人事总监 交补餐补(编号151265)日语 2024-04-09发布
【工作内容】
■ 对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力
■ 丰富的人力资源管理理论与实践经验,务实高效,思路清晰,具亲和力,能承担工作压力,具备优秀的职业素养与心理素质
■ 拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策
■ 薪资福利与绩效考核体系的执行与完善
■ 维持和相关政府部门的良好公共关系
■ 与公司内部所有员工合作,为人事部门员工创造一个愉快的工作环境,对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助
【服务】
■ 电子配线系统及零部件的生产、加工、组装、销售自产产品等
【工作魅力】
■ 业界知名度高、认可度高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 人事档案 会议主持 教育研修 活动策划
日企人事部长(编号136840) 2023-12-12发布
【工作内容】
■ 负责人员招聘,应用各种工具、服务、平台以及校招等方式满足公司对人员的需求;
■ 搭建人才框架,设计和改善薪酬制度,人员晋升体系等。针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效指定和实施人才发展计划并跟进实施:
■ 员工管理和绩效考核、评估及薪酬管理等:
■ 建立有效和多样化渠道,有效管理人力资源供应商,
■ 建立 HR 团队,提升公司人力资源管理水平;
■ 推动企业文化建设。
■ 其他与人事、劳务相关的业务
【客户•产品•服务】
■ 食品香料,化妆品香料
■ 日系,台系大手食品公司都是客户
【工作魅力】
■ 业绩良好的日企
■ 加薪:每年1月实施,加薪率5%左右(根据公司业绩、个人评价而变动)
■ 入职1年后加入商业保险
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 香料 人事 管理
大手企业人事培训 高薪(152687) 2023-08-22发布
【工作内容】
■ 与全球人才CoE、人力资源业务合作伙伴和商业伙伴合作,在该地区实施战略性人才计划
■ 全球学习和开发项目管理、培训交易支持、部署高潜力项目、人事经理项目和类似项目的模块
■ 将全球培训材料和公司培训本地化,用当地语言安排和促进课程
■ 与利益相关者合作,部署员工敬业度调查,包括沟通、激活和报告生成
■ 推广支持绩效管理年度周期的工具和技术参与行动规划和领导力发展审查
■ 管理学习管理系统(成功因素)在工具、系统导航和报告生成方面的部署、激活和系统管理支持
■ 人才发展相关知识文章的创作和管理
■ 在特定SLA和客户满意度范围内,在Service Now系统中处理复杂的查询咨询
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力管理 人力资源 HR 六大板块 招聘
(上海)某空调制造公司
【必须条件】
■ 具有人力资源、组织行为或类似背景
■ 3-5年的相关人力资源职能经验,在跨国组织的人才、L&D、人力资源多面手或类似职能专业领域工作优先
■ 能够影响多个利益相关者,具有坚定的信念和协作精神,具有较强的人际交往能力。
■ 出色的演讲和人际交往能力。
■ 在执行多项任务时拥有强大的所有权,并具有很高的成果驱动力。
■ 微软软件(PPT/Word/Excel)和zoom会议的数字素养
■ 熟练掌握日语和英语作为工作语言(口头和书面)
资深人事 名企前景好(149829) 2023-04-07发布
【工作内容】
■ 人事评价设定、统筹管理
■ 薪酬・晋升体系的设定、试算、说明、统筹管理
■ 事业计划经费、人件费的预算、各部门咨询对应,以及人员计划管理
■ 国内外转勤管理、费用计算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 大手商社 人才招聘 教育培训 考勤管理 薪酬计算 固定资产管理
(上海)某日资贸易有限公司200人
【必须条件】
■ 日语商务(N1必须)or英语商务
■ 5年以上人事相关经验
■ 熟练使用office软件
■ 具有高度的专业性和责任心
■ 较强的数字敏感度、擅长统计和规划
■ 具有较强的耐心和抗压能力
■ 较强的沟通能力、团队合作能力以及学习能力
■ 乐观积极,具有灵活的应变能力、及主动协调、解决问题的能力
【优先条件】
■ 具有人事制度、薪酬设计、国内外转勤管理相关经验者优先
日企财务总务经理(编号137463) 2022-07-28发布
【工作内容】
■财务相关
■编制月度收入和支出报告(每月提交给日本的总部)
■应收账款管理
■付款管理(债务、零用金、付款时间表管理)
■预算编制
■年度审计
■总务相关
■薪资管理
■考勤管理
■合同管理
■管理公司活动(公司旅行、年终聚会等)
■IT设备和网络管理
■其他一般事务
【客户•产品•服务】
■综合物流服务公司
■国际空运和客运代理/国际多式联运/海运代理/一般港口运输/报关/仓储
【工作魅力】
■与大公司有合作,业绩稳定
■能担任与本人业务能力相当的工作
■国际化的办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账本 计算 SAP 行政
招聘经理(142887) 2022-07-19发布
【工作内容】
■ 负责中方和日方的招聘事业
■ 不单纯只是招聘,需要对招聘需求进行分析、全局把控公司的人才战略的整合、实施
■ 对日本并购工厂进行管理系统整合,导入开利管理理念和系统,同时保留工厂原本好的管理模式
■ 项目支持COE( 将人才资源调配到项目里去,实现人才管理效果优化 )
■ 对接RPO、招聘供应商等招聘需求
【客户•产品•服务】
■ 革新的暖气、换气、空调(HVAC)、冷冻冷藏、防火、安全技术的大型制造商
■该公司生产和销售住宅和商业暖通空调设备、火灾探测和灭火、安全系统的全球访问控制,以及卡车拖车和集装箱作业的制冷和冷藏设备
【工作魅力】
■ 可以在业界大型制造商工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 劳动关系 人事架构 高级管理 人才战略整合
(上海)某電気メーカー(番号15978)
【必须条件】
■ 本科
■ 30~40岁
■ 日语商务and英语准商
■ 大型企业内部管理经验
■ 招聘,人力资源板块,5年及以上经验。全局把控公司的人才战略的整合
■ 有想法有主见 敢想敢干
日企人事专员(编号132989) 2022-06-03发布
【工作内容】
■ 入离职手续
■ 证明开具
■ 各类统计资料制作
■ 社保,落户,劳动制度申请
■ 考勤
■ 门禁
■ 人事系统维护
■ 体检,商业保险等安排
■ 其他(不涉及到招聘,培训等业务)
■ 入职一段时间后可以根据实际情况再改变工作内容
【客户•产品•服务】
■自动化相关产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 福利补贴(1年2次,总计8K~15K不等)、区域补贴
■ 每半年调薪&升职机会
■ 周末双休、法定节假日、带薪假
■ 年度免费体检,结婚礼金
■ 按国家规定缴纳五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤 人力资源 维护 证明 事务 体检 保险
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-27岁
■ 日语准商务水平
■ 1-2年人事经验者
■ 熟练使用office软件
■ 能适应相对严谨的工作环境;看重的是为人诚实,具有积极向上的心态;可接受加班
【优先条件】
■ 自动化行业
日企人事专员(编号134670) 2022-06-03发布
【工作内容】
■ 入职一段时间后可以根据实际情况再改变工作内容
■ 入离职手续
■ 证明开具
■ 各类统计资料制作
■ 签证办理
■ 社保,落户,劳动制度申请
■ 考勤
■ 门禁
■ 人事系统维护
■ 体检,商业保险等安排
【客户•产品•服务】
■ 自动化相关产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 基本薪资:9.5K~13k
■ 奖金:一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 补贴:福利补贴(1年2次,总计8K~15K不等)、区域补贴
■ 晋升:每半年调薪&升职机会
■ 假期:周末双休、法定节假日、带薪假
■ 其他福利:年度免费体检,结婚礼金
■ 按国家规定缴纳五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 考勤 文档整理
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-29岁
■ 日语商务水平(社内外交流无障碍,面试会当场测试)
■ 2年及以上人事经验者
■ 熟练使用office软件
■ 能适应相对严谨的工作环境;最看重的是为人诚实,具有积极向上的心态;可接受加班
【优先条件】
■ 自动化行业
行政人事总监(编号78453) 2022-03-03发布
■ 人力资源战略规划
■ 人力资源体系建设
■ 员工招聘与管理
■ 员工薪酬管理
■ 员工绩效管理
■ 员工关系管理
■ 员工培训管理
■ 团队建设
■ 常规的行政处理,证照年审/办公室管理等
keyword: 行政 人事管理 办公室管理
(上海)某飲食サービス会社
■ 本科以上学历
■ 30-45岁
■ 8年以上连锁餐饮行业人力资源管理经验,5年以上人力资源总监管理经验
■ 熟悉人事六大模块,熟悉国家有关人力资源管理的方针,政策和法律法规,保证其在公司的贯彻和实施
■ 较强的亲和力、判断力、自信力,优秀的组织、领导、表达能力,高度的行动力,优秀的人际关系处理能力,较强的创新意识和创新能力,坚定勇敢的意志力,良好的职业道德
【优先条件】
■ 管理学、心理学、人力资源管理
日企人事经理/总监(编号125543) 2022-02-24发布
【工作内容】
■ 协助人事部总监进行中长期计划,部门目标的制定等
■ 及时跟进国家或地区法律法规的变化,在人事全模块可进行相应的跟进和调整
■ 独立进行内部薪酬体系完善,制定年度调薪计划
■ 独立完成人件费预算,奖金预算,并进行薪资及奖金的发放
■ 独立处理员工关系,对应非正常离职等特殊情况
■ 完成人事企划等相关工作,可进行制度的新规或修改
■ 可独立承担人事项目管理,如人事系统导入等
【客户•产品•服务】
■ 客户有制造、建设、流通、服务业、自治体、医疗等各业种(包含日企 民企 欧美)
■ 为各行业客户提供从开发到运维、实施到售后等全程服务
【工作魅力】
■ 拥有各行业的客户
■ 可以接触到各类项目
■ 项目体量大,团队氛围融洽
【关键词】人事 薪酬 总务 管理 经理 日语 IT 系统 运维 企划
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
【必须条件】
■ 全日制本科
■ 35-40岁
■ 日语N1、口语流利
■ 英文CET4级以上
■ 人事整体经验合计超过10年
■ C&B(薪酬福利模块)经验
■ HRIS系统导入对接的经验
■ 熟悉劳动法、劳动合同法等知识,能够应对较复杂的员工关系
■ 善于进行数据收集、整理和分析
■ 具有良好的沟通能力
【优先条件】
■ 有人事系统导入的项目经验