工厂)法务经验,整体管理经验
■ 日语1级相当及以上水平,实际应用精通,顺利与日方人员沟通
■ 具有严谨的文字功底和语言表达能力
【优先条件】
■ 工厂经验
行政人事经理(编号91395) 2022-03-03发布
■ 全面领导、主持总务课工作,制定本课室年度、月度、周工作计划,并安排与监督执行。
■ 负责公司制度管理工作,修订与完善各规章制度与说明文件
■ 负责员工招聘工作
■ 负责员工培训管理工作,包括培训计划制定与执行,培训渠道开发与维护,培训课程开发、培训组织与管理、培训效果评价与反馈、培训改进等
■ 负责员工绩效考核管理,包括绩效考核工具改进、季度与年度考核执行与结果统计、分析、反馈
■ 负责员工薪酬福利管理,包括薪酬制度体系建立健全,员工考勤管理、薪资补贴统计与核算、社保与公积金管理等
■ 负责员工关系管理,包括在职、离职管理等
■ 负责企业文化建设与管理工作
■ 负责办公固定资产管理,办公用品采购与发放管理
■ 安全管理,车辆管理等
■ 负责行政费用管理,合理控制支出
【Keyword】人事 HR 总务 考勤 招聘 劳务管理
(上海)某日系化学品有限公司50人
■ 30~50岁
■ 8年以上日资企业人事工作经验,其中管理经验不低于5年
■ 熟悉国家及地方劳动人事相关的法律和政策
■ 有较强的语言表达能力、人际交往能力和协调能力以及亲和力
■ 有一定的劳动纠纷处理的经验和技能
■ 熟悉人力资源中的薪酬、招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等各个模块的工作流程,并有丰富的实践经验
■ 能熟练使用办公软件
■ 具有日语应用能力优先
人事行政经理(编号93260) 2022-03-03发布
■ 负责公司人事相关工作,主要着重招聘
■ 协同公司发展需求进行人员架构调整
■ 对公司人员招聘及人员留用提供建设性意见
■ 人事部门需求的其他工作
■ 参与管理公司部分的行政总务工作
【Keyword】咨询 知识产权 人力资源 人事专员 HR 招聘
(上海)某知识产权服务有限公司
■ 30-40岁
■ 大专及以上学历
■ 5年以上人力资源工作经验,3年以上人事团队管理经验,有2年以上的招聘经验,熟悉招聘流程
■ 有较强的沟通能力和协调能力
【优先条件】
■ 日企HR工作经验优先
■ 服务于日企的公司工作经验优先
■ 日语准商务水平优先