日企人事(编号119938) 2020-05-05发布
【工作内容】
■ 负责管理及组织实习生评价
■ 负责管理及组织试用期评价、面谈
■ 负责管理及组织人事评价Schedule管理、推进。
■ 组织评价调整会议,统计评价结果。
■ 负责公司各项非法定福利的落实(高管福利,驻在员医疗保险,其他员工关怀等)
■ 负责出向人员的出向相关合同签署,签证相关事宜的落实
■ 负责落实出向人员的人事评价
■ 和集团人事及出向人员保持沟通,处理出向期间出现的其他问题
■ 根据年初拟定的招聘计划,负责与部门沟通具体招聘需求,协助部门完成求人票
■ 向各家中介公司传达,沟通招聘要求,对候选人简历进行筛选
■ 负责一面及整体面试流程推进
【Keyword】人事担当 HR 人事 日语
某日系游戏公司37人
■ 本科
■ 27-35岁
■ 日语口语流利
■ 行业不限
■ 有5年以上人事全般工作经验,在评价和出向领域经验丰富的优先
■ 具有良好的PPT和Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作;有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 有用日语制作资料经验的优先
日企法务担当(编号118055) 2020-04-26发布
【工作内容】
■ 协助起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同
■ 负责法务文件资料的整理、归档及管理
■ 对公司常见法律问题提供法律支持、咨询
■ 协助部门负责人跟踪、研究公司发展战略相关的法律法规;
■ 完成领导交给的其他工作
【顧客・商品】
■ AI科技业务
■ 国内和跨境电商市场战略业务
■ 新媒体运营业务
■ KOL网络红人推广业务
■ 广告运营代理业务
■ 线上电商平台代理运营业
【工作魅力】
■ 平台稳定,公司虽然年轻但是很有朝气,业务也是不断发展,日本本社有上市计划,所以之后可以接触到相关的业务
■ 行业是一个新兴行业,更具挑战性和未来发展性
【Keyword】法务担当 法务专员 公司法务 日语
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专及以上学历
■ 35岁以下
■ 日语1级以上
■ 行业不问
■ 法务经验1年以上
■ 对数字较为敏感,沟通能力与协调能力强
【优先条件】
■ 有供应商、客户对账经验者优先
日企财务BP(编号120116) 2020-04-24发布
【工作内容】
■ 主导梳理业务线流程,规范代理商事业部制度
■ 协助业务部门建立可量化的KPI,跟踪结果,并根据执行情况优化KPI,提高财务收益
■ 负责事业部的预算与决算,深入了解业务,根据业务的执行情况,提出合理化建议与意见,分析财务事项,向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析
■ 根据事业部的业务发展的需求,了解新业务并建立财务模型,为事业部及公司决策提供有力支持
■ 通过审批合同从财务角度把控业务的经营风险,同时有效控制财务风险及相关费用
■ 对各项工作进行事前,事中,事后跟踪管理,并为其提供及时有效财务信息
【Keyword】财务BP 财务 代理商 审计
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专及以上
■ 35岁以下
■ 语言不限
■ 行业不问
■ 审计工作1年以上
■ 财务BP工作经验
■ 熟悉SAP、有较强的excel、PowerPoint使用能力
■ 较强的数据分析能力,熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策
■ 活泼开朗、认真负责、沟通能力强的人材
【优先条件】
■ 财务 会计 财务BP
日企版权管理领班(编号115994) 2020-03-24发布
【工作内容】
■ 在中国的版权获得业务及IP授权管理业务
■ 与中国版权方的授权合同的管理
■ 根据授权合同进行分成管理和收支管理
■ 与公司贩卖的玩具相关联的版权方的监修业务
■ 市场推广的实施辅助
【商品】
■ 玩具
【Keyword】版权管理 版权 IP授权 市场推广
(上海)某日系玩具有限公司
■ 本科
■ 30岁左右
■ 日语流利商务
■ 动漫 漫画行业出身
■ 动漫、漫画的版权关联业务的实际工作经验3年左右
■ 有角色IP授权的基础知识
■ 擅长数字、细心
【优先条件】
■ 版权相关法律、知财、商标、许可权等相关业务经验者,有和玩具、消费品相关联版权交涉经验者优先
日企人事总务主管(编号118956) 2020-02-04发布
【工作内容】
人事
■ 协助部门负责人完成人员招聘信息发布,筛选简历,面试,录用等工作
■ 负责员工入离职手续办理,入职培训,考勤及休假管理,各类人事相关表单的更新制作工作
■ 协助部门负责人完成培训计划的编制,培训课程的实施,培训效果的分析与改善工作
■ 协助部门负责人完善人事相关规章制度与工作流程
■ 协助部门负责人做好员工关系维护与员工福利工作
总务
■ 负责公司月刊的编辑工作
■ 负责组织公司的企业文化建设工作,包括员工旅游,年会安排,聚餐安排,生日慰问等
■ 负责外国员工工作许可证,居留许可申请与延期等相关工作及公司相关证照的更新工作
■ 负责公司员工来客接待,快递发送,保洁员管理,公司环境管理,出差安排等工作
■ 负责办公设备,办公用品的管理,清点,维护,采购等工作
■ 其他 -协助一线部门做好离案开发项目的情报安全检查工作
【Keyword】人事总务主管 日语
(上海)某日系コンサルティング会社(番号3591)
■ 本科及以上
■ 35岁以下
■ 日语1级,准商务水平
■ 行业不限
■ 总务+人事经验3年以上
■ 熟练掌握办公软件
■ 细心,耐心
【优先条件】
■ 总务经验丰富
日企人事总务(编号108370) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 作为上海创始的核心人员,负责从人事录用到评价系统构筑的全面人事工作
■ 前期工作以招聘为中心,负责上海据点的扩招
■ 人事、劳务管理:员工教育、勤怠管理、人事考核
■ 涨薪、福利待遇、各种规定的提案和执行
■ 人事评价系统的构筑
■ 其他总务工作
■ 有可能有一些财务相关的处理工作
【商品】
■ 面向游客的入境产业
【工作魅力】
■ 业绩增长中,上海据点也在扩招中
■ 作为公司创始人员积累工作经验
■ 能够活用人事实务经验,做出重大决定
【Keyword】人事 总务 旅游服务 日语
(上海)某日系旅游服务公司
■ 大专毕业
■ 43岁以下
■ 日语商务水平(社内使用)
■ 5年以上人事、总务经验,丰富的实务经验(全能型)
■ 行动力高,丰富人事业务相关知识
■ 成为创始人员组建公司的意愿和热情高
■ 能够自主思考并行动
日企法务担当(编号112611) 2019-11-26发布
【工作内容】
■ 协助起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同
■ 负责法务文件资料的整理、归档及管理
■ 对公司常见法律问题提供法律支持、咨询
■ 协助部门负责人跟踪、研究公司发展战略相关的法律法规;
■ 完成领导交给的其他工作
【公司业务】
■ AI科技业务
■ 国内和跨境电商市场战略业务
■ 新媒体运营业务
■ KOL网络红人推广业务
■ 广告运营代理业务
■ 线上电商平台代理运营业务
【公司魅力】
■ 平台稳定,未来性高
【Keyword】法务担当 法务专员 法务 日语
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专及以上学历
■ 35岁以下
■ 日语1级以上
■ 行业不问
■ 实务经验1年以上
■ 对数字较为敏感,沟通能力与协调能力强
日企经营企划(编号112612) 2019-11-06发布
【工作内容】
■ 基于经营部制作的财务数值对经营分析及经营层进行报告业务
■ 关于日本上市准备的内部结构构筑・跟进各种业务流程整备业务
■ 外部专家(律师、税务师、公司劳士)等联系端业务
【主营业务】
■ AI科技业务
■ 国内和跨境电商市场战略业务
■ 新媒体运营业务
■ KOL网络红人推广业务
■ 广告运营代理业务
■ 线上电商平台代理运营业务
【工作魅力】
■ 平台稳定发展,日本本社有上市准备
【Keyword】财务助理 经营企划 财务
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 日语1级,商务水平
■ 行业不问
■ 财务相关经验1年左右
■ 会计上岗证
■ 关心公司经营、上市实务、有较高上进心的人
【优先条件】
■ 有过协助公司上市的经验
日企行政担当(编号113717) 2019-09-20发布
【工作内容】、
年度业务
■ 作为公司的立上成员,顺利应对人事总务出纳等日常业务
■ 按照公司管理方针,实施总经理和副总经理行政业务支持
■ 根据会计制度要求,出纳业务整体对应
日常业务
■ 人力资源日常业务,如招聘、怠工管理、员工数据管理等
■ 常驻人员的就业证和居留证的手续
■ 总务管理的运营(预约公司用车、接待客人、翻译、事先确定发言资料等)
■ 银行、现金相关业务-对外支付、员工结算等
【公司魅力】
■ 游戏业界知名企业
■ 拥有著名的动漫版权的优势
■ 每年有4个以上的新项目引进
■ 想建立包括2、3年中首位的当地主要体制
■ 一部分位置预定为日本研修,希望好好培养当地人才,成为事业的主轴
【Keyword】行政担当 人事 总务 出纳
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 27-33岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限
■ 3年以上的人事、总务、财务出纳相关经验
■ 熟练使用office软件
■ 善于交际,有责任感,工作认真
【优先条件】
■ 欢迎对二次元(娱乐方面)感兴趣的
日企培训专员/主管(编号111471) 2019-06-18发布
【工作内容】
■ 根据公司情况配合建立健全培训体系,评估流程
■ 负责核心人才测评管理,并应用人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库
■ 根据发展需求,设计推动内部培训师制度,并不断提升内部培训师业务能力
■ 负责年度培训计划和日常培训运营
■ HR其他模块的协助
【商品】
■ 游戏关联
【仕事の魅力】
■ 在游戏行业名列前茅,正在扩大在中事业
■ 一部分岗位有机会去日本才加培训
【Keyword】培训主管 培训高级专员 资深培训专员 培训师 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(人力资源管理相关专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年及以上培训管理经验
■ 熟练掌握Office软件技能
■ 性格开朗,善于沟通