人事主管(146986)餐补交通费 2022-11-18发布
【工作内容】
■ 人事相关制度的修订
■ 人事课年度目标的执行和制定年度预算
■ 发布年度人员计划、汇总、实施,经费&预算作成
■ 拟定年度培训计划并跟进实施进度
■ 组织与实施年度人事评价
■ 员工考勤、年休假、薪资核算(WebeHR系统)
■ 中日方人员的个税计算及申报、工资发放
■ 员工社保、住房公积金年度基数申报
■ ISO,IATFI16949在部门内的实施及内外审
■ 其他上级交办的工作
【客户•产品•服务】
■ 塑料方向化学品
【工作魅力】
■大手公司,实力雄厚,产品知名,雇佣稳定
■公司业绩稳定增长
■公司各项制度完善,各项福利待遇合法正规
■实际基数缴纳+补充医疗保险+补充意外保险
■交通补贴,住房补贴,公司有食堂
■语言证书有补贴
■年假:法定+福利→max15天
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 预算作成 税务申报
(上海)某日资化学材料公司101人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 30-40岁
■ 日语准商务水平;英语一般会话
■ 5年以上人事经验
■ 熟悉国家和上海市劳动法律法规
■ 熟悉人力资源管理各模块,人事管理工作经验
■ 信息收集和概括能力、良好的数据分析能力
■ 熟练使用office办公软件,会用Excel进行数据分析
■ 工作严谨认真,较好的文字和语言表达能力
■ 良好的沟通协调能力和计划执行能力
■ 良好的职业道德,能够严守公司机密
日企人事系长(编号111786) 2019-07-05发布
【工作内容】
■ 负责人事相关制度的修订
■ 负责人事课年度目标的执行和制定年度预算
■ 负责拟定年度招聘计划并实施招聘
■ 负责拟定年度培训计划并跟进实施进度
■ 组织与实施人事评价工作
■ 负责员工考勤、薪资核算工作
■ 负责员工社保、住房公积金业务办理及年度基数申报工作
■ 负责ISO,IATF16949在部门内的实施工作
■ 负责人事相关合同的签订和更新
■ 其他上级交办的工作
【公司魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,产品知名,雇佣稳定
■ 办公环境好,办公氛围好
■ 提供非常完善的综合福利待遇
■ 有班车或交通津贴发放,另外有语言津贴,住房津贴,补充医疗保险
■ 法定年休假+福利年休假+女性生理假期等休假制度完善
【Keyword】人事系长 人事主管 人事经理 人事 日语
(上海)某日资化学材料公司101人
■ 大专及以上
■ 28-35岁
■ 日语准商务以上水平
■ 日企
■ 2年以上日企人事主管职级以上经验
■ 熟悉国家和上海市劳动法律法规
■ 熟悉人力资源管理各模块工作,具备一定人事管理工作经验
■ 具有一定的信息收集和概括能力、良好的数据分析能力
■ 工作严谨认真,具备较好的文字和语言表达能力
■ 具有良好的沟通协调能力和计划执行能力
■ 具有良好的职业道德,能够严守公司机密
人事担当/副经理 (编号90493) 2017-07-08发布
■ 人事相关制度起草,修正
■ 负责人员的招聘与录用相关事宜,员工入职与理智手续办理
■ 员工考勤薪酬福利相关
■ 员工档案的收集,整理和员工信息提供
■ 员工培训,档案建立及其他相关事务
■ 员工人事评价工作的协调和实施
■ 员工劳动合同签订,更新等相关事宜
■ 出向者新姿核算事宜
■ 公司出向者,居留,员工海外研修等外出手续办理
【Keyword】人力资源 体制管理 考勤 HR 劳务管理 财务