日企人事经理(编号115017) 2019-12-12发布
【工作内容】
■ 人事·评价·报酬制度的修改、修正支援
■ 人力资源内部法规(例如工作规则)的修订和调整帮助
■ 日常労務相談的対応
■ 作为跨小组研修的事务局的运营
■ 有关中国事业的组织、法人、事业再编以及与新进出有关的HR方面的支援
■ 有出差
【公司魅力】
■ 大手集团公司,发展空间大,稳定性高
■ 福利好
■ 公司地段好,交通方便
【Keyword】人事经理 人事主管 人事
(上海)某日系電気会社
■ 本科
■ 28-35岁
■ 日语商务,可以和各公司负责人沟通,和书面报告等
■ 大手企業、管理会社优先
■ 人事实务经验(系长或科长,人事、估价、报酬制度的修订、调整支援等人事顾问的经验)5年以上
■ 数据分析(Excel)、计划书资料制定(PPT)技能(有一定基础)
■ 注重服务精神和提供服务的质量
■ 理解力、対人調整能力、論理思考力
工资面议
日企法务部担当/副经理(编号107550) 2019-12-12发布
【工作内容】
■ 集团下属公司及管理公司日常法务风险管理(合同审查、法务问题咨询、法务案件应对等)
■ 集团公司及管理公司合规管理(合规教育、合规案件处理等)
【组织构成】
■ 报告对象:法务部部长
【工作魅力】
■ 大手公司管理公司,雇佣稳定
■ 工作环境交通便利,氛围好
■ 相对完善的综合福利待遇
【Keyword】法务 法律 法务风险管理 合规管理 日语or英语
(上海)某日资制造管理有限公司100人
■ 本科以上学历
■ 25-45岁
■ 法律相关专业毕业
■ 通过司法考试
■ 日语商务or英语商务水平
■ 日企法务or律师相关经验5年以上者
■ 管理职位需要有团队管理经验
【优先条件】
■ 集团公司or管理公司法务经验
法务主管(编号91079) 2019-11-26发布
■ 起草、审查各种类型的合同
■ 收集汇总相关的法律法规信息
■ 合规基础讲座资料的制作以及担任讲师
■ 各种会议运营准备工作等
■ 与上述工作内容相关的其他业务
【Keyword】制造业 法务 合同审核 法律咨询
日企法务知识产权专员(编号114538) 2019-11-19发布
【工作内容】
■ 知识产权流程相关事宜的处理,包括专利申请,组合专利的判断/申请
■ 与集团研发人员发掘并探讨专利项目
■ 专利搜索及分析,判断集团公司企划的产品是否对其他公司构成侵权行为
■ 配合日本总社知识产权部门在中国地区开展相关工作
■ 熟悉申报工作,能够独立判断是否能够、需要申报专利,并完成申报
【商品】
■ 电子部件
【Keyword】法务 知识产权 日语 英语
(北京)某日资电子有限公司
■ 大学本科及以上学历,法律/知识产权相关专业毕业
■ 40岁以下
■ 具备一定的日语或英语能力
■ 行业不问
■ 3年以上知识产权相关经验
■ 熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
■ 专业能力强,性格开朗,工作认真负责,责任感强,具有团队合作精神
【优先条件】
■ 有理工类背景优先
日企法务担当(编号114699) 2019-11-14发布
【工作内容】
■ 公司法务部门的相关工作
■ 各种法务关联业务(合约制作 审核 疑问对应等)
■ 集团公司合规实施的支持工作
■ 法规的情报收集 宣传 分析等
■ 资料的做成
■ 以及其他领导吩咐的任务
【顧客・商品・サービス】
■ 公司产品是轴承 减速器 这个岗位服务集团其他所有公司
【工作魅力】
■ 交通実費
■ 通信补贴
■ 饮食补贴
■ 补充公积金部分公司负担
■ 商业医疗保险100%公司負担
【Keyword】法务担当 法务 日语
日企总务担当(编号114576) 2019-11-12发布
【工作内容】
■ 公司总部派遣的外籍员工各类证件的办理及更新
■ 公司上海及外地分公司员工宿舍的设置、入住及退宿等相关管理
■ 公司各类证照、合同、文件等的归档、安全管理
■ 各项业务的供应商洽谈,各类数据的汇总分析统计
■ 各分公司工作的支援及各项工作的协调处理
■ 各项特种设备的维护保养、配件的安全检测管理
■ 突发总务工作的紧急对应及全场把控
■ 运用PPT制作总务相关的报告等
■ 临时交办的其他总务工作
【顾客・商品・服务】
■ 自社半导体切削磨仪器设备等
【工作魅力】
■ 地域补贴,日语补贴,交通补贴,营业补贴
■ 夏季奖金+冬季奖金+决算奖金
■ 营业有营业补贴,无加班费,不定时工作制
■ 五险一金,商業保険,健康診断,社員独身寮,社員旅行(国内外)
■ 公司实力雄厚,占市场份额80%以上,公司业绩稳定增长
【Keyword】总务担当 行政担当 总务 日语
(上海)某日资电子科技有限公司 482人
■ 大专
■ 26-35岁以下
■ 公司行政相关工作经验5年以上
■ 熟练使用PPT和Excel,擅长进行数据分析
■ 团队合作精神强,擅长与其他部门沟通协作
■ 接受偶尔出差,细心稳定,喜欢总务工作
【尚可欢迎条件】
■ 会日语优先
日企人事主管(编号112374) 2019-11-02发布
【工作内容】
■ 收集信息/草拟年度人员计划,并根据批准的计划实施年度招聘工作
■ 保持与人才公司的联络,并实施年度评价,以保证招聘工作的顺利进行
■ 监督日常员工入离职流程,以及劳动合同的管理(包括驻在员)
■ 实施离职面谈,并定期制作离职分析,同时制定改善的方案
■ 应对劳动关系维问题
■ 给予中华圈集团公司的招聘支援
■ 根据要求参与人事项目
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好
【Keyword】人事主管 人事经理 人力资源主管 人事
(上海)某日资大型工业有限公司200人
■ 大学本科以上学历
■ 30岁-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年及以上人事相关工作经验(特别是招聘),并有初级管理经验
■ PC熟练
■ 认真诚实有责任感;有一定沟通协调能力
日企人事(编号116327) 2019-11-02发布
【工作内容】
■ 协助改进现有的人才考核流程,建立包括人才评估和选拔、继任规划、人才开发和流动在内的完整的人才管理周期
■ 分析和确定人才发展/培训需求,并制定解决人才缺口的举措/计划
■ 与集团公司的人力资源部合作,推动泛华地区的人才流程,如继任规划、CDP、指导、领导力发展和学习优先事项
■ 协助tms(人才管理系统)改进,支持区域tms管理,加强系统的使用,支持人才管理需求,支持绩效管理活动的实施,如目标设定、年度考核等
■ 完善现有培训计划体系,加强岗位培训、分级培训,与内部员工和外部供应商合作制定培训和发展计划
■ 根据培训计划和预算,对内外部培训计划进行搜索和评估,控制成本,适当使用培训资金
■ 带领培训团队成员根据年度培训计划制定培训计划
■ 根据需要实施定期培训效果评估和发展改进计划
【Keyword】人事主管 人事经理 人事 英语
(上海)某日资知名电子贸易有限公司130人
■ 本科以上,人力资源、工商管理相关专业优先
■ 27-32岁
■ 英语商务水平
■ 行业不限,最好制造/贸易等相近行业
■ 5-8年人力资源、培训和发展、绩效管理经验。管理经验必须
■ 有跨国公司的培训机构、咨询公司或COE工作经验者优先
■ 在培训、领导力发展计划设计和交付方面的经验和知识
■ 能够管理多个项目,较强的项目规划和管理技能
■ 培训师资格优先
■ 良好的人际交往能力,能够与跨职能培训参与者、利益相关者进行沟通
■ 独立,能够在压力下工作
■ 耐心、以人为本、注重细节和团队合作
日企法务合规助理经理(编号115565) 2019-11-01发布
【工作内容】
法务方面
■ 负责公司各类合同文本,法律文本的起草、修订及审查,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件
■ 参与董事会、股东大会相关事宜,准备决议相关文件等
■ 公司的登记和变更申请手续
■ 组织和实施法律培训和宣导等工作
■ 负责公司诉讼、纠纷案件的法律事务的处理和协调
■ 跟踪国家法律法规、行业监管等规定,建立和完善相关制度和流程,为保障公司及集团公司的合法经营提供强有力支撑;
■ 公司内部及集团公司的法律事务提供咨询
■ 控制和预防公司及集团公司运营中可能出现的法律风险,并提出防范建议
合规方面:
■ 执行合规工作计划、组织和实施合规培训、合规宣传和合规自查
■ 检查公司经营活动中的合规风险、提出合规改善建议
■ 合规案件的对应和处理
■ 其他和风险管控的相关工作
■ 上级领导交办的其他工作
【Keyword】法务 合规 法务担当 日语 英语
(上海)某日资大型工业有限公司200人
■ 本科以上学历。法律,管理类专业
■ 30岁-40岁
■ 日语准商务水平and日语英语商务水平
■ 行业不问
■ 具备5年以上法务和合规管理经验。通公司法、合同法、反垄断法、商业贿赂法等法律法规
■ 具备较强的文字功底,熟练运用PPT、EXCEL等办公软件
薪资面谈
日企法务知财部法务主任(编号108493) 2019-10-04发布
【工作内容】
■ 利用专业法律知识,支持集团旗下各公司的管理及合规工作,并根据企划部长制定的方针,提出具体方案并实行
■ 对企划部员工进行法律支持和业务支持
■ 法务相关业务(编写合同、审查、对应咨询等)
■ 合规相关业务实施(合规教育实施等)
■ M&A、企业重组、新投资等相关方面的法务支持
■ 法律法规信息的收集、发布及必要的分析
■ 其他相关业务
【Keyword】法务 企业法务 司法 日语