日企管理部门综合管培生(编号96463) 2019-09-25发布
■ 顺应人才储备计划,根据部内业务及领导指示,系统、全面地接受相关领域的OJT,提升自身专业能力
【Keyword】日资 外企 事务 文职 日语
(上海)某日系総合商社(番号346) 242人
■ 年龄:21~25岁
■ 2018届本科OR研究生毕业生
■ 本科学历及以上(包括研究生)
■ 语言:日语一级 日语商务交流水平,英语日常交流水平
日企总务(编号111510) 2019-08-02发布
【工作内容】
■ 负责公司物品的采购
■ 与供应商价格谈判
■ 固定资产盘点
■ 采购数据分析等相关工作
■ 其他上司安排的工作内容
【商品】
■ 自动化控制产品(主要经营感应器,检查机,PLC等自动化机器等)
【公司魅力】
■ 到达一定级别后有一年2次加薪机会(初年度最多3回 如果晋级会另外支付补贴)
■ 发展空间大
■ 每年一次体检、补充医疗保险、加班工作餐、出差补贴、福利补贴,过节补贴(两次/年),带薪假
■ 一年两次奖金(4月和10月)
【Keyword】总务担当 总务专员 事务专员 采购专员 采购员 事务 总务
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
■ 本科或以上学历,新卒可
■ 22-26岁
■ 语言不限(会日语优先)
■ 行业不问
■ 职业不问,应届毕业生
■ 会办公软件的基本操作及简单的函数公式
■ 有较强的谈判及沟通能力。具有一定的品质及成本意识
日企财务专员(编号110973) 2019-07-25发布
【工作内容】
■ 负责增值税专用发票的认证和保管
■ 关注会计准则、税务制度和当局规定,严格执行各项行内制度,严防不当费用的发生
■ 及时准确地制作行内和当局报告
【客户・商品】
■ 法人金融产品,面向日系,欧美,民营等所有性质企业
【公司魅力】
■ 补充公积金(全部企业负担)、企业年金
■ 商业保险 ,工会福利好
【Keyword】财务 会计 总务 日语 英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科
■ 23-25岁
■ 日语或者英语商务水平(日语N1或者英语CET6)
■ 行业不问
■ 做过内勤类工作1年以上(出纳,财会,销售助理类)
■ 性格良好,善于团队协作,乐于从事经费财务初级工作。细心+有耐心。
人事总务 (编号90398) 2019-07-23发布
■ 在职社员的工资计算
■ 经费支付业务、小额现金管理等出纳业务
■ 总务或教育相关业务的支付管理
■ 员工教育业务与总公司的沟通联系
■ 办公用品的管理
■ 其他总务业务
【Keyword】制造业 人事 薪酬计算 总务 出纳 HR
招聘担当(编号102646) 2019-07-13发布
■ 全社年度招聘计划的推进及管理
■ 人事报表的制作
■ 人事系统及相关数据的管理及维护
■ 新员工入社事宜
■ 领导交代的其他事宜
【Keyword】化妆品 人事 数据管理 招聘 日系日企 管理行政
日企人事专员(编号111192) 2019-06-18发布
【工作内容】
■ 根据候选人的特征,能力,公司会安排以下工作(不是全部)
■ 薪资计算(希望以后可以参与薪酬管理等薪资体系完善工作)
■ 员工考评管理
■ 外籍员工签证办理
■ 考勤管理
■ 门禁管理
■ 其他社保,福利等相关业务
(不负责人员招聘以及培训业务)
【商品】
■ 自动化控制产品(主要经营感应器,检查机,PLC等自动化机器等)的研发、销售
【工作魅力】
■ 到达一定级别后有一年2次加薪机会(初年度最多3回 如果晋级会另外支付补贴)
■ 社员平均年龄30岁左右,管理层都由公司内部培养提拔,非常注重员工的发展空间;
■ 每年一次体检、补充医疗保险、加班工作餐、出差补贴(230/晚)、福利补贴,过节补贴(两次/年),带薪假
■ 一年两次奖金(4月和10月)
【Keyword】人事专员 人事助理 人事 日语
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
■ 本科或以上学历
■ 22-26岁
■ 日语商务水平(日语N1)
■ 行业经验不问
■ 有人事(薪酬计算方面)经验
■ 能够比较熟练使用Excel函数
■ 逻辑思维能力较强
总务担当(编号100174) 2019-05-13发布
【工作内容】
■ 费用管理和记账工作
■ 备用金和零用现金管理
■ 管理分行资产,备品等
■ 安排出差等庶务
■ 复核总务科其他职员经手业务
■ 其它指定的业务
【Keyword】总务 行政 专员 助理 财务 出纳
日企人事劳务担当(编号108796) 2019-05-02发布
【工作内容】
■ 主要负责员工关系及制度改革方面
■ 中国地区通用人事制度的导入及相关业务:根据中国地区通用人事制度进行集团公司长期职位的招聘及调配(配置、转职等)、评价、涨薪、奖金的决定相关的全面业务
■ 内部监查活动:中国地区整日的人事制度确认和与员工的面谈
■ 劳务相关教育:中国劳动法等讲座的实施
【商品】
■ 汽车座椅、座椅骨架等内饰件、滤清器及发动机周边器件的研发、生产,提供汽车相关零部件
【组织构成】
■ 上司部长日本人
【工作魅力】
■ 能够学习大手日企的生产技术
■ 有班车
【Keyword】人事 劳务 薪酬计算 人事制度改革 日语
(上海)某日资大型纺织品有限公司310人
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 日语流利
■ 薪酬计算工作经验
■ 人事相关经验5年及以上
【优先条件】
■ 持有人力资源证书
■ 制度改革经验
■ 劳务方面相关知识
日企人事总务课长(编号106919) 2019-02-16发布
【工作内容】
■ 主要管理人事总务部门的全盘事务工作,包括外地分公司
■ 向日本总部提交的相关申请,和总部联络业务(用日语)
■ 员工招聘,社保,工伤等业务
【主要产品及客户】
■ 公司主要提供仓储服务。尤其在电机设备、医用药物方面具有丰富的物流经验,能够最大限度地满足客户的物流需求
【工作魅力】
■ 日本大型企业集团下的物流公司
■ 有用丰富的行业经验,工作稳定性好
【Keyword】日语人事经理 人事行政管理 HRM 日资仓储物流 管理部经理
日企设施管理主管(编号107965) 2019-02-13发布
【工作内容】
■ 负责监督外包物业公司落实各项治安管理、交通诱导、消防安全、保洁(含废弃物处置/美食广场)、绿化管理等
■ 协助管理部长对外包物业公司相关业务的日常工作进行监督、指导、协调、考核、费用统计、预算及工作完成情况审核
■ 负责每月对外包物业公司相关条线的巡检抽查工作
■ 监督指导外包物业公司定期检查消防设施、培训相关人员、消防及各类应急预案的演练。并监督物业公司针对安全隐患
■ 掌握保安/保洁/绿化工作计划,包括各岗位区域划分、人员调配、班次排定和工作考核等;每周对物业公司相关业务进展
■ 完成领导交办的其他工作
【商品】
■ 商业设施
【组织构成】
■ 14名、上司:部长(中国人)
【工作魅力】
■ 日本大手企业的子公司
■ 新的商业设施,属于创始成员
【Keyword】设施管理 安全生产管理 消防管理 管理经验
(上海)某日系不动产咨询有限公司
■ 大专以上
■ 45岁以下
■ 三年以上消防管理经验,熟练掌握秩序维护、交通诱导、保洁、绿化等服务流程;并具备同类岗位实际管理经验
■ 需具备消防管理员证书、安全生产管理员证书
■ 具有良好的沟通、协调、组织等综合能力;具备较强的服务意识,工作上认真仔细,工作责任心强、能承受一定的工作压力
【优先条件】
■ 商场相关经验