法务主管(编号91079) 2019-11-26发布
■ 起草、审查各种类型的合同
■ 收集汇总相关的法律法规信息
■ 合规基础讲座资料的制作以及担任讲师
■ 各种会议运营准备工作等
■ 与上述工作内容相关的其他业务
【Keyword】制造业 法务 合同审核 法律咨询
日企人事助理经理(编号116759) 2019-11-21发布
【工作内容】
■ 招聘业务(包括在中国公司管理部门的录用支援)
■ 派遣者管理(赴任·归任手续、签证手续、公寓安排等)
■ 人员管理(预算实绩管理、员工信息管理等)
■ 人事规则的修订、运行情况确认
■ 人事系统的导入
■ 总务/庶务业务管理
■ 集团公司的人事工作支援等
【商品】
■ 电子材料,电子材料,功能性材料,汽车材料等
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好
【Keyword】人事助理经理 人事经理 人事管理 日语
日企人事(编号116327) 2019-11-02发布
【工作内容】
■ 协助改进现有的人才考核流程,建立包括人才评估和选拔、继任规划、人才开发和流动在内的完整的人才管理周期
■ 分析和确定人才发展/培训需求,并制定解决人才缺口的举措/计划
■ 与集团公司的人力资源部合作,推动泛华地区的人才流程,如继任规划、CDP、指导、领导力发展和学习优先事项
■ 协助tms(人才管理系统)改进,支持区域tms管理,加强系统的使用,支持人才管理需求,支持绩效管理活动的实施,如目标设定、年度考核等
■ 完善现有培训计划体系,加强岗位培训、分级培训,与内部员工和外部供应商合作制定培训和发展计划
■ 根据培训计划和预算,对内外部培训计划进行搜索和评估,控制成本,适当使用培训资金
■ 带领培训团队成员根据年度培训计划制定培训计划
■ 根据需要实施定期培训效果评估和发展改进计划
【Keyword】人事主管 人事经理 人事 英语
(上海)某日资知名电子贸易有限公司130人
■ 本科以上,人力资源、工商管理相关专业优先
■ 27-32岁
■ 英语商务水平
■ 行业不限,最好制造/贸易等相近行业
■ 5-8年人力资源、培训和发展、绩效管理经验。管理经验必须
■ 有跨国公司的培训机构、咨询公司或COE工作经验者优先
■ 在培训、领导力发展计划设计和交付方面的经验和知识
■ 能够管理多个项目,较强的项目规划和管理技能
■ 培训师资格优先
■ 良好的人际交往能力,能够与跨职能培训参与者、利益相关者进行沟通
■ 独立,能够在压力下工作
■ 耐心、以人为本、注重细节和团队合作
日企法务合规助理经理(编号115565) 2019-11-01发布
【工作内容】
法务方面
■ 负责公司各类合同文本,法律文本的起草、修订及审查,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件
■ 参与董事会、股东大会相关事宜,准备决议相关文件等
■ 公司的登记和变更申请手续
■ 组织和实施法律培训和宣导等工作
■ 负责公司诉讼、纠纷案件的法律事务的处理和协调
■ 跟踪国家法律法规、行业监管等规定,建立和完善相关制度和流程,为保障公司及集团公司的合法经营提供强有力支撑;
■ 公司内部及集团公司的法律事务提供咨询
■ 控制和预防公司及集团公司运营中可能出现的法律风险,并提出防范建议
合规方面:
■ 执行合规工作计划、组织和实施合规培训、合规宣传和合规自查
■ 检查公司经营活动中的合规风险、提出合规改善建议
■ 合规案件的对应和处理
■ 其他和风险管控的相关工作
■ 上级领导交办的其他工作
【Keyword】法务 合规 法务担当 日语 英语
(上海)某日资大型工业有限公司200人
■ 本科以上学历。法律,管理类专业
■ 30岁-40岁
■ 日语准商务水平and日语英语商务水平
■ 行业不问
■ 具备5年以上法务和合规管理经验。通公司法、合同法、反垄断法、商业贿赂法等法律法规
■ 具备较强的文字功底,熟练运用PPT、EXCEL等办公软件
薪资面谈
日企财务总监/财会部长(编号108463) 2019-09-03发布
【工作内容】
■ 负责集团公司的财务统筹管理战略的制定和实施
■ 集团公司财会的统筹管理,财务战略的制定和实施
■ 符合中期战略的适应性资金政策的实施
■ 在中国的利润、内审、投资管理计划的制定和实施
■ 中国业务现金流改善措施的制定和实施
■ 中国业务税务风险最小化方案的制定和实施
■ 财务部门业务流程改善方案的制定和实施
■ 教育培养部下
【服务】
■ 负责中国集团公司(汽车零部件生产销售公司)的统筹管理和进出口业务
【组织构成】
■ 公司64人,隶属于财务会计部,上司总经理(日本人)
【Keyword】财务 财会 财务战略 金融 日语
(中国)某日系汽车零部件制造商120人 (中国)某日系自動車部品メーカー
■ 本科以上
■ 35-50岁
■ 日语流利
■ 中国集团公司财务会计的统筹管理、财务战略的制定和实施能力
■ 财务会计经验
【优先条件】
■ 制定资金运用战略的经验
法务经理(编号85649) 2019-07-20发布
■ 部門長の補佐として、法務スタッフに対する指導及び法務室業務の取り纏め
■ コンプライアンス講座の企画、資料作成、講師担当
■ コンプライアンス会議、法務会議、ナショナルスタッフ勉強会等各種会議の企画、実行
■ 各種法令情報等の収集、整理、発信の企画、実行
■ リーガル相談、契約審査等への対応
■ その他部門長業務へのサポート
keyword: 电子机械 法务管理 法务宣传
日企财务总监(集团公司财务部长候补)(编号107800) 2019-07-05发布
【工作内容】
■ 负责公司财务战略规划的制定与监督管理
■ 制定公司资金运营计划,监督资金管理和预、决算,审批公司重大资金流向
■ 参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据
■ 统管中国区六家子公司以及工厂的财务
【客户】
■ 主要是国内工厂,也有一部分日系
【组织构成】
■ 财务部(本部直属),上司:董事兼副总经理(日本人),部下:10以上
【工作魅力】
■ 大手日企,行业世界领先
■ 办公室工作环境舒适
■ 现地化进行中,发展空间大
【Keyword】财务 财会 财务管理 企业管理 日语
(上海)某日资知名投资有限公司
■ 本科以上,财会类相关专业
■ 40~50
■ 日语精通,商务水平(直接跟日本总部和日本人董事兼副总汇报工作)
■ 5年以上日企大型集团公司财务管理经验(集团公司财务经验必须)
■ 具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉企业会计准则、营运分析、税务筹划、成本管控及内部控制
■ 有全面驾驭、促进、完善公司财务管理工作的业务能力和良好的职业道德
【优先条件】
■ 中级会计师证优先
日企管理本部长(人事法务)(编号108472) 2019-04-25发布
【工作内容】
■ 负责集团公司的人事、劳务、法务的统筹管理、人事战略的制定和实施,主要是人事制度的改善
■ 人事战略的制定和实施,人才管理、人事制度的制定和实施
■ 解决法务劳务问题
■ 实施内部审计,各种业务流程的程序化
■ 教育培养部下
【服务】
■ 负责中国集团公司(汽车零部件生产销售公司)的统筹管理和进出口业务
【组织构成】
■ 公司64人,隶属于管理本部,部门9人,上司总经理(日本人)
【Keyword】人事 劳务 法务 统筹管理 人事制度 日语
(中国)某日系汽车零部件制造商120人 (中国)某日系自動車部品メーカー
■ 本科以上
■ 35-50岁
■ 日语流利
■ 统筹管理公司的管理、人事制度的制定和实施经验
■ 人事劳务方面知识
■ 战略策划能力
■ 接受出差
财务经理部长(编号105329) 2018-12-08发布
■ 月度、年度决算、监察对应、税务申报
■ 事业计划设定、业绩/资金管理
■ 母公司的相关决算对应
■ 社内规则调整,部下的培训等
■ 制造业的原价採算制度改善
【Keyword】日资日语 财务总监 电子零部件 行政 总账管理 会计
(上海)某日系电子有限公司120人
■ 35-40岁
■ 本科以上
■ 日系贸易公司、制造业的管理经验5年以上(10年以上财务经验)集团决算、保税区税务、内部统制等的经验者
■ 日语商务水平(N1),英语四级
■ 中级会计资格证 or CPA 取得
法务专员/经理(编号101038) 2018-07-27发布
■ 合同审查
■ 公司内部法务咨询以及对集团关联公司的法务支持
■ 反不正当竞争的案件对应
■ 自社品牌的知识产权保护(有关仿冒网站、商标、著作权、专利等)
【Keyword】法律顾问 公司法务 主管经理 法律咨询 日资日语 大手日企
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 28~40岁,性别户籍不限
■ 法学类专业全日制本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 至少4年以上企业法务、知识产权或有律师事务所从业经验
■ 熟悉企业法务及知识产权相关知识
■ 通过司法考试的人才优先